比如說目前正在東山和鄰近幾個省熱賣的華夏文的BP機，就是由這個電子研究所研究出來的技術，可以說是一舉改變了華夏BP機的市場形勢，還正在向全國進行推廣。
如果不出意外的話，明年開春樂達電子以及訊達公司就能夠和國家郵電部達成協議，將會在整個華夏推廣華夏文的BP機。
這樣占領整個華夏BP機的市場前景已經是觸手可及，這可是第一款完全由國內研發成功，並且還把國外品牌擊敗的國有自主產權電子產品。
當然這也一直都是安逸最為自豪的一個產品，平時不知道吹噓過多少次，李彤也是聽得耳朵都要起老繭，自然也是知道清清楚楚。
除此之外，這個電子研究所還有其他的一些研究成果，目前也正在樂達電子和幾個周邊工廠進行生產，準備在適時的時候出市場推廣。可以安逸當初堅持投入巨資的電子研究所，目前也已經開始反饋企業，正在實現安逸一直強調的科技就是第一生產力的說法。
李彤去找趙鑫了，安逸邁步來到電子研究所大樓前，雖說他是整個樂達電子的老板，可還得通過嚴密的檢查才能夠進入到大樓裏麵。
今天安逸也是幸虧隨身帶著電子研究所大樓的入門安全卡，不然就算是安逸想進入到大樓裏麵，也得等到趙鑫過來才行。
對於這樣嚴格的保衛程度，安逸很是滿意，當然最讓他滿意的就是電子研究大樓的安全設施應用，也就是那些四處安裝的攝像頭，這個也是電子研究所的研究成果之一。
這些攝像頭每層樓都有八到十個，全部連接到電子研究所的保安部，進行二十四小時的實時監控，隻要有情況，保證可以在最短的時間內做出反應。
這種電子攝像頭別看個頭大，大小就和一個菜藍子差不多，和安逸記憶當中的那種小巧精致相差甚遠，並且還不具備紅外監測等功能，可是目前樂達電子和國內都還不能生產，全部都是由國外進口。
不過電子研究所也正和幾所大學的電子研究院合作，進行這方麵的研究，相信用不了多長時間，就能夠出現全國產的電子攝像頭產品了。
這其實也是沒有辦法的事情，目前國內電子研發方麵比較薄弱，也就隻能先想辦法對一些電子產品進行試製，也就是俗稱的‘山寨’。
以後等到電子研究水平提升上來之後再想辦法創新，安逸也是相信這一天不會太遠了。特別是等到日出國和美利國的電子研究所，全部都運轉正常之後，這種進程還會更快，對此安逸是特別有信心。
趙鑫來得很快，安逸和他一起看了看研究所的幾個課題研究小組，然後來到研究所大樓的最頂層。
這裏有一個專門為研究所的研究人員設立的休閑場所，有咖啡廳、酒吧、餐廳等等，甚至還有電子遊戲廳和健身房，另外還有一間電影放映廳。
這裏有著能讓研究人員在緊張工作之後，放鬆情緒的各種設施，一切都是為了讓研究人員更好的工作，得到更多的成果。
其實這也是安逸專門提醒趙鑫進行設立的，並且安逸還給趙鑫強調，平時一定要多注意解決這些研究人員的各種問題，特別是家庭生活上的問題，比如說住房喝下，研究人員的妻子、孩子的工作、上學等問題，老人的照顧醫療等問題，全都要注意解決。
趙鑫有時都笑話自己快變成一個保姆了，不過安逸卻十分認真地告訴他，這就是他的職責。而且趙鑫就算是當保姆，也得讓這些研究人員過得舒心。隻有這樣，研究人員才能夠全身心投入到研究工作當中，才能夠出更多的成果。
趙鑫當然知道安逸對這些研究人員的看重，簡直就象是安逸自己的眼珠子一樣，簡直寶貝得不得了。甚至都要比現在給安逸賺大錢的樂達電子廠都重要。有些研究人員，比如說各個課題的帶頭人的待遇，都要比他這個廠子領導高得多。
趙鑫當然是不敢有半點的大意，也是把這個研究所當成最重要的一項工作在抓，無論是資金還是人員都盡最大的可能提供，絕對會讓安逸感覺滿意。
其實真要說起來，趙鑫以前也是一名科研人員，又經過安逸經常性的強調和熏陶，明白科研工作對於樂達電子廠的重要，並且他也是很樂意把研究人員的地位提升起來，包括待遇什麼的，也是樂意提供到最高。
目前來說，整個華夏也就是安逸這邊對研究人員如此看重，包括國家級別的研究機構在內，甚至有些外資企業的研究機構也是一樣，全都比不上樂達電子研究所的待遇。