“紫萱姐，自從公司實行製度改革之後，現在已經有五百名員工離職了，而且這個還有擴大的趨勢，我擔心再這樣下去的話，公司會出現危機。”唐韻沉聲道，如今的唐韻更顯得成熟穩重了。
李紫萱聽了表情變得沉重了起來，她也能夠明顯感覺到下麵的員工對公司這種行為十分的不滿，畢竟他們可是在公司困難的時候選擇了留下來，一起跟公司度過了這個難關。
按理來說公司如今強大起來了，那更應該好好犒勞他們這些員工了，葉然還是公司總經理的時候，已經用實際行動犒勞這些員工了，而且還做了各種照顧員工的製度，大家的凝聚力逐漸強了起來。
如果不是特殊的話，大家都很少加班的，而且待遇方麵也是提高了不少，可以說當時員工的氛圍是非常好的，大家也是非常有幹勁的，都想把雅詩蘭公司變成最厲害的公司。
但自從張斌來到之後，公司就是各種改革，加班的次數也多了起來，但得到的回報卻非常少，如今連他們手中的股份都強行收回去了，就象征性地給了一點錢算是補償，這真是寒了這些員工的心。
因此有些員工選擇了離開，其他人看到了也紛紛跟隨了，出現這種苗頭就應該及時補救了，然而公司領導這邊並沒有相應的行動，完全是無動於衷，就好像你想走就走，絕對不會挽留你。
“紫萱姐，我覺得應該跟董事長說一下這個事情的嚴重性了，畢竟這些員工都是公司的財富，一旦都走了，那公司將會出現危機，同時新進來的員工還無法適應相應的崗位。”
“我覺得應該好好談一談了，等大家都走完了，那個時候已經沒有回頭路了。”
唐韻作為公司人力資源部的人，而且負責員工入職離職方麵的工作，她是非常著急員工離職的，這一次她又接到了三十多個員工的離職申請，因此她也坐不住了，必須想辦法阻止才行。
“這個我知道了，我一會兒就去跟董事長談一談，關於改革這個事情，我覺得必須要停止了，搞得現在公司都不成樣了，再這樣下去，估計又會回到當時的困境了，那個時候就真的危險了。”李紫萱沉聲道。
作為公司的總裁，她首先要從公司的利益考慮問題，所以必須想出辦法來解決這個問題，而且研發部那邊的員工已經有些動搖了，一旦離職了，那雅詩蘭公司的損失將會非常大。
“紫萱姐，你最近有沒有跟葉大哥聯係啊？”唐韻眨著眼睛問道，如果葉然還在公司的話，她相信絕對不會出現這種問題，隻可惜葉然已經離職了。
“嗯，上次見過一次麵，本來想讓他回公司，但他拒絕了，現在他已經有了自己的公司，而且準備推出新產品了，就是不知道他那個新產品是什麼，我倒是有些好奇。”李紫萱輕笑道。
一說到葉然，李紫萱的心情就好了一些，如果葉然的那個新產品很厲害的話，說不定她都會跟葉然合作，這樣一來就能夠彌補一下雅詩蘭公司的不足。