聶焱開始著手解決眼前的危機。
輿論當然是第一要扭轉的，‘人言可畏’四個字聶焱了解的比誰都清楚。有些清高的人大概會說一句謠言止於智者，可是當代的環境，所謂‘智者’早已經被網絡暴民綁架，成了‘沉默的大多數’。
要解釋，而且要強有力的澄清。
好在媒體方麵，聶焱優勢很明顯。有柯桓在，關於媒體的宣傳並不是問題。聶焱隻需要邀請幾位商界大佬........以及財經記者一起，開個小小的金融論壇，就可以輕易的反駁掉網上的謠言。金融論壇是葉梟主持的，葉梟在論壇上大談未來經濟的發展趨勢，順帶手的說了下房地產的前景並不好，房價很有可能會在近年內降低。
別管葉梟說的‘房價會降’這件事會不會實現，隻要有這個噱頭，網上的論調立刻就天翻地覆的改變了。
有葉梟轉移視線在前，後來就有媒體（柯桓旗下的）扒出聶焱早年收購德國機器人公司的事情，文章詳細的說明了當時聶焱在收購德國高精尖技術公司時遇到的難處，德國政府的阻攔，當然還有後來國內官媒給出的支持。身上壓上‘愛國商人’的名頭，聶焱的名聲，瞬間就洗白了。
至於田家的運輸公司，就有徐澤池現身說法，主動在媒體上透露，當初聶焱是打算收購田氏的，隻不過因為田氏是他徐澤池的老丈人家，所以他出麵阻止，從而讓聶焱並沒有出手收購。隻是在最後，田家自己經營不善的時候，出手買了田家以資抵債拿出來拍賣的固定資產。
徐澤池露麵，作出一副對妻子對老丈人家鞠躬盡瘁的模樣，狠狠的刷了一把‘好丈夫’的存在感。而聶焱，也被說成‘好兄弟講義氣’的代表。
如此一番辯駁下來，聶焱在很多不認識他的人心裏就成了‘重兄弟義氣，脾氣耿直，愛國熱血’的形象。
雖然這樣的形象跟普通的商人並不相同，但人們心中好似更喜歡這種‘性情中人’。相比於唯利是圖的奸商，當然是聶焱這樣看起來有些‘單純’的人更接地氣。
聶焱並不在乎外人對他的評價，因為他心裏清楚，輿論上的爭鬥並不是核心內容。他現在要投入十二分心力的，是怎麼得到公司各大股東的支持。他心裏掂量著各方的利益，想要別人支持，總要將利益拿出來，誰給出的價碼高，誰就可以獲勝。
想來想去，聶焱覺得自己身上最大的資本，其實還是他姓‘聶’。他身上流著聶家以及傅家的血，盡管他年輕，可是這個身份，還是在這座由傅家人開創，聶兆忠壯大起來的商業帝國裏，富有聲望。
聶焱翻閱著公司的股東名錄。
心裏有個主意漸漸成型，他要給公司的董事會引入新的股東，他會跟這些新進入董事會的新股東簽訂‘行動統一協議’達成同盟。這樣就能稀釋掉董事會裏原本不支持聶焱的人的力量，與其自己親下火線去跟人爭鬥，還不如禍水東引，讓這些人自己就鬥個你死我活。
平衡之道........就在於此。
他們若是形成兩方對戰，想要取得勝利，勢必就要拉攏更多的人支持，到那個時候，聶焱就成了眾人想要拉攏的香餑餑。
不過這個計劃要真正實施，並不容易，聶焱要趕在‘聯僑集團’聯合公司其他股東發動第二次攻擊前，布置妥當。
聶焱在晚上下班後開始頻繁的約見各方人士，這些年來，給基海兆業投資過的公司不少，甚至其中還有一些國有公司的影子，如基海兆業這樣掌握著城市民生命脈的公司，政府不可能完全放手讓私人去做，最好的辦法就是由國有公司注資，取得一定的股份。
從前這些公司都沒有人進入董事會，現在聶焱希望他們都進入董事會來。
當然，也不能讓所有人都進入，董事會又不是慈善機構，不可能‘人人有粥喝’。所以想要進入董事會的這些符合條件的企業，就必須給聶焱許出好處，在進入董事會之前，就達成‘同盟’。
聶焱也不是省油的燈，他用盡心力打造出一份極為苛刻的合作方式，每天周旋在這些人精兒之間，希望能取得最好的條件合作。
身心俱疲，聶焱眼睛裏充滿血絲，強撐著一個個談。
