由於多請了兩天假，方離原假期後第一天上班，才知道廠裏已經發生了很多與他相關的事。
徐方舟成了招賢榜的入選者，據說幾天後即將陪同廠長出訪歐洲。方離原多少有些挫敗感，沒想到徐方舟的外語如此好。人事部主管見到方離原隻是連聲歎氣連說可惜，弄得方離原有些莫名其妙。
市場部也發生了一件事，總監唐健民被提拔為了市場部經理助理，職責是協助分身乏術的石廠長處理市場部的日常事務。
左山告訴方離原，唐健民的一篇報告得到了石廠長的讚賞，這兩天在市場部多次提及，還印發到了幾個業務部門供大家學習參考。
見左山眼神古怪，方離原看了一眼左山正在學習的報告，很熟悉，竟然就是自己的那篇作業被改頭換了麵。
左山自然知道這篇報告的來曆，難免有些替方離原感到不平。
方離原卻釋然一笑，沒氣惱反而有些興奮，他知道廠長讚善報告肯定不是因為詞句優美字體工整，而是因為那裏麵的觀點和看法。
在最後一部分意見建議的第一條，方離原說的就是加強與行業領先企業，特別是技術領先企業的市場合作。
這裏麵有兩個藩籬，一直禁錮著像通信設備廠這樣的帶有研究院所性質的國有企業。
一是敢不敢承認自己技不如人，不恥下問，取長補短。這關乎榮譽。
二是能不能以oem的模式，引進別人的產品，以市場換技術。這關乎立場。
石廠長能以開放的心態積極開展對外合作，這對方離原來講，遠比一篇報告得到賞識的意義更大。
呂禾從晉省辦事處專門打上來的一份報告此刻也應該到了石廠長手裏，那裏麵重點彙報了晉省電信公司對源自島國的phs技術的態度，建議設備廠成立專門項目組積極跟進。
報告自然也是出自方離原的手筆，當然也得到已經成了京瓷燕京代表處正式職員的謝春東的鼎力支持。
隨著報告一道來的，還有王主任的檢討。
三天之後，方離原看到了關於呂禾辦事處主任的任命文件。
當天，呂禾也給方離原打了電話，說石廠長親自致電，除了慰問嘉許之外，請他約電信公司的張總，她打算登門拜訪。
一切都是按照計劃在進行。
唯一讓方離原有些犯難的是即將注冊成立的華星通信技術公司隻是一個空殼子，杜今朝還是掛羊頭式的法人代表。
倒也不是沒有合適的人選，隻是對方一直沒有最終答複。
在幫著謝春東入職京瓷的過程中，曹露了解到方離原有進軍通信行業的想法。恰好何遠明的一位早年出國的師兄打算回國發展，便介紹給了方離原。
這位師兄叫做武英。
武英在美利堅學成創業，和幾位華人成立了公司，研發出一種無線中繼產品。方離原初步了解下來，產品就是後世直放站的雛形，主要用於解決基站覆蓋形成的盲區。
洋裝雖然穿在身，武英卻有一顆中國心，一直尋求在國內找個發展平台，將國外領先的產品技術帶回國內。
在大家都忙著西南飛的時候，武英卻看到了國內發展的空間和潛力，姑且不管黃岩研發的產品性能，但就憑這種眼光和視野，讓重生而來的方離原都不得不佩服。