此時最大的問題是各地的企業改製五花八門，孫祖傑和程廣的在京師的做法現在看起來已經相當保守，這理所當然的引起了一些老同誌的強烈不滿。
孫祖傑並沒有表態，他隻是靜靜的聽著老同誌們的發言，認真的記錄著，做足了學生模樣。
座談會結束時，孫祖傑表達了一番感謝之意，並沒有進行評論，他畢竟才來，情況不了解，並不適合發表觀點。
座談會結束後，三位主要負責人坐在了一起，孫祖傑也又讓人請來了另外兩位副執事，召開了第一次執事辦公會議。
孫祖傑告訴大家，他準備從明開始就下地方熟悉情況，第一站就是南都，然後先北後南，準備用三個月時間把江東仔細走一遍。他不在南都期間，江東的日常工作由呂執事代理。
完了這個，孫祖傑又交代了幾件事，首先就是金萬華同誌的工作調動。作為孫祖傑在江東期間的第一件人事任命，幾位執事當然都表示了讚同。
至於原來高新區負責人和蘇州高新區的新主任，孫祖傑就不管了，請其他四位執事商議決定。這也很正常，一個負責人坑位的變動，往往是一連串的人事變動。
孫祖傑雖然是班長，又掛著總助，但是絕對不能吃獨食，因此他擺出的友好姿態幾位執事都很滿意。
這時候，石巡撫就問起孫祖傑對於老同誌們意見的看法，孫祖傑笑著道，“怎麼搞國企改製，各地方法很多，沒有一定的規矩。
老同誌們有意見，就請他們選擇一家企業指導改製，發揮他們的餘熱，然後看一看好壞，誰搞得好，老百姓意見少就聽誰的。
對於省內的大中型企業，我們需要慎重一些，原則上我認為華投模式比較合適，當然同誌們如果有不同的意見，也可以用各種方式與我交流。
同誌們，不管怎麼改製，我們的目的就是可以把江東的企業做大做強，讓江東的經濟發展上去。隻要不違背這個大目標，一些發展中遇到的問題，省裏不要多摻和，多看少少幹預！”
孫祖傑很明白他這番表態意味著什麼，但這是一個大發展的時代，發展才是最重要的，有些事情就讓曆史來回答吧。
孫祖傑這番開明的表態，石執事長出了一口氣，孫祖傑在第一次執事會議上這麼表態，他的工作就比較好做了。
至於老同誌的意見，石巡撫很清楚，孫祖傑這麼做是為了安撫老同誌，總不能他們提意見，孫祖傑置若罔聞吧，既然你們有意見，那就讓你們參與進來，批評容易，做起來可就不那麼容易了。
當然孫祖傑這麼做，下麵可能比較難做，但是省裏還是希望下麵的改革矛盾少一點，平緩一點。
讓威望很高的老資格參與進來，平衡一下，未必是壞事，畢竟有些地方把盈利的企業直接破產清算，這吃相確實有些難看，真要被人告到中樞，他也不好看呀！
會議快要結束時，一邊默不作聲的呂執事詢問孫祖傑下地方時的陪同人員。既然孫祖傑把日常事務交給他，ì shū háng又沒有入常，當然隻能他過問了。
孫祖傑想了想，“就讓老榮這位lǎ jiāng東陪同我走一走吧。我雖然是農村出身，但是不了解三農工作，正好可以跟老榮多請教一番。
老呂，你和我一樣，剛剛調來，不熟悉情況，老林留守省裏，可以協助你，這樣不會耽誤工作。
對了，通知下麵的同誌時，告訴他們我下地方，不要一大堆人跟著陪同。去企業參觀時，也要遵守企業的規矩，不要影響了他們的正常生產。”
幾位執事互相看了看，雖然孫祖傑這番話得合情合理，可是執事下去不帶ì shū háng，這就有些意思了，嗬嗬，這麼會拉關係的老林看來以後日子不好過了。