謙遜則是一個人有所成就的前提和基礎。隻有擁有謙虛謹慎的品格，才能夠幫助你看到自己的差距，才能保持不斷進取的精神，才能增長更多知識和才幹。驕傲自大、滿足現狀、主觀武斷隻能讓自己的生活和事業陷入困境。
如果隻是謙遜而不去主動的爭取，就會造成被動的局麵；反之，太過主動而又不懂得謙遜就又會顯得咄咄逼人，讓人反感。而請教剛將這兩種品質完美融合。
如果你認為眼前的貴人的某些方麵可供自己借鑒，用請教的方式則可讓你獲得或許是你以前不知道的知識和道理，或許是貴人的賞識，或許是為你開啟了一道智慧之門，總之，隻有請教才能讓貴人看到你誠懇的態度，才能讓他產生一種開朗而樂於接受你的心理。
當然，這裏還要說明的是，請教也是有學問的。光有態度還不夠，態度隻能讓貴人接受你，願意去幫助你。而你能從貴人那裏獲得多少，則在一個“問”字上。
首先，要敢問。求學、求教之人，不懂就要問，不要因為不好意思就不敢問。隻有問出問題，你才知道哪裏有欠缺，才可以針對這一方麵獲得幫助，同時也是對對方的肯定。
其次，要問在疑點。要善於提出問題，多觀察、多懷疑、多思考，找那些讓自己百思不得其解的問題來進行發問，可以讓貴人認為你確實有能力，有見地，他會更願意為你解惑答疑，而為他讓他們更便地理解你的問題，你可以創設一個具體情境，讓他們更深入地領會你的意思。
第三，要問在重點。問問題要問到關鍵和要害，要能夠抓住主要矛盾，太幼稚的問題，他們會顯得不耐煩，甚至不願回答。如果能夠一起討論並研究，他們會顯得很高興，也可以啟發他們對你的問題的進一步思考，你也會得到更深層次的指點。
因此，多問、勤問、善問、樂問，你才能更多地獲得你想要學到的東西。
成就大事須善借他人之力
比爾·蓋茨準備退學和保羅·艾倫成立一個計算機企業，雖然他明知道讓父母同意他的做法很難，但他還是硬著頭皮對父母說了他的計劃。
蓋茨並不想在西雅圖開公司，雖然這裏是他的家鄉，更可以靠近父母。他要到一個叫阿爾伯克基的地方，而在西雅圖人眼中，新墨西哥州全是沙漠，到處塵土飛揚，這讓他父母很傷心。
當瑪麗看到她兒子正在準備做學業上的自殺行為時，就堅持反對這種她看來是愚蠢的行為，蓋茨的父親也極力反對他開公司，尤其是在畢業以前。雖然他們極力主張愛子繼續其學業，但他們也認識到自己缺乏關於一個軟件公司究竟屬於何物的技術背景與商業常識，於是，瑪麗·蓋茨求助於她在聯合道路公司董事會認識的薩穆爾·斯托姆——一個受人尊敬的商業領袖。她安排蓋茨和斯托姆會麵，希望他們的交談和討論會使她的愛子打消開公司的念頭，或者至少可以延緩一下，以繼續他在哈佛的學業。
一個白手起家的千萬富翁，也是著名的慈善家和市政領導人，斯托姆常常被人找來從事此道，甚至包括一些最有權勢的人也找他仲裁或調解一些事情。斯托姆從未上過大學，但他從事電子業發家致富，瑪麗·蓋茨從一些朋友那裏了解到，斯托姆是華盛頓州屈指可數的幾個在商業領域中既精通計算機技術，又明了計算機產業發展前景的人。
當蓋茨從哈佛回家小休之時，斯托姆帶他到雷尼爾俱樂部共進午餐。蓋茨向斯托姆解釋他正在幹的和希望將來要幹的是些什麼。斯托姆不知不覺地被感染了，仿佛回到了自己也是這般慷慨激昂和胸懷大誌的白手創業的青年時代。斯托姆衷心地說：“任何一個對電子學略有所知的人，都應該明白這確實存在，並且新紀元確已開啟。”
蓋茨也談到了他和艾倫共同的前景，個人計算機革命剛剛開始，將來每一個人都會擁有一台個人計算機。而賺錢的遠景同樣輝煌。或許，將有無數的機器依靠他們的軟件而運轉。
