切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
——〔美〕比爾·蓋茨
1.做企業歡迎的員工
誠實正直具有強大的親和力，它可以讓你的服務對象和同行夥伴渴望成為你的朋友，如果你對他們是忠誠的，他們就會無條件地接受你。
馬克·吐溫說過：“當你處在進退兩難的境地時，就誠實地說出他們擁有的最有價值的東西。”如果你發覺領導或是你為之服務的顧客正滑向一個錯誤的方向，你就應該毫不猶豫地加以阻止，即使他不可能接受你的勸告，你也要表示出自己的誠實。你沒有因為他是領導或是顧客而虛偽地迎合他，你會因為說出真話而覺得心胸坦蕩。
雖然你可以由於優雅的風度、仁慈的行為、豐富的知識，或者其他美德，贏得他人的尊敬。但是，一旦你的謊話被拆穿，你所有的優點就會煙消雲散。隻有真誠地袒露自己的心靈，才能真正做到誠實無欺，贏得別人的尊重和信賴。
做一個可以信賴的人，那麼你的一舉一動都是誠實可靠的，絲毫沒有見不得人的地方。對自己的工作積極主動、盡心盡力，你會理所當然地得到升職和獎勵的回報。
在工作中，許多員工以為撒個小謊無傷大雅，從而抱著無所謂的態度，結果卻十分糟糕。如果你正是這樣想的，你會由此對工作不再認真，對企業和與自己的工作不再忠誠，隨之而來的，你會失去誠實正直者所應得的回報。因此，永遠都不要嚐試說謊，隻有這樣，你的心靈才會純潔，才能養成自律的習慣，工作和生活的環境才會變得寧靜平和。
即使你不小心犯了某種事實上的錯，那麼最好的辦法就是坦率地承認和檢討。並且在最短的時間內，盡可能快地對事情進行補救。隻要處理得當，你一樣可以立於不敗之地。
誠實正直也許會使你暫時失去一些東西，有時候，也許會被人嘲笑，但是如果你能堅守這一品格，最後就會成為贏家。
真誠的人會贏得更多的機遇，機遇總是去尋找誠實可靠的人！人的天性不會善待不公正的待遇。如果你討厭正直誠實，那麼能給予你機會的領導和對你信任的顧客同樣也會討厭你。如果一開始你就讓別人覺到你很狡猾，他人就會自然而然設立一道防護的屏障，來抵禦潛在的威脅。
誠實正直而又十分睿智的員工最受領導的歡迎。如果你的領導確信你是一個誠實可靠的人，他們就會信任你，讓你擔負起重要的責任。如果你在和同事或顧客打交道的時候都誠實可靠，你也將得到豐厚地回報。
一個誠實正直的人獲得財富和晉升的速度可能不如弄虛作假、投機鑽營的人來得快，但那些利欲熏心的人不明白，在他們多得到一分金錢的同時，已經丟掉了一分品格。他們的錢袋中固然是有所增益了，但他們的人格卻減低了！聰明可能會欺騙你，而正直卻不會。如果你是忠誠正直的，即使在金錢地位上一時達不到一定的程度，你的人格尊嚴和受人尊敬的地位已經永久地保持了。而人格和良好的聲譽將會是你得到領導重用和客戶依賴的最高保證。
2.以忠誠的態度對待企業
作為一個雇員，如果你能忠誠於你的企業，對工作負責，那麼你肯定是一個容易成功的人。因為由於你的忠誠和不斷的努力工作，企業才得到了長足的發展，作為領導，最先獎賞的自然就是你。你為企業付出你的忠誠，企業也會用忠誠來回報於你。你將會得到領導的賞識，這樣你自然就能脫穎而出了。
一個人想成功，必須幹出一些不同尋常的事情來。怎樣才能幹出不尋常的事情來，靠的是什麼？就是你的責任感和忠誠。
一個主管過磅稱重的職工，也許會因為懷疑計量工具的準確性而提出質疑，並因此而進行修正，從而為企業挽回巨大的損失，盡管計量工具的準確性屬於總機械師的職責範圍。正是因為這種責任感，才會讓你得到別人的刮目相看，或許這正是你脫穎而出的一個好機會。相反，如果你沒有這種責任意識，也就不會有這樣的機會了。成功，在某種程度上說，就是來自責任。
鋼鐵大王卡耐基認為，他一定會重用這樣一些人：勇於也樂於承擔責任，甚至為了維護領導和整個企業的利益而敢於違背領導命令的人。因為他相信這樣的人是忠誠的。卡耐基如此，很多企業的領導者也是如此。