前 言
有這樣一則故事：
上帝為這個世界創造了人類，那時，所有的人還沒有正式命名，從外表看來也沒有太大的分別。
上帝為了考驗人類是否忠誠，同時也為了豐富他們的生活，賦予了人類一件事物——工作，便睡去了。
當工作降臨到人類中間時，卻出乎意料地發生了變化：人類分成了兩種，一種人認為工作是壓在肩頭的負擔，為了完成任務而迸發的智慧是對自己心智的壓榨，並且怨恨上帝的不公平，為什麼有的人可以那麼輕鬆，而自己則要勞苦奔波；另一種人則認為工作是上天對自己的賞賜，任務是促進成長的難得的機會，為了完成任務而進行的思考是一種磨煉和預演，目前的辛苦勞作是為了以後心靈的舒展。
於是，第一種人日日奔忙卻碌碌無為，第二種人心情舒暢且事業有成。
上帝醒來時，看到人間的狀況，無奈地歎了一口氣，他宣稱：第一種人叫做平庸者，將永遠成為工作的奴隸；第二種人叫做卓越者，將成為工作任務的最終受益者。
上帝又睡了。
之後，平庸者繼續抱怨，繼續奔波，也就依舊平庸；卓越者繼續感恩，繼續把握時機，也就變得日益卓越。
平庸者不明白為什麼上帝會作出這樣的安排，為什麼卓越者總能得到那麼多的機會。隻有卓越者心裏清楚，兩種人的分野並非上帝本意，而是對待任務的態度不同使然。
在卓越者的眼中，工作任務是上天賦予的一項使命，成長的機會隱藏在每一項任務裏。他們明白，自己並非為老板或別人工作，而是在為自己的未來和幸福工作。要想獲得更多的機會，隻能靠全力以赴的進取。
卓越者明白，公司是老板的，但展示才華的舞台是自己靠能力搭建的。公司和老板賦予了任務，但其中的機會要靠自己去爭取。任務的重壓並非壓榨，而是成長路上必不可少的考驗，是老板看重自己、賦予重擔的序曲。
卓越者深知，隻有以優秀的職業精神指導自己，才能抓牢更多的機會，取得更大的成功。
熱情是完美完成任務的正向催化劑。隻有投入熱情，才能以最優的狀態在工作中成長。卓越者的心中，沒有平凡的工作任務，隻有平庸的工作態度，所有的工作任務都要用一顆熱忱的心去完成。卓越者懂得在工作中看到愛，並以最佳的準備迎接任務中的機會。
勇於挑戰高難度的任務，在“保證完成任務”的堅定信念中才能贏得機會的青睞。高難度的任務並非不可完成，那隻是機會在考驗你，隻要你對任務不輕言放棄，成長的機會就不會放棄你。
卓越者知道，隻有完美執行，交出出色的答卷才能夠得高分。完美執行，首先要學會無條件服從，服從老板，服從公司，服從任務的安排。執行，不等同於簡單的“做”，而是要用頭腦去思考，永遠超越老板的期待，帶給公司完美的結果。
創新是實現卓越的必經之路，問題是成長路上的“墊腳石”。在任務中尋找機會，就要將創新培養為自己的第二天性，使自己成為“問題獵手”，而不是“問題獵物”。
任務中存在著諸多的細節，機會往往就藏在細節之中，隻有用心做事的人才能夠發現。在任務的舞台上，沒有小角色，隻有小演員，任何一件小事、任何一個細節都值得你去仔細琢磨，認真做好。在成功者那裏，大事往往由小事演變而成，卓越由平凡積澱而得。
卓越者清楚，無論什麼時候，業績都是評價職員的核心標準。要使自己擺脫平庸的束縛，把握成功的機會，就要堅持“沒有最好，隻有更好”的信念；就要及時給自己充電，先升值後升職；還要主動跑位，以積極進取的態度做好公司最需要的事；更要不斷完善自身技能，做公司的專家員工，繼而成為企業中不可替代的人。
忠誠敬業永遠是卓越者的完美標簽，也是從任務中發掘機會的必需品質。工作容不得糊弄，它需要用生命去完成。任何成功都沒有所謂的捷徑，隻能付出比常人更多的辛苦，付出十二分的努力、十二分的忠誠、十二分的敬業，才能夠使自己成為工作的最佳受益者，並且通過追求卓越實現與公司一起快速成長。
任務和機會存在著某種辯證關係，一個人取得怎樣的成果，關鍵在於對待任務的態度。將任務看做負擔，在執行任務中就越發顯得被動，當任務非常艱難和艱巨時，執行者可能感到苦不堪言，隨時準備離開和“逃跑”。若將任務看成是機會，或在任務中發現機會，你就會善於發現和利用其中的便利或好處，揚長補短，這樣一來，工作時就會更加積極、主動、樂觀向上。多數成功者都懂得其中的道理，而且從這種態度和轉變中受益。
明白了這些道理，任務、機會，你怎樣看待？上帝再一次醒來時，你究竟是平庸者還是卓越者？問題的鑰匙在你手中。