斯托姆不僅沒有勸阻蓋茨打消念頭、終止計劃，相反在傾聽了這位十幾歲的後生小子的演說後，他鼓勵蓋茨好好幹，爭取幹好。
比爾·蓋茨的媽媽因為這件事，好長時間都不願意見到斯托姆。而斯托姆則很大度，一直到斯托姆70歲退休以後，接連好幾年都開這樣一個玩笑。他說：“在這個問題，我犯了一個可怕的錯誤，我那時應該給他一張空白支票，讓他隨便填上數字去花，那該是怎樣的一種投資呀！我一直被認為是一個精明的資本家，但在這件事情上，我簡直蠢透了！”
一個人的力量終究是有限的，若要成其大事必須學會善借他人之力。
被譽為美國鋼鐵大王的卡內基曾經說過：“你可以將我所有的工廠、設備、市場、資金等全部拿走，但隻要保留我的組織和人員，過些年後，我依然是鋼鐵大王。”
一個人有無智慧，往往是體現在一些辦事的方法上，學會借用他人的智慧，來助己成功才是一種正確的、便捷的成事之道。
一個人要善於發現他人的長處，並能加以利用，協調他人為自己做事，要與人之間建立起良好的信譽，才是成就事業的基本法則。
如果你覺得自己欠缺某方麵的才能，在培養自己這方麵才能的同時，不妨主動去尋找這種具備這種能力的人才，請他來協助你，就如三國時期的劉備，他可以借用諸葛亮的才智，可以借用關羽、張飛、趙雲等人的武功，這就是他的能力，他讓這些優秀的人聚集在自己的身邊，為自己的霸業出力。
“假輿馬者，非利足也，而至千裏。假舟楫者，非能水也，而絕江河。”能識別並任用賢能之人的人方可成就大事，因為賢能的人是國有的棟梁之才，因此，要想成就大事的人一定要會巧妙地借助他人的力量來壯大自己。
老鄉助你一臂之力
大學畢業後，小李孤身一人來到北京找工作。參加了無數場招聘會，也從報紙的招聘信息上找過無數個工作，但沒有一家聘用他。
終於，他得到了一個麵試機會。小李很興奮，可是當他到達公司的地點時，他覺得心都涼了，他看到至少有三四十個人等著麵試，而且有很多都是名牌大學畢業的。因此，小李隻是默默地等著到他是聊上幾句就行，而不報任何希望了。
輪到小李時，小李機械地走進辦公室。這時，他突然聽出那個招聘主管在不經意間流出一些熟悉的家鄉話來。小李靈機一動，想試試能否抓住這個機會，他也時不時地說出幾句家鄉話來。
招聘主管猛然聽到自己的家鄉話，覺得格外親切，頓時神情大悅，隨即用家鄉話詢問小李，小李也用家鄉話來應答。經過一番交流後，兩人得知，他們果然是老鄉，而且相隔也不是很遠。看著小李著急找工作的神情，招聘主管也想起當初自己找工作時的艱辛，當時就決定把這個工作機會留給了小李這個小老鄉。
小李得到了這份工作，也知道來之不易，更是努力地工作，因為工作出色，在不到一年的時間裏，小李就得到了提升。甚至級別比那個招聘主管還高，收入也超過了他，但是小李仍然感激這位老鄉給了他一個機會。
從那時起，小李總是會積極地尋找和參加一些同鄉的聚會，也給予同鄉很多幫助和支持。
“老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪。”提起“老鄉”這兩個字，出門在外的人都不由地在心中泛起一陣親切的感覺來。共同的人文背景、地理位置、風土人情讓老鄉之間自然而然的產生出一種親近，加上同樣背井離鄉，外出發展，也使他們成為感情最深的人，必然也會相互照應的。
現代社會，生存和發展不受地域的限製，離開家鄉尋求發展機會的人越來越多，老鄉這種新型的人際關係也更加顯示出其重要性，老鄉之間有意無意地扶持和照顧便是這種特殊人際關係的體現。
