任何一個公司在做一件事情之前，如果決策層沒有認真地進行思考，這件事情就不會幹得非常出色。而我們在工作中也是如此，如果自己不主動進行思考，也很難作好自己的工作。一些公司為獲得收益和取得市場成功所必須做的直接的、重要的行動，就是這個公司的核心路線。每一個員工首先必須踏上這條路線，然後才能為公司作出貢獻。這是所有經理的共識，樂於工作的人用行動告訴我們怎樣才能站在核心路線的旁邊：要在工作中積極思考並且要學會承擔自己工作以外的責任，為同事和集體做更多的努力；要堅持自己的想法或項目，並很好的完成它，願意承擔一些個人風險來接受新任務，敢於挑戰，敢於在壓力下工作。
世界上到處都是有才華的失敗者，在很多情況下，他們之所以一事無成、碌碌無為，在失意的煎熬中痛苦的生活，並不是因為他們知道的東西不夠多，而是因為他們沒有去探索未知的東西。他們隻將注意力集中在提高和完善做漢堡包的技能上，卻不注意提高銷售和發送漢堡包的技能。也許麥當勞不能做最好的漢堡包，但他們能夠在做出一般水平的漢堡包的前提下，做最好的銷售和發送工作。我們從事某項工作，除了要拿到薪水、賺錢養家之外，還有一些比較高的要求，比如晉升和加薪，比如希望自己的夢想在辛苦工作中得以實現。但是，在達到這些目標的時候，我們經常會丟掉思考這個工具。
你會反複問自己這樣的問題嗎：在工作中我知道公司對我有什麼期望嗎？我有把工作做好所必須的器具和設備嗎？在工作中，我有機會做我最擅長做的事嗎？在過去的7天裏，我出色的工作表現得到了承認和表揚嗎？在工作中有人常常鼓勵我向前發展嗎？在過去的6個月裏，有人跟我談過我的進步嗎？上個季度中，我在工作中學習和成長到底有多少？
對於這些簡單而又難以回答的問題的思考，能夠讓我們明確目前自己所處的位置，從而明確工作目標、正確評價自己，然而這僅僅是思考的開始，成為一個職場精英，未來的路還很長。
◎懶的智慧就是勤勞
在企業中，所謂的“懶螞蟻”員工，其實他們並不是真正的懶，他們之所以看上去懶，是因為他們的工作效率很高，他們隻用別人幾分之一的時間，就完成了工作，那麼接下來的時間裏，他們便顯得清閑了，也就讓人覺得他們是“懶螞蟻”了。事實上，就在他們清閑的時候，他們也仍然在思考，在琢磨，在利用自己完成工作的剩餘時間，總結自己的所得所失，策劃自己的下一步工作計劃。
事實上，如果你真的抱有一顆把職業當事業之心，就要明白，在今天這樣的時代，失敗一次，就等於失去了一次機會，而機會對於現代人來說，是非常奢侈的，而且是稍縱即逝的，而且所有的機會都隻有一次。你需要具備“螞蟻效率”，盡可能地讓自己成為一隻高效率的“懶螞蟻”，而不隻是一隻埋頭苦幹的“勤螞蟻”。這是一個可以使人創造更高生產率的工作策略。更高的生產率意味著能使你的處境完全改變，從麵臨被解雇轉為受到提升；從業績平平到卓然超越；從空有一身技藝的普通職員到一名優秀的職業者……到時，你就會發現：你的發揮空間比以前大了許多，你已經獲得了許多富有挑戰性的、令人滿意的工作機會，你對公司也更有價值；你能夠更好的控製自己的發展。
變化繁多的遊戲總比較單純的遊戲來得有趣。同樣的道理，倘若本身對工作有興趣，再加上工作本身富於變化，那做起事來便會著迷。從事複雜、困難之事，當事人之所以鬥誌高昂，那是因為工作富於變化，可使人充分發揮自己能力的緣故。不管用何種方法，要使單純的生活有所變化，應盡量讓生活豐富多彩一些，在多麵的生活中為自己打開一扇扇通向成功的門，這樣才能更好地激勵起自己的幹勁。