公司舉行年會的第二天上午10點多，姚亞耀攜帶著一個帶滑輪的行李箱，過來諾亞公司辦理離職手續。諸如工作交接，辦公物品交接，以及領取假期工資報酬等等。
當他在財務室裏，簽工資單拿錢的時候，不禁當場倒吸了一口涼氣。他的雙眼圓睜，瞪得比牛眼還大。
辦公室裏的財務小妹子，幾乎是被他盯看得心裏發毛了。“男人都是色狼。這一個更是超級大色狼。”這是小妹在內心腹毀著。
其實姚亞耀瞪視著她，和她的個人美貌完全無關，而是和待遇總報酬高低有關。
工資報酬不是給少了，而是給多了，多得完全超出了他的初始預期值。
離開了財務室的姚亞耀，心神有所不定。他內心掙紮了了好一陣子，躊躇再三，最終還是毅然踏步走向了總裁步可能的辦公室。
步可能正在審閱著一大疊的文件資料。看到拖帶著大箱子的姚亞耀過來了，他也不起身，隻是淡笑著問道：
“要回家了？定了幾點的車票？”
姚亞耀回答說：“下午一點半的高鐵票。”
步可能笑了笑：“那麼你是過來和我最後道個別的了？”
姚亞耀聞言似乎微呆了一下，說：“也不完全是。”
說完，他開始俯身，拉開隨身的行李箱，從裏麵往外掏東西。一台外觀很精致雅致的某國產牌子的頂配版手提電腦，一台“花為”牌子的高檔手機，以及，一個鼓脹脹的牛皮紙信封。
本來，姚亞耀還掏出了三個折疊得異常工整的西裝服裝袋。猶豫了一下，他把這些衣服重新塞回了行李箱。
步可能一開始有些驚訝，滿眼不可置信，不過很快就臉上泛笑了。
姚亞耀把這三樣東西放置在步可能的辦公桌上，態度很端正，眼神也很認真地說道：
“公司給我的假期報酬有點多。這個手提，手機，以及一萬五的現金，現在我退還給你。這三套西裝我已經穿過多次，退了別人也不會想要二手的東西，所以我隻好留下了。”
略微停頓了一下，姚亞耀補充多說了一句話：“我的做人原則是：無功不受祿。所以我隻拿我該拿的。至於不該拿的，我拿了心裏會一直不舒服。”
步可能有點在輕微發笑：“亞耀師弟，你一個讀大一的學生，在這裏和我一本正經地，談做人的基本原則。。。怎麼我的感覺很怪異很怪異的啊？！”
姚亞耀隨口回答了一句：“原則就是原則，它和年齡從來不掛鉤。”
步可能臉上的笑容，忽然石化僵住了。沉吟了一下，他歎氣說道：“你說得在理，甚至很有哲理。這話，我無法反駁你。”
步可能起身，離開了總裁的柔軟大班椅子。他在辦公室裏的待客茶幾旁落座了下來，開始在整理茶具，以及煮開水什麼的。他招呼姚亞耀也在茶幾旁邊沙發上落座，並且說道：
“上午我的工作任務不少，不過我現在很有心情，想和你聊聊一點事情。”
他抬頭凝眸注視著姚亞耀，繼續說道：
“今年的寒假，諾亞公司招聘了100個寒假臨時實習生。今天上午他們大多已經領了工資走人。”
“這100個在校實習生，這個月下來的工資報酬待遇，論人均大概是8千塊多一些。不是我王婆賣瓜，自賣自誇。。。縱然是世界前500強大企業，它們的臨時實習生，也絕對拿不到這麼高的報酬。這裏這個高工資的理由，想必你已經了解了？”
姚亞耀點了點頭，很嚴肅認真地開口說：“我們剛來的第一天，你給我們大家的講話訓話，就已經解釋過了原因：您希望我們人生之中的第一次拿工資報酬，能夠留下一份溫暖且美好的永久記憶。你還希望我們在遙遠的將來，把這份溫馨的人情債，給無限傳承下去。”
步可能笑了笑：“現在的社會上，有一個邪惡的潛規則：無論是什麼公司企業，大家都幾乎在默許，拚命壓榨應屆剛畢業大學生。幾乎所有的企業，都設定了超低待遇的實習期。少則一個月，多則半年之久，然後才能轉正為正式職員。”
“這是社會的典型陰暗麵，也是一條邪惡的道德傳承dna鏈條。想必這些剛離開校門，就接受了現實社會，無情當頭一大黑棒的應屆生們，當他們終於有一天，自己也當上了企業老總的時候，想必也會同樣如法炮製，依樣畫葫蘆，又把這份邪惡給繼續傳承了下去。”