現實生活中，很多人總是和上司保持著一定的距離，有的是覺得上司高高在上，不敢輕易接近；有的卻認為隻要做好自己的事情就好了，沒有必要在上司麵前露臉。正是因為有了這樣的一些想法，所以很多人常常和好機會擦肩而過卻不自知。如果你不想永遠隻做一個默默無聞的小職員，如果你想要讓自己得到進一步的提升，一定要學會和上司套近乎，如果把上司拉進了你的人脈圈子，相信你的成功之路會更加順利。
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979年，一無背景、二無後台的鍾彬嫻以優異的成績從普林斯頓大學畢業。鍾彬嫻認為從事零售業可以豐富自己的閱曆，可以把自己的臉皮磨煉得“厚”一點，而這有益於自己將來成為一名優秀的律師或者記者，於是，她進入魯明岱百貨公司做了一名銷售人員。
沒有想到在零售業原打算“鍛煉才幹，見好就收”的鍾彬嫻，竟不知不覺間愛上了推銷員這個“說服別人購買自己產品”的極富挑戰性的職業，但是在她的家族裏沒有一人有零售背景，她意識到要想在這一行業裏脫穎而出，或者有所作為，單單靠自己努力工作還是不夠的，還要依靠關鍵人物的提拔。因此，鍾彬嫻決心在工作中開拓自己的人脈。
幸運的是在魯明岱百貨公司，鍾彬嫻遇到了公司首位女副總裁萬斯。為了向萬斯學習到豐富的工作經驗和技巧，鍾彬嫻像對待老朋友一樣對待萬斯，並很快取得其信任，讓她心甘情願充當自己的職業領路人。在萬斯的幫助下，鍾彬嫻在魯明岱百貨公司升遷很快，到了20世紀80年代中期，她已成為銷售規劃經理、內衣部副總裁。
1987年，萬斯接受了瑪格林公司的邀請，並且成為該公司首位女CEO。她建議已經和自己成為知己的鍾彬嫻一起去，於是，鍾彬嫻就跟隨萬斯來到了舊金山，5年後被提拔為高級副總裁。1991年，在美國營銷界小有名氣的鍾彬嫻被“美國奈曼瑪克斯服裝公司”相中，出任執行副總裁和時尚代言人，由此開始了自己單打獨鬥的商界生涯。
在鍾彬嫻成功的道路上，萬斯扮演了一個重要的角色，如果沒有她，恐怕就沒有後來的鍾彬嫻。正如鍾彬嫻所坦言的那樣：“萬斯女士是我的職業領路人，不愧為金發‘洋伯樂’。有些人隻是傻傻等待好運臨頭，可機遇是等不來的。而我卻不是這樣，我建議人們要抓住能帶你飛翔的人的翅膀！”
如果你能成為上司眼中的紅人，他不僅會在工作中指導你，幫助你，督促你事業的發展，為你提供谘詢，在人際矛盾中幫你排除困難，而且對你的晉升也能助一臂之力。
許多人說，我的老板或上司，根本就沒興趣培養我，甚至冷淡我，對我愛理不理，還有就是我的老板或上司很差很爛，從他們那裏根本學不到什麼。無論你的上司或老板在你眼中有多麼差，也要明白，他們能做到這個位置一定有其道理，從他們身上，一定可以有所學。
楊
晨和李萌在一家雜誌社上班，楊晨的想法就是隻要把自己手頭的事情做好就行了，所以她對李萌經常到社長辦公室請示彙報工作的做法非常反感，認為她是在巴結社長。隨著時間的流逝，楊晨的工作越來越出色，她主辦的幾期雜誌都獲得好評，所以她對自己的前途非常有信心。
兩個星期之後，雜誌社決定在所有人中提升一名總編輯，楊晨覺得自己勝券在握，可是名單公布下來的人選卻是李萌。
要得到上司的賞識，主動是必要而起碼的前提。向老板彙報，要先說結論，如時間允許，再作細談；若是書麵報告，要簽上自己的名字；還要將成績設法告訴你的同事，他們的宣傳比起你來效果更佳。
要想在職場上獲得加薪升職的機會，從工作的第一天開始，就應該為自己選擇一位老板或者上司作為的貴人，有他們的提攜和幫助，能節約你的奮鬥成本，在最短的時間內攀升到更高的位置。
每一個打拚的人，在開拓前程的過程中，一定要設法讓上司為你的升遷之路指點迷津、保駕護航，借助於這一強有力的貴人資源，步步高升就不再是奢望。
是千裏馬還需伯樂賞識
唐朝詩人韓愈說：“世有伯樂，然後有千裏馬；千裏馬常有，而伯樂不常有。”一個人即便再有才華，如果不能遇到“識貨”的伯樂，也很難有出人頭地的機會。
眾
所熟知的一位傳奇人物薑子牙，是西周的開國元勳、齊文化的創始人，亦是一位韜略家、軍事家與政治家。儒、道、法、兵、縱橫諸家皆將他視為本家人物，故人們尊他為“百家宗師”。
然而，薑子牙在輔佐周文王之前，生活極為不順，32歲時，因為商朝戰爭不斷，為了躲避戰禍，跑到山上修道，經過四十年的苦修，直到72歲才出山。後來，他在紂王手下擔任下大夫的職務，可是紂王荒淫酒色、暴虐無道，他就棄官不幹了。
為了謀生，他曾經編製竹簍，把小麥磨成麵粉拿到市集上販賣，也開過飯鋪，賣過牛馬豬羊，還為人算過命……可是沒有一樣成功的，一直過著窮困潦倒、顛沛流離的生活。直到80多歲的時候，懷才不遇、默默無聞的他聽說周文王非常重視人才，就終日在渭水之濱垂釣，他釣魚不用魚餌，而且用的是直鉤，目的當然不是釣魚，而是看周文王是否識人。後來，他果然遇到了打獵的周文王，並得到了他的賞識。從此，他的命運就發生了天翻地覆的變化。