於是曼玲不再和大家一起發牢騷，見到別人不願意做的瑣事，她便接過來做，一下子就忙碌了起來，有時甚至要加班加點。其他新人有些笑她傻，說有時間多休息休息不好嗎；有些就說她愛表現，說不用這麼拚命吧。不管別人怎麼說，曼玲總是笑而不語。
其實，曼玲一點一滴的工作，部門主管都看在眼裏，便開始逐漸選擇一些專業的工作給她。公司的老員工也喜歡這個手腳麻利、不挑三揀四的“傻女孩”，平時也頗樂意將自己多年的工作心得傳授給她，並將公司裏人際關係上的微妙之處向曼玲點撥。逐漸地，曼玲工作上越來越順手，在人際交往的分寸上也把握得越來越好。
有了這麼好的群眾基礎，又有了那麼好的工作成績，在討論新人轉正的問題時，曼玲自然成了第一批轉正的新人，並且被安排到了她最向往的崗位，成功地踏出了職業生涯的第一步！
不要忽視小節，這在現代職場上已被奉為金玉良言。
在你過去的工作中，有沒有認認真真地做好過每一件小事？要知道，一個微小的細節也許就改變了你一生的命運。具體來說，工作中的細節主要體現在以下幾個方麵：
保持辦公桌的整潔。如果你的辦公桌上堆滿了信件、報告、備忘錄之類的東西，就很容易使人有混亂感。更糟的是，零亂的辦公桌無形中會加重你的工作任務，衝淡你的工作熱情，使你很難很快投入工作。一位成功學家說：“一個書桌上堆滿了文件的人，若能把他的桌子清理一下，留下手邊待處理的一些工作，就會發現他的工作更容易些。這是提高工作效率和辦公室工作質量的第一步。”因此，要想高效率地完成工作任務，首先就必須保持辦公環境的整潔有序。
不要經常缺勤。缺勤在很多員工看來是一件小事，但是，這件事情完全關係到你個人和公司的利益。因為在公司的老板看來，出勤率高的員工無疑對公司更加負責。你應該盡一切努力來保證出勤，因為缺勤會使你無形中損失很多。
不把請假看成一件小事。請假無疑會影響你的工作進度，即使你認為工作效率較高，認為耽誤一兩天也不會影響工作進度，那也不能輕易請假。因為你身處的是一個合作的環境，你的缺席很可能會給其他同事造成不便，影響其他人的工作進度。所以不要將請假當成一件小事，或者隻是你一個人的事。
不閑聊，不幹私活。就員工個人而言，利用上班時間處理個人私事或閑聊，會分散注意力，降低工作效率，進而影響工作進度，造成任務逾期不能完成。所以把辦公時間全部用在工作任務上，是必要的，也是必須的。
下班後不要立即回去。下班後要靜下心來，將一天的工作做個簡單總結，製定出第二天的工作計劃，並準備好相關的工作資料。這樣有利於第二天高效率地開展工作，使工作按期或提前完成。離開辦公室時，不要忘了關燈、關窗，檢查一下有無遺漏的東西。
世界上許多偉大的事業都是由點點滴滴的細節彙集而成的。在細節上能夠表現好的人，他在成功之路上一定會少許多漏洞。同樣，工作中很多細節會影響到我們的事業和前途。如果你想有所成就，取得更大的成功的話，就不要忽視這些細節，以免因小失大，給你的人生和事業帶來重大的損失。
小事不小
在現實工作中，有很多人對“小事”理解不深，認識不透，有的人甚至錯誤地認為隻要在大事上不馬虎，小事做好做壞都無關緊要。殊不知，正是那些沒做好的小事，將自己的努力化為烏有。比如頂撞一位顧客、怠慢一個用戶、板了一個麵孔、說了一句風涼話、收錯了一筆費用、造成了一個誤會、缺少一個笑容---等等看起來微不足道的小事，在表麵看來可能不會對你有多大的影響，但實際上已經給你的事業造成了巨大的危險。
許多事例告訴我們，大局的改變，往往是由每次一點點的小變化所決定的。今天你失去的可能隻是用戶的一次信任，或者是一個普通的用戶離你而去，可是，這小小的變化，帶來的影響卻是深遠的，當它達到一定量的時候，產生的衝擊則是驚人的，一個用戶的離去，可以演變成一群或一大片用戶的離去。特別是我們已經為工作做出了許多努力、付出了許多汗水，到頭來卻因為自己對一些小事把握不好，從而使自己數十次熱情貼心的服務所取得的信任付之東流，那更加得不償失、枉費心機！