一天晚上，同伴們在閑聊，惟獨齊瓦格躲在角落裏看書。那天恰巧公司經理到工地檢查工作，經理看了看齊瓦格手中的書，又翻開他的筆記本，什麼也沒說就走了。第二天，公司經理把齊瓦格叫到辦公室，問：“你學那些東西幹什麼？”齊瓦格說：“我想我們公司並不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗，又有專業知識的技術人員或管理者，對嗎？”經理點了點頭。
不久，齊瓦格就被升為技師。打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦格，他回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們隻能在業績中提升自己。我要使自己工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，隻有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！”抱著這樣的信念，齊瓦格一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊瓦格又做了這家建築公司的總經理。
卡內基的鋼鐵公司有一個天才的工程師兼合夥人瓊斯，他在籌建公司最大的布拉德鋼鐵廠時，發現了齊瓦格超人的工作熱情和管理才能。當時身為總經理的齊瓦格，每天都最早來到建築工地。當瓊斯問齊瓦格為什麼總來這麼早的時候，他回答說：“隻有這樣，如有什麼急事，才不至於被耽擱。”工廠建好後，瓊斯推薦齊瓦格做了自己的副手，主管全廠事務。兩年後，瓊斯在一次事故中喪生，齊瓦格便接任了廠長一職。因為齊瓦格的天才管理藝術及工作態度，布拉德鋼鐵廠成了卡內基鋼鐵公司的靈魂。因為有了這個工廠，卡內基才敢說：“什麼時候我想占領市場，市場就是我的。因為我能造出既便宜又好的鋼材。”幾年後，齊瓦格被卡內基任命為鋼鐵公司的董事長。
當然，我們講這個故事，並不是說隻要努力，你就一定能夠成為老板，而是說我們應當學習齊瓦格這種把工作當成自己的事業來對待的敬業精神和事業心。事實上，如果你能夠以對待事業的態度來對待你工作中的每一件事，並把它們當成使命，你就能發掘出自己特有的能力，即使是煩悶、枯燥的工作，你也能從中感受到價值，在完成使命的同時，你的工作也會真正變成一項事業。
【巧手點金】
工作，我們也許就隻是按部就班地“做一天和尚撞一天鍾”，而一旦這一角色附加了“自我意識與追求”，改變了“盲從”的狀態，就會從疲於奔命到確立清晰的工作管理目標，從對收入報酬錙銖必較到全身心地投入工作，充分享受工作過程以及隨之而來工作成就感。把工作與事業聯係，從實際效益來說，也是職場願景與效率產生質的變化的最有效載體。其實，在這場看似超負荷、不對等的付出中，最大的贏家就是我們自己。也許這樣一道風景對你我都不陌生，手捧著“成功秘訣”或“職場攻略”，卻依舊重蹈著“提前半小時遐想下班後的精彩生活、提前一刻鍾收拾包袋、下班前5分鍾準時走出電梯”的覆轍。
其實，當你正充滿自信、努力提升“職場技巧”的同時，卻忽略了最本真的東西：勤奮。如果能把這些預支的時間用於梳理、預備明天的工作，把手頭的工作做得再完美些，成功也就絕不僅僅是紙上談兵了。
試著放眼廣闊吧，把工作當成事業來做，收獲的將不僅僅是成功，還有內心的強大與滿足。
【友情提示】
今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力。把工作和自己的職業生涯聯係起來，對自己的未來負責，你要學會容忍工作中的單調和壓力，認識到自己所從事工作的意義和價值，從而從工作中獲得成就感。
工作≠做工：你在為自己的未來工作
【本節導讀】
一個懂得為自己的未來工作的員工不會為自己的前途操心，因為抱著這種態度認真去工作，無論到哪一家公司都會受到歡迎。
【經典學習】
員工為老板打工，老板必須付給員工報酬，這是對員工價值的一種體現。但是，除了工資之外，工作中還蘊含著許多個人發展的機遇。我們在工作中獲得的報酬除了金錢外，最大的收獲就是經驗，還有就是良好的培訓，個人職業品質的提高和個人品德的完善。這些東西，如果我們在企業裏工作時能很好地獲得，將會是自己受益一生的財富。這些無形的東西，再多的金錢都買不來。