有了老鄉這層關係，你可以在困難的時候得到他們最實實在在的幫助。比如找工作，很多第一次來到異地工作的人，第一份工作往往就是老鄉介紹的。如果你的領導恰好又是你的老鄉，在能力相等的情況下，那麼你晉升的可能會被優先考慮。這往往是因為，在異地生活的人舉目無親，心理上總是缺乏一種安全感，而老鄉能帶給他這種心理上的補償，又加之語言、習慣相近，生活、工作在一起，在感情上相處也會比其他人好，彼此之間自然會相互幫助，相互提攜。
近年來，各地的“同鄉會”、“老鄉會”風起雲湧，甚至在國外也能看到很多這樣的會舍，這就相當於一個天然的關係網絡。老鄉之間的認同，一定是在異地發生的，隻有在異地，那種獨特的親情和信任才能真實地流露出來。按照中國人對人際關係處理的方式，當涉及到某種實際利益時，一般都是“肥水不流外人田”，而老鄉會就是一個最好的“圈子”。如果你在老鄉會中站穩腳跟，跟其他老鄉的關係也很不錯，你就會發現這個圈子的作用是你不可小瞧的。
老鄉會是你最快拓展人脈關係的地方，它可以在關鍵時候幫你打通關節排除障礙。老鄉之間總會有新老朋友，也總會有新的老鄉加入進來，通過聚會，更多的老鄉互相認識，更寬的人脈網絡也在不斷地形成。
同時，老鄉們的聚會和互相幫助不僅僅局限於同行、同單位，它打破了這個界限，甚至打破地區的距離，每個人都能從中找到自己的需求點，如有的人可以在這尋找到安全感、有的人可以尋找到商機、有的人可以尋找到合作機會等。
現在的社會，城市的移民化程度很高，在任何一個地方，任何一個場所，任何一個行業，任何一個單位，甚至任何一個級別，都有可能有你的老鄉。也許隻因為一句老鄉間的攀談，從而成為你生命中的貴人。因此，你應培養你的老鄉親和力，嚐試著親近你的老鄉，建立一個老鄉的關係網，這會讓你在不知不覺中為你的生活打開一片新氣象，依靠老鄉，能讓你在困難時順利渡過難關，甚至平步青雲，實現事業上的輝煌。
小人物的潛在能力
一場戰爭在即，國王準備親自騎上他的戰馬去應戰。
戰鬥爆發的當天早上，馬夫牽著國王的馬來到鐵匠鋪說：“快點給它釘掌。國王要騎著它上戰場。”鐵匠說：“你得等等，前幾天給全軍的馬釘掌，東西都用完了，我需要打點鐵片。”說完就埋頭幹活，當釘了三個掌後，他發現已經沒有釘子來釘第四個掌了。於是說：“我需要時間砸兩個釘子。”
這時遠處響起了軍號聲，馬夫急切地說：“沒有時間了，國王會怪罪的。你能不能湊合？比如掛住。”“我不確定，如果隻是掛住，就不能其他幾個一樣結實。”鐵匠說道。“就這樣吧。”馬夫叫道：“快點弄好。”
國王騎著馬上了戰場，並衝到了最前方。就在快要接近敵軍時，一隻馬掌掉了，戰馬跌翻在地，也把馬背上的國王掀翻在地下。敵軍上前，俘虜了國王。士兵見國王被俘，也無心戀戰，戰鬥很快就以敵軍勝利而結束。
一個不起眼的小馬釘，就這樣毀滅了一個國家。
很多人都意識不到小人物的重要性。其實，很多現在成功的、讓人羨慕的人，剛開始的時候都是從小事做起，從一個小人物做起，隻是在遇到適合自己的機會之後，才一名崛起的。因此，以貌取人、以一時的成敗去認定一個人將來的行為是短淺的，是不足取的。時機一旦成熟，小人物同樣會變成大人物。如同一顆不起眼的馬釘，能拯救一個國家，也能毀滅一個國家。其實，無論地位多麼卑微的人物，都有可能在關鍵時刻派上大用場，發揮大作用。
小人物不同於大人物，大人物在很多時候並不一定能幫助你，也許他們沒有時間，也許他們覺得不值得為你去辦事，也許他們可能覺得你對他們來說沒有什麼用，他們有他們衡量事物的標準。而小人物則不一樣，他們把能為別人辦事當做對自己能力的認可，他們可能隻是小人物，但他們也有自己生存、發展的方式，也許你不方便辦或者很難辦的事情，在他們的眼裏卻很容易，很平常。隻要你對他們足夠的重視，他們就會感激你，報答你。
