孫祖傑躺在床上，想著心事，如果不出意外，他可能要在淮磷廠待上好些年，現在這種養病的狀態短期內可以，但是長期絕對不行。哪個單位也受不了一個光吃飯不幹活的主，群眾的眼光都是雪亮的，他得有這個自覺。
所以當下午，孫祖傑就找到了生產福利科，在向科長彙報情況時，把他的家庭情況，下圍棋的經曆，受傷退役的狀況都一一了一遍，然後孫祖傑很誠懇的，能夠到淮磷廠工作是他的榮幸，如果組織有什麼工作安排，他一定全力執行，絕不會脫離革命群眾。
不管怎麼，孫祖傑的態度表現出來了，所以朱科長也十分高興，上級有過交代，具體的工作安不安排隨便，關鍵是讓他好好養傷。既然他覺得現在病情穩定了，廠裏也要酌情考慮給他派一份工作，總不能養著閑人吧。
朱科長把孫祖傑打發走之後，抱著水杯想了很久。首先，孫祖傑別看年紀輕輕，但是可以看出這個人很聰明，又見多識廣，名氣很大，確實是一尊大佛，所以對他的態度要好，反正又沒有什麼利益衝突，沒必要得罪他；
其次，他主動要求工作，明他對自己的處境有一定的認識，不想脫離群眾，那麼可以想辦法給他調配一些輕鬆點的工作，這樣群眾就算有意見，考慮到他的情況，也能理解。
所以朱科長跟軍管領導李勝利營長彙報時，孫祖傑是本鄉本土的爭氣孩子，見過大世麵，人又聰明，既然孫祖傑主動找上門來，那怎麼著也得安排點事情做。
快到年底了，職工的福利就要發放，他這個副科長正好可以管一管福利的發放，借此公開亮相。
朱科長心想，這個工作看起來也不勞累，而且還有一點實權，符合他副科長的身份，最關鍵的是他又是新來的，跟誰都沒有利益衝突，所以讓他來做，再合適不過了。
哎，現在這領導難當呀，哪個廠裏總是有那麼一堆刺頭，厚待了誰，薄待了誰，都有人會找事，搞不好牆壁上一貼，又要鬧一陣。
要不是這麼個原因，怎麼會弄來一個解放軍管著？
李營長似笑非笑的看了朱科長幾眼，然後揮揮手讓他離開了。
孫祖傑聽到這個任命，立刻就媽媽呸起來，這不是坑我嗎，這年頭，福利發放那需要考慮的東西太多了，讓他來做，一不心就稀裏糊塗的得罪了人。
隻不過是他自己主動去請求了，又是福利科副科長的職責，總不能事情太難，做不了吧。所以孫祖傑隻得硬著頭皮就接下了這個活。
一個好漢三個幫，孫祖傑同樣也是，他現在兩眼一抹黑，怎麼辦，他就把領導交代給他的工作人員召集起來開會。他了一通自己的看法。
首先，福利非常重要，所有人都在看著，所以一定要做好，大家要高度重視。
其次，福利要公平公正，所以你們算好每一個工人群眾的福利，然後貼到外麵，接受人民群眾的檢閱，要相信人民群眾的眼睛都是雪亮的。
關於這一點，孫祖傑仔細的闡述了自己的方案，按照工作輕重，表現，級別，工作年限等最好有一個固定的標準，省得大家爭來爭去。