請收起你的厭惡情緒吧！參加社團並不是在白白浪費你的時間。如果你的理想並不僅僅隻是獨善其身，而且想擴展你的職業和事業，讓自己成為一個真正對社會、對國家有用的人，那麼這些活動對你來說絕對必不可少。
當然，你也無須每個社團都參與其中。你可以根據自己的喜好、需要，針對自己的現實情況，做出自己的選擇。一旦你選擇了合適的社團，你一定會有所收獲，在自己的人生路上大大邁進一步！
貴人相助，麻雀也能變鳳凰
有一本書叫做《行銷致富》，作者是美國一位大學教授史坦利，他提到了百萬富翁的共同特點：答案是一本厚厚的名片簿！
他們都擁有驚人的利用人際關係的超強素質。“更重要的是他們廣結人際網絡的能力，這便是他們成功的原因。”他們將每一種資源都握在手中，揣在口袋裏，時刻拿出來尋找一番，省時節力地展開行動，以最小的成本獲取最大的利益。難能可貴的是，他們很願意把這種人際資源與其他人進行分享，從而將這個網絡擴展得更加龐大，有效。
你不能指望在你需要的時候，貴人就像神通廣大的孫悟空一樣，駕著一朵祥雲來到你身邊，送給你一個奇跡。要想貴人幫，平時多燒香。平時的人脈積累，決定了你在關鍵時刻能爆發出多大的力量。
然而，“貴人”並不是可遇不可求的，如果你的態度轉變，你當初最痛恨的人都有可能搖身一變而成為你的“貴人”。你所要做的就是完善自己，讓自己得到貴人的好感，讓自己的能力征服他。
孫梅是個內向的女孩，從小就不愛說話，總是把想法悶在心裏，不擅長和人交流。工作以後，這個性格給她帶來了很大的麻煩：第一，她的朋友很少，遇事隻能自己解決；第二，她經常在人際關係中跌倒。
她對人際關係產生了錯誤的認識，不肯讓自己成為一名阿諛餡媚的人，覺得一味去向別人燒香，就是將自己變成了一杯水，沒有個性、棱角，可以裝進任何容器。在她眼裏，自己的同事是那麼反複無常，沒有共鳴。尤其是那個不可理喻的上司，給她發展的空間越來越小。
有一天，孫梅決定離職。
她去遞辭職信的時候，在樓梯間遇見了別的部門的一位主管。她與他之間曾有數麵之緣，他是個很和善的人。孫梅向她微微一笑，點頭招呼，就想擦身而過。
這時，對方看到了她手中的辭職信，一臉的驚訝，說：“如果你另有高就，那我恭喜你，如果你是為了人際關係方麵的不融洽，那麼，我建議你考慮一下。你一定要學著如何與不同的人相處，學會把人際資源變成腳下的台階。不然，你永遠都會遇見你所拒絕的這種人，然後手足無措。”
這段話，讓孫梅停住了腳步，開始反思自己。她沒有離職，當天，她第一次對上司和同事微笑。奇怪的事情發生了，所有的人都開始對她微笑。幾天之後，上司找了個機會，公開表揚了她的工作成績。
一年之後，正是這位她當初痛恨欲絕的上司，推薦她去了總公司，做了一個部門經理助理。
就像孫梅，如果她當初仍然不改變自己與人交往的態度，仍然將問題歸結到別人身上，那麼則原本屬於她的機會，也會無聲無息地飛走。一旦她改變了自己，讓自己變得更出色之後，貴人就來臨了，這個貴人正是原來他最痛恨的上司，這還不夠說明事情的奇妙嗎？
如何以最快的方式變成百萬富翁？
在大街上隨機進行的調查得到的答案五花八門，50個受訪者，沒有一個人想到貴人相助的重要性。有27個人的回答是買彩票，有2個人認為應該炒房，17個人認為炒股票是最快捷的方式，4個人做出了其它回答。投機心理達到88%。
這是一個崇拜個人奮鬥的社會，對一位30歲的百萬富翁，99%的人都會在第一時間不惜以最大的惡意揣測他繼承了多少父輩的財產，隻有1%的人才會讚歎地猜想一一這位年輕人是不是獲得了貴人相助！
成功者在30歲之前工作是積累人脈，30歲之後就可以采摘果實。你在這一年的成功，源自於過去五年甚至十年的積累，而不是哪天你靈光一閃，伸手一抓，成功就對你投懷送抱了。