逢人隻說三分話，未可全拋一片心。與人相處時說話要把握好尺度拿捏好分寸，萬事都要留有餘地。不能沒心眼地什麼話都說，更不能把話說絕。給對方留餘地就是給自己留退路，以便進退自如，來去從容。
點破不說破，把話說得滴水不漏
在社交中，當你很想表達一種內心的願望，但又怕說得太過直白會引起別人的不滿和猜忌時，不妨嚐試含蓄一些的表達方法，十分話隻說七分，點醒對方又不把本意說破，既達到目的，又讓人對你的話無可挑剔，正可謂把話說得滴水不漏。
很多時候，話沒有必要一定要說破，委婉含蓄地表達，不僅讓人接受，還可深得人心。話說在明處，意藏在暗處，猶如春風襲人，人人都愛聽。
肖 明到同事家求同事幫忙辦事，同事熱情招待，很有禮貌地端茶倒水。肖明辦完事後，竟然與同事高談闊論起來。天色已經很晚了，同事的孩子還要早點休息，同事的太太也很疲倦了。但是，肖明此時說得正酣，也不好直接請客人出門，怎麼辦呢？
同事便簡單地收拾了一下客房，然後回到房間對妻子說：“人家這麼晚來找我，你也不說給收拾一下客房。”然後又對肖明說，“我剛把客房給你收拾好了，完了就住這吧，來，咱們再喝一杯茶吧。”這時，肖明聽到同事的話，很知趣地聽出了同事的弦外之音，馬上告辭了。
同事將自己的意思曲折地表達出來，點破“時間到了，該休息了”的事實，但卻沒有說破，既尊重了客人，又不至於讓客人難堪。
點破不說破，把話說得滴水不漏是一種語言技巧，說來容易，但要想熟諳此道，卻也是需要大家不斷摸索、繼續提高的。比如：批評的話，可以假托第三者傳達，這是點破不說破中“一石二鳥”的好計策。
某公司的大老板對公司幾位兼職的女職員的言談很不滿，覺得她們跟自己這個老板說話，就像跟朋友說話一樣沒有尊卑。有一天，老板告訴已經在這家公司任職四年多的女職員唐薈心說：“最近的年輕人說話有點隨便，請你代我轉告一下好嗎？”沒想到結果令老板很意外。那幾個兼職的女職員談吐有了很大改善，而負責轉告的女職員唐薈心，也對自己的言談舉止更為小心謹慎。原來是老板那句“最近的年輕人”，提點的唐薈心，覺得老板把自己也包括在內了。這個女職員的情形，連主管也意想不到。這也可以用做批評別人時的方法，也就是說托諸“第三者”而不要直接批評，如此一來，對方就會虛心接受而不太會產生反感。
點破別人時不要指出缺點，而要強調如果糾正過來會更好。
有位公司經理慨歎糾正別人實在難，部屬工作上出現問題，稍微提點一下，部屬不是置之不理，就是破罐破摔，越變越壞。原來，這位經理隻是指出對方的缺點加以批評而已。後來這位經理發現，換一種提點方式，強調矯正過來會更好，那就會是另一種情況。
有位運動員教練在糾正選手的錯誤時，從來不會說“不對，不對，這樣不對。”而是說“大致上不錯，但如果再糾正一下……結果會更好”。他並非否定選手，而是先加以肯定再修正。也就是說先滿足對方的自尊心，然後再把目標提高。如果隻是糾正、警告的話，隻會徒然引起選手的反感，不會有何效果可言。
不小心說話傷到對方或提到對方的缺點時，要加上讚美的話。
話說出來就無法收回，當場氣氛就不好了。一旦出現不小心說話傷到對方或對對方不禮貌的情形，大多數人會連忙辯解，或者換上溫和一點的措辭，這實在不是好方法，因為對方認為你心裏這麼想才會出言不遜。這種時候，最好的做法，不是去否定剛才說出來的話，而是要盡量沉著，若無其事地附帶說道：“這就是你吸引我的地方，而且，你還有其他優點，所以表麵上的缺點更顯得有人性。”人對於別人說過的話總是對最後的結論印象最深刻，附加讚美的話，對方便認為結論是讚美的，即使你點破了，但最終沒有說破，還是可以讓尷尬的氣氛煙消雲散的。
傳達壞消息時，要附加一句“令人無法相信”。
如果要說“我聽說過關於你的謠言”，最好在前麵加一句“雖然我不相信……”那麼對方所受到的衝擊就會輕很多。
點破不說破，就是使用一些故意遊移其詞的手法，給人以暗藏玄機之感。有人談及某人相貌醜陋時，不會直接說“相貌醜”，而用“長得有點困難”、“有些對不起觀眾”這樣的話來代替；談到某人對一個人、一件事有不滿情緒時，說他對此人此事有點“感冒”等等。這都是在委婉含蓄地表達事情的本意。
當然，在使用“點破不說破”的語言技巧時也要注意，委婉含蓄並不等於晦澀難懂。它的表現技巧首先建立在讓人聽懂的基礎上，同時要注意使用範圍，如果使用“點破不說破”話不分場合，也是達不到把話說得滴水不漏的效果的。
話說在明處，意藏在暗處，這種點破不說破的說話方式，是一種口才的魅力。在人與人隨意的交談中，含蓄大有講究，在某種意義上來說，點破不說破就是把話說得滴水不漏的語言藝術。
一樣話兩樣說，言辭巧妙慢開口