第九章3 勤奮，讓你更優秀
沒有一個人的才華和成功是與生俱來的。在追求成功的道路上，除了勤奮，是沒有什麼捷徑可以走的，在每個成功者的身上都無一例外地擁有勤奮這一好品質。
許多人的成功看起來似乎純屬偶然，其實，仔細探究就會發現，這些人的成功絕不是偶然得來的，不是什麼天才靈機一動或憑運氣得來的。必然性雖以偶然事件的形式表現出來，但它也是成功者們在經過大量的付出後所必然出現的一種形式。有許多不起眼的小事情，誰都知道該怎樣做，但問題就在於誰能親自動手去做，比別人多做一點，而且能夠長期堅持做下去。
在我們的工作中，是否會有這樣的體會：我們身邊的許多人，他們有的很有能力，有的很有創意，但是，他們始終或者是目前還無法取得成功。究其原因，是他們總在看別人做事，或者說是他們總認為自己是應該做大事的，而不願意將時間和精力花費在一些細小、煩瑣的事情上。其實，他們正是忽略了一個最重要的環節：所謂積少成多、水滴石穿，一些看似細小的事情更能鍛煉和培養一個人良好的職業品德。
從日常的點滴小事就可以看出一個員工是否勤奮。勤奮的員工不會把今天的事留到明天做，而是今日事今日畢；勤奮的員工不會在上班時間幹私事，而是把公事下班後帶回家去幹完；老板在與不在的時間，勤奮的員工都一貫努力認真；即使涉及名與利，勤奮的員工也不會遷怒並糟蹋工作。
所以，我們都應該拿出自己的勤奮來，放下天才的架子，成功就會近一些了。偉大的發明家愛迪生也說過：“天才不過是百分之一的靈感加上百分之九十九的勤奮而已。”天才除了全身心地專注於自己的目標，進行忘我的工作以外，與常人別無兩樣。
勤奮是職業人士走向成功必不可少的優良品質。在人才競爭日益激烈的職場中，唯有依靠勤奮，認真對待自己的工作，在工作中不斷進取，才可能成功。尤其對於剛參加工作的人來說，這一點尤為重要，必須在剛剛工作時，就懂得這些在職場中立足的法則。在這個人才輩出的時代，要想使自己脫穎而出，你就必須付出比以往任何時代、比周圍任何的人都更多的勤奮和努力，擁有積極進取、奮發向上的精神，否則你隻能由平凡走向平庸，最後變成一個毫無價值和沒有出路的人。
在現代社會裏，那些靠天才取得的成績，同樣可以通過勤奮而獲得；而靠勤勞取得的成就，光靠“天才”就無法得到。因為成功的機遇是自己創造出來的，而不是等來的。一個人若想獲得機遇，就需要采取行動，而勤奮使你抓住機遇的機會大增。
李好，畢業於江南一個並不太有名的大學，但他供職的那個企業有名得很。企業裏人才濟濟，李好在眾多精兵強將裏實在不能算是才華出眾，可是他到公司不出兩年就擔任了財務部經理一職。
很多同事對李好的青雲直上百思不得其解。首先，大家都認為他業績平平；其次，大家都知道他性格內向，不善言辭，並不是那種見風使舵、善於拍馬之人；最後，據好事人調查，他既沒有什麼過硬的關係做後盾，也從不拉幫結派。
因此，大家都覺得一個表現如此平平的年輕人，實在是沒有理由得到老板的如此器重。
終於有人看透了其中的奧妙：原來李好到公司後，既缺乏實際工作經驗，又因為性格等原因而不被主管看重。但李好是個愛崗敬業的年輕人，為了盡快熟悉業務，單身的他經常加班到深夜。