漸漸在心裏有了選擇，定下了兩個可以合作的對象。
就在聶焱這裏剛剛準備的差不多的時候，集團股東由‘聯僑集團’牽頭，還有幾個小股東合夥，在董事會拿出提案，要求進行特別股東大會。這份提案裏，最重要的提議，其實是希望更換公司ceo聶焱，原因是聶焱經驗不足，並不能帶領公司向前，在這樣的特殊時期，公司應該啟動特殊管理方式。
也就說，董事會想要徹底‘架空’聶焱。
聶焱在看到這份提案的時候，心裏隻有兩個字........來了！
上一次董事會換屆，聶焱就明確的表達出了不希望‘聯僑集團’的人在留在董事會裏的想法。隻是上一次聶焱沒有成功，這就給了對手反擊的機會。
聯僑集團的人不可能坐以待斃，現在，他們反擊而來，直接就要把聶焱踢出決策層。
所謂你死我活，大概也就是如此。
聯僑集團的人很聰明，聯合了一些董事會裏的股東一起，這些人的股份加起來，不容小視，盡管跟聶家這樣的第一大股東比起來，杯水車薪。可是聶家的股份，至今的直接決策人還是聶兆忠，他還沒有完全交付到聶焱手中。
聶焱隻是一個人而已，三十歲出頭，手上現在還沒有能拿的出的實權，股份的交接也還沒有完成。麵對聯僑集團集結了其他股東對自己的圍攻，他顯得孤立無援。
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聶焱連夜發表了回應。
明確表示反對‘聯僑’的提案。
理由有三，第一，未雨綢繆是很好，可是目前公司的穩定才是第一位的，更換公司ceo，是動搖公司根本的事情。
第二，公司之前的董事會製度已經僵化，並不能廣納各方建議。而且，聯僑集團當時給公司注資的金額，並不龐大，還有比聯僑給公司注資更多的企業。隻不過聯僑挑了個公司最脆弱的時期，跟集團簽了更具優勢的合作合同。
第三條，聶焱承認了自己確實年輕經驗少，直白的提議公司其他兩個對集團曾經有過注資，並且股份占比不比聯僑低的企業。
這其中，就有國有企業在其中。
申明發出之後，這次被聶焱提名的國有控股企業跟著發了支持稿。
霎時間，公司各方勢力都被打的措手不及........亂成了一鍋粥。
緊接著集團的特別股東大會召開，聶焱提名的兩家公司代表，毫無懸念地進駐董事會。並對聶焱給出了全力的支持。
誰也不是傻子，有了國有企業控股方的支持，聶焱ceo的位置，算是坐穩了。
聯僑集團的人沒想到會麵對這樣的局麵，一招棋錯，滿盤皆輸。原本大家都以為聶焱想要鞏固權力，隻會將董事會裏的人清除的越多越好，這是長期以來聶兆忠一直都奉行的政策。公司的董事會，從一開始的三十多人參加，逐年降低，到現在就隻剩下十幾個人。
他們都以為聶焱會繼續父親的手法，將董事會裏反對的力量逐漸削弱。
誰能想到聶焱竟然反其道而行，不僅沒有將原本董事會裏的人驅除出去，反倒又添了人進來。
聯僑集團當年能派代表進入董事會，確實是抓住了聶兆忠生病，基海兆業出現不穩局麵的時候乘虛而入。可是這幾年他們運作下來，在董事會裏已經占有了一定的地位。現在聶焱又加了兩家持股企業進來，這兩家持有的股份都比聯僑多，而且有政府背景，腰杆子自然更硬。
如此以來，聯僑集團想要在董事會裏鬧妖兒，徹底沒了土壤。
聯僑集團的人憤而起立，正準備對聶焱破口大罵，會議室的大門被推開，聶兆忠拄著紫檀木製成的西式手杖，步入會場。
手杖敲擊地麵，一聲又一聲的悶響。
像是敲擊在所有人的心裏，會議室裏的股東紛紛起立，此起彼伏有人叫他，“董事長。”
聶兆忠積威日久，老眼一抬，那聯僑集團的代表股東，人不自覺的就往後退了半步。聶兆忠從來都不是個好說話的，在基海兆業從前的很多年裏，他就是這個商業帝國的最高權力擁有者，沒什麼廣納意見的說法。