其實，早在1967年時，哈佛大學心理學教授斯坦利·米爾格拉姆提出了著名的“六度分隔”理論，意思是說，你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人。比如，你也許不認識比爾·蓋茨，但是你隻需要通過六個人就可以結識他。
然而現實當中很多人總是苦於找不到社會關係，也不知道如何改善這種尷尬的局麵。世界上任何地方的兩個人最多隻有六個人距離，不管這兩個人相差多遠，或者多麼的遙不可及。實際上，每個人都有足夠的社會關係潛力，隻是你沒有開掘罷了。
在法蘭克福有一家傳統的土耳其烤肉店，老板是伊拉克移民。雖然店麵不大，但是他們的烤肉十分受當地人的歡迎。有一次，一個報社的工作人員到店裏吃烤肉，其間就和老板閑聊起來。正好電視裏在播放馬龍·白蘭度主演的影片《這個男人有點色》，於是老板就說他這輩子最喜歡的電影明星就是白蘭度，並表示如果有一天白蘭度能夠親自嚐到他做的烤肉那該是一件多麼美好的事情。
這本來隻是一次閑聊，沒想到那位報社的工作人員卻不這麼認為，他覺得這將是一個很好的新聞素材。於是，他就鼓勵這位老板發動身邊所有的人際關係，來和白蘭度建立起聯係。起初，老板覺得這件事有些滑稽。後來，通過報社工作人員的勸說他還是同意試一下。結果經過幾個月，報社工作人員發現，這位老板和馬龍·白蘭度隻經過不超過六個人的私交，就建立了人脈關係。
第一個重大的轉折就來自老板的伊拉克移民身份，原來他有一個伊拉克朋友住在加州，剛好這個朋友的同事是電影《這個男人有點色》的製作人的女兒的結拜姐妹的男朋友，而馬龍·白蘭度主演了這部片子。
這個事例聽起來是不是有點神奇?難道這個世界真的這麼小?不用懷疑，事實就是如此。於是，在美國流行起了這樣一句與上述故事相似的諺語：“每個人距總統隻有六個人的距離。”這句話的意思就是，你認識一些人，而這些人又會有他們認識的另外一些人，這另外一些人又有與你不同的人際關係……這種連鎖反應會一直延續無止境。可以相信，總有一個人會認識總統。
當然，這個過程做起來並不簡單，也需要花費一定的時間，但是試想，如果因為認識某個人就會改變你的一生，那麼你還會覺得難嗎?別說通過六個人去認識，就是六十個也值得，況且在這個過程中你所結識的每一個人都有可能在未來的其他方麵對你有所幫助，這將是你擴展人脈網絡的一個很好的機會。
從另一個角度看，這個原本很大的世界其實就是一個“小世界”。地球上的芸芸眾生雖然很多，但通過人脈形成的關係網，他們每個人其實都有可能成為你的熟人，不管他待在鎂光燈照耀的舞台上，還是待在地球的某個角落裏。隻要你願意溝通，你就有可能和他成為朋友，甚至成為知己。
“六度分隔”理論雖然還有質疑，但這並不妨礙我們從中有所收益，因為這對我們拓展人脈、經營人脈有著非常重要的啟示。比如土耳其烤肉店老板的故事，你就應該堅信，自己雖然隻是一個普通人，但是隻要通過在人際溝通方麵的努力，你就一定會有所收獲。所以從這一刻起，不要再對結識成功人士存有畏懼心理，認為自己高攀不上。按照“六度分隔”理論，你跟奧巴馬、貝克漢姆、奧沙利文成為無話不談的朋友，都是十分有可能的事情。
因此，你完全可以隻通過六個人就結交到任何一個朋友。隻要你有自信、有恒心、加強聯係和溝通，就可以交到來自各行各業的朋友以及來自世界各地的朋友。隨著交通工具和通信手段的日益革新，這種想法相比於十幾年前，實現的難度顯然小了很多。例如，通信方式的發達，溝通手段的多樣化，讓人們聯係到一個陌生人變得越來越容易，人與人之間的距離一步步變短，人與人之間的關係一步步密切。即使是最普通的人和成功人士之間，也有著千絲萬縷的依存關係，你完全可以挺直腰杆兒，站在他們麵前，伸出手去，說聲“你好，很高興認識你!”
二十幾歲投資人脈，三十幾歲享用人脈
要想收獲，先要有耕耘，這是所有人都知道的道理。在春天播下一粒種子，再經過人們的悉心照料，到了秋天就能收獲到甘美的果實。也就是說，要想收獲果實，必須先有種子，而“播種”是“長出果實”的必要條件。雖然有些種子會腐爛，不發芽，但若不播種，就絕不會有果實長出來。
對於人脈來說也是如此，你的用心投資是收獲人脈的必要條件。雖然用心不一定馬上會有令人滿意的回應，但沒有用心一定不能建立人脈網絡。至於什麼時候才能得到“回饋”，你不必花心思去期待，既然你已經種下了一粒種子，那麼“機緣”一到，它自然就會發出芽來。