在追求優秀與卓越的同時，千萬不要過分張揚，否則隻能給自己、給工作帶來障礙。年輕人做人要低調一些，同時還要考慮別人的感受。生活中，有的人做出了點成績，總是在同事麵前談論，甚至還借此來貶低別人，以此來顯示自己的優越性，這種做法是最愚蠢的。隻有在需要關心的時候關心同事，在工作上該出力的時候全力以赴，才是聰明的表現。而那些見縫插針、一有機會就刻意表現自己的人會給人一種矯揉造作的感覺，一定得不到大家的喜歡。
剛到工作崗位就表現得過於完美，咄咄逼人，即使你思路敏捷，口若懸河，說得再好也不會改變你在同事心中的印象，隻會讓人感到厭惡，他們也不會接受你的任何觀點和建議。總想讓別人知道自己很有能力，處處想顯示自己的優越感，希望因此獲得他人的敬佩和認可，結果卻失掉了在同事中的威信，這樣做實在是撿了芝麻丟了西瓜。因此，想要在事業上一展才華的人，要記得千萬別鋒芒太露，該裝傻時就要裝傻。
許多人認為，自己努力工作，領導卻不重視自己，不提拔自己，不給自己機會是因為自己表現不夠。其實，關鍵也許是你鋒芒太露，得不到老板的歡心，白白失去了大好機會！隻要你有真才實學、工作能力強就一定會被老板看見，不要以為在同事老板麵前提高個人知名度的唯一方法就是鋒芒畢露，偶爾裝一下傻，一樣可以增加在領導麵前曝光的機會。
在競爭日益激烈的社會，過早地展露自己的全部才能，隻會遭人嫉妒，使工作陷入進退兩難的境地。隻有深藏不露，假裝糊塗的人，才能在工作中受到更多人的歡迎。
同事的要求，含糊其辭巧敷衍
在工作中，難免要麵對同事的許多要求。但做人辦事要講究原則，不符合原則的事堅決不能辦。如果同事向你提出的要求是不符合原則的，你拒絕就是堅守原則。可是，沒有任何人喜歡被拒絕，所以在拒絕同事的要求時，一定要注意說話方式的靈活性，不要傷害了對方的顏麵。
當同事向你提出要求時，他們心中通常都會有某些困惑或擔憂。所以你在拒絕他們前，一定要認真傾聽，這會讓他們先有被尊重的感覺。在你表明自己的拒絕立場時，也能減輕對他人的傷害，否則對方可能認為你在應付他。
當同事有求於你，你又不想或不能幫忙，你可以先表示自己其實是願意幫忙的，然後不妨這樣對他說：“我非常願意幫你的忙，可是不巧，我手頭的工作還沒完。依我看，這件事您自己完全能勝任，您不妨自己先做做看。不過我可以幫您做點其他的，比如我今天上街買東西，要不要順便給您帶點什麼？”
當然還有更好的做法，讓對方先將自己的處境和需要講清楚，這樣自己才知道如何幫他。然後表示你理解他的難處，如果你易地而處，你也會如此。如果你拒絕他是因為工作負荷過重，傾聽可以讓你清楚地界定對方要求你做的工作是否在你工作的分內，或者是否包含在自己目前重點工作範圍內。
這樣做的另一個好處就是，即使你拒絕他，仍然可針對他的情況為他提供一些合適的建議。如果你能提出有效的建議或替代方案，對方也同樣會感激你。
不過，當你開口拒絕時，態度必須是溫和的，語氣必須是委婉的。這就如同同樣是藥丸，外邊裹上糖衣的藥，更讓人容易入口。同樣，委婉地表達拒絕，也更容易讓人接受。
拒絕別人或被別人拒絕，是我們每個人一生中每天都可能經曆的事情。這是人生中的非常真實的一麵，誰都會遇到這樣的經曆，同事來找你幫忙，但有時他們所提出的要求是你沒有能力或不願意去做的，此時，我們就要學會拒絕他們的請求。
在拒絕同事時，我們有時會覺得不便說不，便隨便找些不值一駁的理由來暫時搪塞對方，以求得一時的解脫。但這個方法並不高明，因為對方仍可能會找理由與你糾纏下去，直到你答應為止。比如你不想答應幫他做事，推托說：“今天我沒有時間。”他可能會說：“那沒有關係，你明天再幫我做好了，事情就拜托你了。”此時，你可能很難再用其他借口推辭了。
實際上，對付這種情況你倒不如直截了當地用較單純的理由明確地告訴對方：“你托辦的這件事我辦不到，請你原諒。”這樣拒絕雖然聽起來有些生硬，但理由卻單純簡潔，不再給對方以可乘之機，且可免除後患。
事實上，拒絕同事本來就是一件傷感情、導致尷尬局麵的事情，但如果人們能在生活中注意話語的含蓄和否定的技巧，是完全能避免這些情況發生的，從而讓生硬的否定變成一副可愛的麵孔，在輕鬆愉快的氣氛中拒絕別人。
含糊其辭的敷衍，是對付同事的最好辦法，但具體該怎麼做呢？
比如同事有喜事要請客，你不能前去，但又不好直說。
同事：“我買到彩票中了二等獎，今天晚上請客，你務必要來啊。”