就如同在一個公司，門口的保安，辦公室的清潔員、能力不如你的同事、其他部門不起眼的小職員，不要因為他們常常被別人忽略，就真的一定是翻不了身的社會底層。人的一生是不可能一帆風順的，挫折、背運總是在所難免。當人不順的時候，正是對周圍的人特別是對朋友的考驗。遠離而去的人可能從此成為路人；同情、幫助他渡過難關的人，他可能銘記一輩子。從一定意義上說，對待落魄、失勢者的態度不僅是對一個人交際品質的考驗，而且也是結交貴人的契機。世間的事總是很難預料的，昨天的權貴今天可能成為平民，拾荒的老人也可能成為彩票頭等獎的得主……
小人物就如同原始股一樣，你隻需很少的投資，卻保不準哪一天他會給你帶來意想不到的大收獲。
尤其是在現代的職場中，存在著一種叫做“隱形上司”的現象。你並不知道你身邊的哪一個人將來有一天會比你早的得到晉升，從而成為你的上司，也許你現在看著他們都差不多，也有可能他是通過某種關係進入公司的，而你並不清楚；也有可能他的某一個建議、某一個小細節被領導看中，而得到提拔。這些都是不可預知的。如果你和他們的關係很好，或者平時對他們非常尊重，沒有看不起他們，那麼他們也會記得你的好。
任何人都渴望感受溫暖和友好，希望得到他人的關心和關注，那些不為人們關注的小人物和其他困境中的人物尤其如此。所以，如果你對人付予了你的關心和友好，你不僅得到是一份好人緣，一個友好和諧的關係，更有可能收獲一個你生命中的貴人。
人無完人，沒有人是十全十美的，每個人都有自己的優勢和弱勢。隻要把一個人的優勢發揮出來，也許就能獲得意想不到的成功。隻是很多小人物由於自卑的原因，他們的優勢常常被自己或他人忽略了，而一旦被挖掘，就是一筆不小的財富。
因此，無論在什麼時候，都不要看不起小人物，也許他的職位沒有你高，能力不如你，你都不要因此去輕視他們，去強製、命令他們，應學會尊重他們，了解他們，在他們身上可能存在你所沒有或者正需要的能力。
當你這麼做了，你會發現，你的貴人就在你的身邊。
朋友是堅實的靠山
王偉是南方一家公司的小職員，平常就做一些收發文件、跑跑腿的工作。王偉覺得很不甘心，他一心想著自己創業。
年末，王偉回老家過年，朋友小張聽說王偉回來了，就相邀在一起聚一聚。席間，王偉說起自己的願望：“現在大城市都流行一種自動售貨機，不需要雇人看守，而且可以一天二十四小時隨時供應商品。我這次回來，特意在城裏轉了一圈，目前這裏還沒有人經營這個項目，我們這裏酒吧、劇院等公共場所也不少，如果能在這些地方裝上這種機子，再放入一些常用的百貨、飲料等，應該很有市場。現在就是在資金方麵有些問題。”
小張聽後，說：“如果你覺得這個項目可行，也有前景，我有一位在銀行工作的朋友，關係非常不錯，我可以幫你去谘詢一些貸款的事宜。”
王偉聽後，非常高興，如果有小張的幫忙，自己的資金就不成問題，那麼自己就可以開始自己的新事業了。回到南方後，王偉辭掉了原來的工作，到和搜集信息，小張這邊也幫他張羅貨款的事宜。
在很短的時間裏，王偉的自動售貨機就擺在了他老家的各類公共場所裏。當地的人頭一次見到這種售貨機，看見隻需往裏投入硬幣，就可以得到自己想要的東西，都感到很新奇。
結果，不到半年的時間，王偉就把銀行的錢連本帶利地還清了，還擴大了規模。
後來說起這件事，王偉最感謝的就是朋友小張，給他解決了最大的難題。