戰國七雄之一的齊國，有一位宰相名叫田纓，任宰相職位達十餘年之久。有關他洞察君王心意的故事，極為有名。
齊王後去世時，後宮有10位齊王寵愛的嬪妃，其中必有一位會繼任王後，但究竟是那一位，齊王並不做明確的表示。
身為宰相的田嬰於是開始動腦筋。他認為：如果能確定哪一位是齊王ft寵愛的妃子，然後加以推薦，定能博得齊王的歡心，並且對他倍加信賴；同時，新後也會對他另眼相看。可是，萬一弄錯的話，事情反而糟糕，所以必須想個辦法，試探一下齊王的心意。於是田嬰命工人趕緊打造10副耳環，而其中一副要做得特別精巧美麗。
田嬰把這十副耳環獻給齊王，齊王於是分別賞賜給10位寵妃。次日，再拜謁齊王時，發現齊王的愛妃之中，有一位戴著那特別美麗的耳環。
不久之後新繼任的王後，確實就是當日田嬰所斷定而推薦的那位妃子。
善於察言觀色，看透他人，對自己是非常有利的，就善於此道，巧用心機，從而看透齊王的心思，博得齊王和王後的信任，使他屹立權位的漩渦而安然無恙。
學會察言觀色
察言觀色是一種生存技能，也是為人處世的一項修煉。它眼睛的洞察力，又需要頭腦裏的綜合判斷能力，要通過表麵看透本質。不會察言觀色，等於不知風向便去轉動舵柄，世事精通無從談起，弄不好還會在小風浪中翻了船。
一個舉人經過三科，又參加候選，得了一個山東某縣縣令的職位。第一次去拜見上司，想不出該說什麼話。沉默了一會，忽然問道大人尊姓?”這位上司很吃驚，勉強說了姓某。縣令低頭想了很久，說：“大人的姓，百家姓中所沒有。”上司更加驚異，說：“我是旗人，貴縣不知道嗎？”縣令又站起來，說：“大人在哪一旗，”上司說：“正紅旗。”縣令說：“正黃旗最好，大人怎麼不在正黃旗呢？”上司勃然大怒，問：“貴縣是哪一省的人?”縣令說：“廣西。”上司說：“廣東最好，你為什麼不在廣東?”縣令吃了一驚，這才發現上司滿臉怒氣，趕快走了出去。第二天，上司令他回去，任學校教職。究其原因，便是不會察言觀色。
直覺雖然敏感卻容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判斷才是察言觀色所追求的頂級技藝。
言辭能透露一個人的品格，表情眼神能讓我們窺測他人內心，衣著、坐姿、手勢也會在毫無知覺之中展示出它們的主人。
觀色是指觀察人的臉色，獲悉對方的情緒。這與老獵人靠看雲彩的變化推斷陰晴雨雪，是一個道理。
丈夫小楊和妻子小秦剛結婚時，感情很好，常常形影不離。可是，隨著生活的日漸平淡，彼此都熟悉了婚後的生活，再也沒什麼新鮮感了，卻常常為柴米油鹽醬醋茶的瑣事而吵架。
起初小楊和小秦一有不滿，就互相爭吵，各不相讓，但吵過後，兩人堅持不了幾個小時又和好了。可是，隨著吵架次數的增加，這好像成了家常便飯了，小楊和小秦誰也不願再理會對方，他們經曆了一個冷漠的階段。
但這也不是辦法，小楊和小秦還要麵對家人和朋友，為了不讓別人看出來，他們逐漸過渡到有別人在場的時候，彼此顯得關係還不錯、很恩愛，而一旦隻有他們獨處時，家裏則靜悄悄的，互不打擾。漸漸地，沒人在的時候他們也開始說話了，但這並不是盡棄前嫌，隻是有時候有一些不得不說的話而已。隨著彼此間的不調和發展到極端時，不快樂的表情反而逐漸消失，他們的臉上反而呈現出一種微笑，態度上也顯得卑屈又親切。
怪不得一位經常辦理離婚案的法官說，當夫婦間任何一方表現出這種態度時，就表明夫妻關係已到了不可調和的地步了。
人類的心理活動非常微妙，但這種微妙常會從表情裏流露出來。倘若遇到高興的事情，臉頰的肌肉會鬆弛，一旦遇到悲哀的狀況，也自然會淚流滿麵。不過，也有些人不願意將這些內心活動讓別人看出來，單從表麵上看，就會讓人判斷失誤。
比如，在一次洽談會上對方笑嘻嘻地完全是一副滿意的表情，使人很安心地覺得交涉成功了我明白了，你說得很有道理，這次我一定考慮考慮。”可是最後的結果卻是以失敗而告終。
由此看來，我們不能隻簡單地從表情上判斷對方的真實情感。在以表情突破對方心理時要注意以下兩方麵：
1.沒表情不等於沒感情
生活中，我們有時會看到有些人不管別人說了什麼，做了什麼，他都一副無表情的麵孔。
其實，沒表情不等於沒感情，因為內心的活動，倘若不呈現在臉部的筋肉上，那就顯得很不自然，越是沒有表情的時候，越可能使感情更為衝動。
例如，有些職員不滿主管的言行，隻是敢怒不敢言，隻好故意裝出一副無表情的樣子，顯得毫不在乎。但是，其實他內心的不滿很強烈如果你這時仔細地觀察他的麵孔，會發現他的臉色不對勁。碰到這種人，最好不要直接指責他，或者當場讓他難看。最好這樣說：“如果你有什麼不滿，不妨說出來聽聽!”這樣可以安撫下屬正在竭力壓抑著的感情。
但是這種時候也不宜說話過多，避免正麵交鋒，而應另擇時間開誠布公地與下屬交換意見，這樣就可以圓滿解決與下屬的這種低潮關係，主管的好形象就樹立起來了。