普通人士：利益的追逐如同零和遊戲，給別人的多了自己就吃虧受損了。
成功人士：給別人的比別人期待的多一些，就會給你帶來更多的合作機會。
如果一個人在追求利益時，每次都追求利益最大化，那他是否最後成了最大的受益者呢？看起來的確這樣，每次利益都最大，那最後的總和肯定也最大。其實答案恰恰相反，過於追求自身利益最大化而不顧及別人利益的人，必然成為最大的輸家。一些人常常抱著“零和遊戲”的思想，認為自己吃虧就是別人占便宜，自己獲益就必須讓別人吃虧，因此他們常把別人當成他利益的競爭者，不擇手段地傷害別人的利益，去算計別人，但結果常常是得到了一點芝麻，卻失去了所有的朋友和合作夥伴，成了孤家寡人，沒有人願意與他合作，而他也做不成大事，每天就是在斤斤計較一些蠅頭小利，永遠富有不起來。
有一個流傳很廣的故事：獅子和野狼同時發現了一隻肥鹿，於是商量一起捕捉。他們倆配合默契，很快鹿就到手了。但是在共同分享的時候，獅子卻起了貪心。想獨享，於是跟野狼爭執起來，開始大戰，獅子憑借自己的雄壯體魄，把野狼活活咬死，而野狼也拚命攻擊，把獅子咬得奄奄一息，導致一死一傷，野狼固然享受不到肥鹿了，而獅子也因為傷勢嚴重無法享受美味了。
現實中，這類例子比比皆是，有個人在商海裏打拚十多年，卻一直一無所成，因為他在與別人合作的時候，事情還沒做成，他就在琢磨著怎樣讓自己的收益最大化，處處侵占別人的利益，導致很多合作都是半途而廢，他最終也是什麼好處都沒撈到，一無所有，每次尋找合作夥伴，對方一摸到他底細都是避而遠之。不少人為了一時的利益，而不惜把合作夥伴坑掉，隻做“一錘子買賣”，結果自己卻逐漸被邊緣化，沒有一點信譽，也找不到一個合作夥伴。在現實生活中，人們總是不由自主地認為，蛋糕隻有那麼大，假如別人多搶走一塊，自己就會吃虧，人生仿佛一場“零和遊戲”。也正是這種思維阻礙了很多人的成功。
張瑞敏有句名言：“先讓別人贏，我們才能贏！”看似有些難解，卻道出了成功的真諦。隻有尊重別人的利益才能贏得對方合作的心。其實大家都有一種體會，在商場買東西時，如果意外得到商場的一點饋贈，哪怕是一件非常小的禮物，你都會心存感激，並在往後的日子裏，把該商場作為你購物的首選。人是感情動物，如果你給對方的比對方期待的多一些，他會對你心存好感，會以其他方式給你回報。有個小弟在腳踏車店當學徒，有人送來一部故障的腳踏車，小弟除了將車修好，還把車子整理得漂亮如新，其他學徒笑他多此一舉，後來雇主將腳踏車領回去的第二天，小弟被挖到那位雇主的公司上班。有時看似吃虧的舉動，其實是大智若愚。
深圳有一家大型玩具公司，當年從一家小作坊發展成一家在同行中排名前三甲的大型集團。自07年玩具風波以來，許多玩具公司因為產品召回和訂單的銳減而紛紛倒閉，而這家公司卻從沒有發生過一起召回事件，玩具訂單源源不斷。這主要得益於公司的老板在他的經營理念中加入了一條：滿足客戶要求，並超過其預期。並將這一理念貫穿於公司運作的始終。公司產品的技術含量、價格、安全以及交貨期等方麵都會給客戶帶來意外的驚喜，於是他的客戶都很長久，而且新客戶越來越多。
柳傳誌曾送給他的接班人楊元慶一句話：要學會妥協。現代競爭思維認為，“善於”妥協不是一味地忍讓和無原則地妥協，而是意味著對對方利益的尊重，意味著將對方的利益看得和自身利益同樣重要。在個人權利日趨平等的現代生活中，人與人之間的尊重是相互的。隻有尊重他人，才能獲得他人的尊重，因此，善於妥協就會贏得別人更多的尊重，成為生活中的智者和強者。一個人的成功離不開與別人的合作，而要保持良好的合作關係，你就必須尊重別人的利益。隻有懂得尊重別人的利益，才是個真正做事業的人，隻有抱著共贏的思想，才會得到許多人的相助，事業才能越做越大。