讓自己成為一個卓越的員工有很多的方式和途徑，但是有一些途徑你無法跳躍，比如你要讓自己與眾不同，要時刻保持對工作的激情，要學會站在老板的角度去思考問題，要……積極的麵對你的工作，成就自己成為卓越員工，就要讓自己永遠高於別人的期望值。
要迅速地脫穎而出
在工作中，每個人都希望能夠脫穎而出，在上司麵前充分顯示自己的優點，從而體現自己的價值，但是，美好的願望並不是能很快讓成功輕而易舉的降臨到你頭上的，要想讓自己迅速脫穎而出，你也要具備高效的組織管理能力，展現自我的表達能力，拓寬交際的活動能力，和不斷發展的創新能力等等。具備了這些能力後，你不能把自己埋沒，接下來要做的就是想辦法讓自己“鶴立雞群”。以自己最佳的狀態去投入你的新工作。
在新的工作崗位上如果能夠迅速起步，便就意味著你距離在事業上的成功隻有一步之遙。這個道理不僅適用於剛剛走向工作崗位的年輕人，也同樣適用於在任何時候一個人變換了他的工作的情況。你上升得越快，你的目標也會越高，說明你越具有領導能力。相反，一個懶散的開端會使你對自己是期望值降低。湯姆斯教授認為下麵的六條策略能幫助你在新的崗位上脫穎而出，奠定成為領導者的基礎。
第一、讓自己盡快被發現。
在工作之中，無疑總是會有很多人和你一起競爭。在這麼多的競爭者之中如果你還隻是甘心做一個普通人的話，你最好還是準備做一輩子的基層小職員吧。想要讓自己成功，脫穎而出，就必須要讓自己盡快得到發現，展示自己的才華。
鮑爾發現自己在一家規模很大的廣告公司裏處於一群競爭力很強的年輕的同事之間。他們都被分配去調查各化妝品店經理關於其產品的銷售情況。而這些化妝品店經理卻常常因為忙把調查者匆匆打發走，根本就不理會他們的調查內容。鮑爾明白，在這麼多的調查者之中，自己的非常平凡的一個，沒有辦法引起化妝品店老板的注意，也就不能夠完成自己的任務。而想要讓自己順利完成任務，就必須得引起老板的注意，引起注意的最好辦法就是讓自己與眾不同，鶴立雞群。於是，為了吸引這些經理的注意，他想出了一個非常特殊的策略。
他借了一身高級衣服，租了一輛配有職業司機的轎車，然後他命令司機把自己惹人注目地送到每一化妝品店門前。化妝品店經理非常歡迎這樣高貴的拜訪，於是鮑爾通過這樣的方式給廣告公司帶回了大量的調查記錄。公司很快將他提到一個重要的位置。
第二、全麵了解你的工作環境。
工作的環境是你在工作中需要朝夕麵對的，有工作經驗的人都知道，在工作之中，工作環境對工作的業績起到很大的作用。所以麵對一個新的工作，全麵了解你的工作環境是你超越大眾，展示自己的必要條件。隻有你對工作環境有足夠的了解，才能夠很好的在這個工作中發揮自己，脫穎而出。
卓文先生是半路出家，由新聞業轉入一家信托公司。卓文說：“剛一進公司，我就決定要在頭3個月內對銀行的了解比其他任何人都多。”於是，他除了做好工作本身的事情之外，每天還不斷打聽每一條走廊裏的情況，記住不同部門的名字和位置。他還向銀行不同崗位的人員打聽他們工作的職責，銀行狀況等等，幾個月之後，連許多銀行的老員工都來靠他提供準確和權威的信息，他成了信息源。這樣，她很快升任了公共關係部門的官員。
談到這個簡單的技巧時，他始終興奮不已，說到：“任何人都可以在一個大的機構中做到這一點，這一點不難，可結果卻非常奇妙，沒有人想到去用這樣簡單的方式了解自己的工作環境，這也是對信息的一種儲備，多知道些總比不知道要好。
第三、精心完成你的第一次任務。
第一次，是一個很奇妙的詞彙，很多人對某個人的評價往往就是來自於第一印象。工作也是這樣，第一次任務的成敗對你的影響絕對是非同一般的，所以，對你的第一次任務你一定要好好地完成。精彩的第一次是你從雲雲大眾之中脫穎而出的最好時機。
雷姆從哈佛商學院畢業後，接受了在亨通公司的任職。這是一家批發保健和美容產品的公司。他並不清楚自己有沒有推銷產品的本事，但他決心讓自己成為一個出色的推銷員。其他推銷員每周工作到三四十個小時，他卻每周工作六天，每天工作12個小時，不停地給顧客打電話推銷產品。這樣，他大大超額完成了給他定的推銷任務，在同事中間的業績是最優秀的，在這樣的工作環境中，他憑借自己堅持不懈的努力讓自己很快領先其他同事，於是他也很快在亨通公司推銷部門升了上去。現在他已經是該公司的總經理。