第一個小故事。有一個企業家和我講起他大學時候的一個故事，他們班有一個同學，家庭比較富有，每個禮拜都會帶六個蘋果到學校來。宿舍裏的同學以為是一人一個，結果他是自己一天吃一個。盡管蘋果是他的，不給你也不能搶，但是從此在同學中留下一個印象，就是這個孩子太自私。後來這個企業家做成功了事情，而那個吃蘋果的同學還沒有取得成功，就希望加入這個企業家的隊伍裏來。但後來大家一商量，說不能讓他加盟，原因很簡單，因為在大學的時候他從來沒有體現過分享精神。所以，對同學們來說在大學時代的第一個要點，你得跟同學們分享你所擁有的東西，感情、思想、財富，哪怕是一個蘋果也可以分成六瓣大家一起吃。因為你要知道，這樣做你將來能得到更多，你的付出永遠不會是白白付出的。
我再來講一下我自己的故事。在北大當學生的時候，我一直比較具備為同學服務的精神。我這個人成績一直不怎麼樣，但我從小就熱愛勞動，我希望通過勤奮的勞動來引起老師和同學的注意，所以我從小學一年級就一直打掃教室衛生。到了北大以後我養成了一個良好的習慣，每天為宿舍打掃衛生，這一打掃就打掃了四年。所以我們宿舍從來沒排過衛生值日表。另外，我每天都拎著宿舍的水壺去給同學打水，把它當作一種體育鍛煉。大家看我打水習慣了，最後還產生這樣一種情況，有的時候我忘了打水，同學就說“俞敏洪怎麼還不去打水”。但是我並不覺得打水是一件多麼吃虧的事情。因為大家都是同學，互相幫助是理所當然的。同學們一定認為我做這件事情白做了。又過了10年，到了1995年年底的時候新東方做到了一定規模，我希望找合作者，結果就跑到了美國和加拿大去尋找我的那些同學，他們在大學的時候都是我生命的榜樣，包括剛才講到的王強老師等。我為了誘惑他們回來還帶了一大把美元，每天在美國非常大方地花錢，想讓他們知道在中國也能賺錢。我想大概這樣就能讓他們回來。後來他們回來了，但是給了我一個十分意外的理由。他們說：“俞敏洪，我們回去是衝著你過去為我們打了4年水。”他們說：“我們知道，你有這樣的一種精神，所以你有飯吃肯定不會給我們粥喝，所以讓我們一起回中國，共同幹新東方吧。”才有了新東方的今天。
人的一生是奮鬥的一生，但是有的人一生過得很偉大，有的人一生過得很瑣碎。如果我們有一個偉大的理想，有一顆善良的心，我們一定能把很多瑣碎的日子堆砌起來，變成一個偉大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌，沒有理想，從此停止進步，那麼未來你一輩子的日子堆積起來將永遠是一堆瑣碎。所以，我希望所有的同學能把自己每天平凡的日子堆砌成偉大的人生。
最後，我代表全體老校友向在座的3000多位新生表一個心意，我代表全體老校友和新東方把200萬人民幣捐給許校長，為在座同學們的學習、活動和成長提供一點幫助。
從優秀到卓越/李開複
李開複
李開複，1961年12月3日出生，一位信息產業的執行官和計算機科學的研究者。1998年，李開複加盟微軟公司，隨後創立了微軟中國研究院（現微軟亞洲研究院）。2005年7月20日，加入Google（穀歌）公司，並擔任Google全球副總裁兼中國區總裁一職。2009年9月4日，宣布離職並創辦創新工場，任董事長兼首席執行官。
各位同學：
大家好！
很高興有機會又來到北大。每次來到北大都是很擔心，但又是很快樂的。快樂的是有一批非常聰明的學生，擔心的是又會有問題，把我考倒了。今天我講的題目是“科技人才和教育”，就像石校長所說的我在32年前，步入了美國的國土，在美國一共住了30年，因為中間有2年在北京工作。在美國30年我在兩所大學讀書，從本科讀到博士，在美國不同的大學做過兼職或任教，在美國三個成名的、成功的公司工作。得到了一些啟發，得到了一些感想，想想美國是怎麼成功的，今天我想把這些因素來和大家做一個介紹。當然任何一個國家，都有它的好處，有它的壞處，有它做得成功的地方，有它做得失敗的地方。今天在這兒我想如果要談美國的失敗，那麼我就是班門弄斧，應該和各位做一種探討。所以我希望今天我並不是說美國都是對的，都是好的，我是把它好的、壞的裏麵挑出一些對中國也許有一些啟發的。