沒想到女編輯當即和主編爭吵起來，一邊為拖稿之事尋找借口，一邊捍衛自己所寫的文章，完全沒有任何采納前輩意見的謙虛。心高氣傲的她更實在怒氣之下遞交了辭職報告，當天就放棄了轉正的機會，離開了公司。
公司其他同齡人很是羨慕女編輯的瀟灑，可在職場打拚多年的我們卻為之惋惜，想來她也是因為有著家族企業撐腰，不需要顧及後路。
前段時間偶然在餐廳裏碰到了女編輯，問及近況，才明白她暫時並沒有工作。原本是打算辭職後回自家企業工作，可由於家裏的公司出了點問題而停業。再出去找工作，又臨近畢業，數萬大軍走進職場，找工作中競爭力很大。每每說到未來，她反倒被父母追問得無言以對。她說她非常後悔自己的衝動，可惜，一切都回不去了……
歎息之餘，更想告訴年輕人，千萬不要因為一時之氣而放棄好的發展機會。人不能被壞的情緒所左右，而應該學會主動控製自己的情緒。
被情緒所掌控的人隻會為了情緒離開一個又一個崗位，分別一個又一個戀人，最終一無所有。而掌控情緒的人，時時都明白不論外麵的世界是什麼樣子，他人的看法是什麼樣，自己得對自己的狀況負責。當老板發火的時候他會選擇溝通而不是氣衝衝的離開；當與愛人分手的時候他不是憎恨，拿著刀去殺掉讓愛人離去的人，而是衷心的祝福，學會放下，相信自己要找的另一半還在某一處等候；當孩子哭鬧的時候不是破口大罵，而是耐心的教育；當別人誤解的時候不是惱羞成怒，而是找到原因的根本，再向別人解釋著接受；當堵車的時候不是一味地心煩意亂而是心平氣和地利用這段時間聽一首歌，看一段新聞……
總之，對於一個懂得掌控情緒的人來說，生命中的每一個突發事件都是一件很好的禮物，他都能收到奇特的驚喜。
想必大家也都遇到過這種情況，特別是靠創意吃飯的人來說，當你偶然想到一個點子，竟然一舉成為該行業的名人。之後，你費盡心力去創作一樣東西，到頭來也無法再創輝煌，這就是被情緒左右的結果。因為太在意，情緒變得太高或太低，所以影響了做事的狀態，自然就直接關係到結果的成敗了。
因此，凡事都當淡然處之，盡量把自我情緒放中間，避免自己的決策或是工作狀態被情緒所影響。當然，把情緒放中間並不說要抑製自己的情緒，隻是在處理事情的時候不要帶著情緒。事情之餘，應該用適當的辦法，比如運動、聽歌、傾訴等辦法來發泄自己不滿的情緒，這樣，才有利於身心的健康發展。