“以後愛評網由我擔任總經理，雁北擔任副總，不過我事情比較多，除了技術這邊，其他工作你也要盡量挑起來。”
下樓的時候張十三和鄧佳怡、蘇明新、鄭雁北四人走在最後。
趁著心情大好，便把鄭雁北升職的事情也一起安排了。
“張總，我不合適吧，除了搞技術我也不懂別的。”
鄭雁北的思維果然跟普通人不一樣，聽到自己升職的第一反應竟然不是高興而是推脫，也是難為他了。
“不會可以學，跟小怡，跟明新，跟我都行，再說愛評網是一個以技術為驅動的公司，你不來負責誰負責。”
其實以愛評網的模式來講，市場和運營才是未來發展的重點。
不過發展重點也不是一成不變的，每一個階段有每一個階段的目標。
在前期，尤其是最近一年之內，愛評網還是以完善技術和數據儲備為主，運營推廣為輔。
想要實現更智能的推薦，更準確的評分，這些都要靠技術部門的努力。
因為人員不足，張十三的所有產業中，除了合夥人健身之外的其他公司管理都挺混亂的。
基本上是誰有空誰盯著，比一盤散沙強不了多少，甚至很多員工都搞不懂自己到底是哪家公司的。
這種狀況短時間還能將就，但是長此以往的話肯定是個掣肘，所以張十三現在正在逐步任命公司的新管理層。
依照幾家公司現在的規模，還遠不到成立集團的時候。
不過鄧佳怡已經算是預定的副總人選了，隻要等條件成熟就能走馬上任。
到時候七色陽光就可以交給張世蓮，而蘇明新則可以去負責新成立的皇家愛幼，以後這兩個品牌就可以相輔相成、互為補充。
至於愛評網這個未來的主業，交給誰張十三都不放心，幹脆決定自己擔任總經理，愛聘網的經理也可以先兼著。
單單從配合愛評網的定位上來看，兩家一個管理者倒是更方便。
而且這半年裏孫曉潔已經證明了自己的能力，在處理具體事物上也很有靈性，擔任個總經理助理幫忙看著點愛聘也未嚐不可——不過讓一個實習生當總助也是夠沒譜的。
至於家校通那邊，張十三卻是很猶豫，呂自強算是從龍之臣。
從最開始做夏令營的時候就跟著自己，而且開疆擴土能力也還不錯。
單從資曆這塊來說，讓他負責那一塊好像也沒什麼。
但是呂自強的短板很明顯，不懂網絡，江湖氣太重。
尤其是江湖氣，如果管理個地級市的小團隊，講義氣算是一個優點，但是如果想再往上走的話，這一條就成了羈絆。
張十三對家校通的期望不在愛評網之下，所以最好的選擇還是要重新物色一個合格的管理者。
至於呂自強的職位隻能到時候再看情況，他這種擅長衝鋒陷陣的將才還真不是很好安排。
“對了張總，傍晚運營部反饋說愛聘網的招聘信息出現在了高興網上，我檢查了一下後台，確實有爬蟲爬我們數據痕跡。”
冷靜了一會之後，鄭雁北不再糾結升職的事情，而是爆出這麼一個小料來。
“高興網？不是88網？”
張十三不知道該哭還是該笑，這是自己之前爬88網的報應嗎？