第三章3 每一份工作都需要你用熱忱去完成
工作中每一項任務都是一次機遇，每一份工作都值得我們認真去對待。
“沒有卑微的工作，隻有卑微的工作態度。”此話非常有理。我們的工作態度完全取決於我們自己。隻有認真地對待工作中的每一件小事，你才能夠抓住蘊含在其中的機遇，在激烈的人才競爭中立於不敗之地。
30年前，弗蘭克還是一個13歲的少年時，他就要求自己有所作為。那時候，他把自己人生的目標不可思議地定在紐約大都會街區鐵路公司總裁的位置上。
為了這個目標，他從13歲開始，就與一夥人一起為城市運送冰塊。雖然沒有上過幾天學，但是他依靠自己的努力，不斷地利用閑暇時間學習，並想方設法向鐵路行業靠攏。18歲那年，經人介紹，他進入了鐵路業，在長島鐵路公司的夜行貨車上當一名裝卸工。他覺得這對他而言，是一次十分難得的機遇。盡管每天又苦又累，他都能保持一份快樂的學習心態，積極地對待自己的每一份工作。他也因此受到賞識，被安排到鐵路上，開始幹一份檢查鐵軌和路基的工作。盡管每天隻能賺1美元，但是，他感覺到自己已經開始向鐵路公司總裁的職位邁進。
隨後，他又被調到鐵路扳道工的崗位上。在這裏，他依然勤奮工作，加班加點，並利用空閑幫主管們做一些書記工作。他覺得隻有這樣，才可以學到一些更有價值的東西。
後來，弗蘭克回憶說：“不知道有多少次，我不得不工作到午夜十一二點鍾，才能統計出各種關於火車的贏利與支出發動機耗量與運轉情況、貨物與旅客的數量等數據。做了這些工作後，我得到的最大收獲就是迅速掌握了鐵路各個部門具體運作細節的第一手資料。而這一點，沒有幾個鐵路經理能夠真正做到。通過這種途徑，我已經對這一行業所有部門的情況了如指掌。”
但是，他的扳道員工作隻是與鐵路大建設有關聯的暫時性工作，工作一結束，他立刻被解雇了。
於是，他找到了公司的一位主管，告訴他，自己希望能繼續留在長島鐵路公司做事，隻要能留下，做什麼樣的工作都可以。對方被他的誠摯所感動。調他到另一個部門去清潔那些滿是灰塵的車廂。很快，他通過自己的實幹精神，成為通往海姆基迪德的早期郵政列車上的刹車手。無論做什麼工作，他始終沒有忘記自己的目標和使命，不斷地補充自己的鐵路知識。很快，大家都知道他是一個雄心勃勃的年輕人。後來，當弗蘭克成為鐵路公司總裁以後，他依然廢寢忘食地工作著，他每天負責指導運送100萬乘客，至今也沒有發生過任何重大的交通事故。
弗蘭克在一次和朋友談話時說：“在我看來，對一個具有強烈上進心的年輕人來說，沒有什麼不能改變的，也沒有什麼不能實現的。一個具有強烈上進心的人無論從事什麼樣的工作，接受什麼樣的任務，他都會積極地、充滿熱忱地對待它。這樣的人無論在任何地方都會受到歡迎。他在依靠自身的努力向前邁進的時候，也會受到各方麵的真誠相助。”
因此，不管你的工作看起來如何卑微，都應當像弗蘭克那樣充滿熱情地對待它。在任何情形之下，都不能允許自己對工作表示厭惡。厭惡自己的工作，最終也會遭到工作的厭惡。
由熱愛工作，到對工作產生熱情，是一個熟悉並逐漸深入的過程。隨著工作的深入，熱情可以轉化為激情。
激情是工作最好的朋友，是否具備這種古老的狂熱精神，決定了你是否能拿到訂單，是否能夠得到工作，更為重要的是，決定你是否能保住你的工作。
激情是高水平的興趣，是積極的能量、感情和動機。它是火花，把我們和他人都激勵起來，使我們在精神上做好準備去實現我們的工程、興趣、目標和夢想等。它是一種能源，當我們感到進展不順或一籌莫展時，推動我們繼續前進。
一個有熱情的人，不論是在挖土，或者經營大公司，都會認為自己的工作是神聖的天職，並懷著深切的興趣。對自己的工作有熱情的人，不論工作多麼困難，始終會用不急不躁的態度去進行。
隻有抱著這種態度，就一定會成功，一定會實現目標，就像愛默生說的那樣：“有史以來，沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。”