其中，最重要的是“對事不對人”，“對事”就是一切要從工作出發，從公司利益出發，按公司的規則和程序來判斷和處理工作中的是是非非，不要夾雜個人恩怨。
職場新人有問題，也不必事事憋在肚子裏，甘當職場派係鬥爭的炮灰。如果遇到上麵女孩所遇到的問題，不同的領導有矛盾，提出的問題總是讓人發暈，那就直接向發令者詢問：“老總，您的意見好像跟副總的不大一樣，您看我怎麼跟他解釋呢？要不然您跟他溝通一下行嗎？”我想這樣處理的話，把皮球給踢回去，事情就沒那麼難辦了。
工作與休閑的平衡
上班已經累得不行了，放假如果還不去放鬆一下，就太對不起自己了。不過，每個人的選擇不盡相同，哪一種“休息”或“放鬆”的方法可以讓你感到快樂，那麼就選擇哪種方法，不過也要量力而為。有人周末去做劇烈運動，搞得自己腰酸背痛、體力不支，就有些不值了。
畢竟，適當的放鬆是為了釋放壓力，最主要是讓你得到快樂與輕鬆，而不是讓你之後找罪受的哦。
改變觀念，讓自己去休個假
適當的休假，絕不是為了偷懶，更多是為了提升工作和生活質量。頻繁加班，不間斷的工作，反而讓工作沒有效率。當工作遇到瓶頸時，逼自己去休個假，換一換心情後，工作反而會做得更好。而且一旦設定了休假目標，工作自然變得更有勁兒。
休假就是休假，要讓休假這一行為很徹底，徹底忘掉公事。著有《凱莉的地球浪漫紀行》的旅遊作家凱莉，就是一個很好的典範。她工作時全身心投入，休假時也很用心，一旦進入度假時間，凱莉就會遠離電腦和手機，堅持保有“純度假”狀態。當然她休假前一定會把工作告一段落，讓公司清楚工作進度和休假安排。
親愛的朋友們，如果你也想適當的去放鬆一下，那我們一起努力吧，試著改變自己的消費習慣。這樣你會發現，你竟然多出這麼多可以靈活使用的現金。像我的會計課程，就是從少買一兩件衣服換來的，而且我覺得很超值。這就是一種觀念的轉換，相信我，很簡單，隻要你想做，就一定可以辦得到。
規劃一個開心的假期
不經規劃的休假，取得的舒壓效果很有限。也不要將休假計劃排得太緊密，適當地留一些空間，避免臨時出現狀況，導致不但舒壓的效果達不到，反而讓壓力更大。至於如何規劃自己的假期，我提供幾個參考：
1.製定目標
仔細想一想，自己內心深處真正喜歡並感到快樂的事情到底是什麼？不論是旅行、衝浪、喝下午茶、SPA、看電影、聽一場昂貴的歌曲等等都好，隻要能讓你一想到就喜上眉梢，而且會讓你不自覺地展開笑顏，並且很期待和激情澎湃。那麼，這就對了。這就是你的目標了。
2.製訂計劃
確定好目標，下一項功課就是評估自己的實力。這裏所謂的實力除了經濟能力外，還包括體力以及可以休假的時間長短。不妨以年為單位，在年初就訂好一整年的休假計劃，這樣可以從容地做好時間和金錢的分配。
3.用心休假
前兩道手續完成後，就放開心胸地去狂歡吧。我想在這樣一個經過周末計劃的假期結束後，你對工作會更有衝勁兒，而且你會開始期待下一個假期，所以你更可以由此學習到規劃自己的時間、工作、金錢與人生的許多技巧。
埋首工作的姐妹們，不要一休假就賴在床上狂睡，也不要在電視機前一動不動地坐上半天甚至一天，好好規劃自己的假期，做好假期管理，隻有這樣，才能真正達到放鬆的目的，也才會讓你工作起來更有動力。
讓每天的辦公室生活過得有滋有味
很多人辦公室白領都有過這樣的經曆：
你正打算抽時間寫寫東西，整理文案，卻聽見身邊的女同事溫柔地煲電話粥：“你現在在哪裏啊？正在幹嗎呢？晚上去哪裏吃飯？可要記得來接我呦……”聲音溫柔一些倒也沒什麼，隻是這電話往往打起來沒完沒了，似乎你的存在就是空氣。這種時候，哪怕脾氣再好的人，也會對那位女同事心懷不滿了。工作態度不端正也就算了，聲音那麼溫柔，潛意識裏就是希望同事聽到她的談話，甚至希望同事們為此嫉妒吧？