1.公務員的收入待遇和你從網上了解的不一樣
——許多公務員窮得不好意思曬工資，有的甚至連上網機會都沒有！也有少數公務員深知炫富會“坑爹”，所以不曬工資條。
近年來，公務員薪酬標準，一直是人們關注並熱議的話題。各個門戶網站或者社區論壇，不時有網友以公務員名義曬工資條。職務工資、級別工資和工齡工資等大同小異，最惹人關注的是按月或者按季節發放的各類補貼，或者是年底的那筆驚人的獎金……這樣的帖子往往假以東部發達地區某個位高權重的職能部門名義，曬工資條的目的不一定是炫耀，但一定會引起無數網友的怒罵。現在，但凡跟公務員沾邊的帖子，下麵往往是一片漫罵。對這一點，會有無數公務員覺得委屈，但委屈歸委屈，也得反思一下，為什麼老百姓會表現出這種態度？
每當發現有人曬工資條時，我偶爾也會好奇地點開看看。有個自稱廣東某區稅務部門剛考取公務員不足兩年的年輕人，曬出的工資條顯示工作第一年月收入平均達到七八千元。無論曬的內容是否屬實，我工作十餘年，同事和所認識的一些同行們，從黨委直屬部門（比如組織部）到政府職能部門（比如公安局、教育局）等等，沒有一人能達到工資條上顯示的水平。最有代表性的莫過於2012年6月，我去省直某個清水衙門參加一個座談會，聊及公務員薪酬體係和福利待遇時，一位老領導50多歲（1978級的大學生，現任副廳級實職），每個月全部收入僅4000多元錢。
2012、2013甚至2014年新進公務員隊伍的年輕人，或者考取選調生、大學生村官，如果到了一個常年拖欠工資的貧困縣，檔案工資可能達到1400多元，但實發工資可能要少於1200元。我有一個好友工齡20多年，是某貧困縣的常委（副縣級），工資目前是2600多元。二三線城市的副處級幹部，或者貧困縣的縣級幹部，按2012年的水平，大約能拿到3000-4000多元，收入仍然不算高，但確實比較穩定，而且隻增不減、旱澇保收，二三線城市消費水平低，這樣的收入還是老百姓羨慕的。
公務員達到一定級別，單位會配給免費使用的公車（兼財政撥款的司機）、免費居住的獨立套間住房，甚至寬鬆的招待費、辦公經費的報銷。要達到什麼樣的級別才有這種待遇呢？當然得是領導幹部。那麼，“幹部”需要達到怎樣的職務，才算“領導”呢？這個無法用職務去“一刀切”衡量。比如，富裕鄉鎮的副科級幹部，就位列“班子成員”，堪稱是“領導”，就能有機會享有這樣的待遇。而縣直單位，恐怕要達到正科級。市直單位達到副處就可以享有這種待遇。但如果是省直單位，恐怕要達到副廳級才行。至於北京的中直機關，別說副科級不是領導，處級也是“基層”，副廳級也沒資格成為中直部委的“班子成員”或成為整個單位的“領導成員”。在北京，每天騎自行車上下班的正處、副廳，並且排隊申請經濟適用房的，恐怕也不是少數。如果在較小的地方，副廳或者正處騎自行車上下班、等待入住“經適房”，那一定可以成為有關廉政話題的新聞。同樣，如果在中直機關，正科
級幹部就配公車、司機，配公房，也會成為廣大網友聲討的新聞。
不久前我跟一個省級新聞出版局的領導交流。他說前幾年，各個出版社“改製轉企”以前，出版局的錢多得花不完，幹部福利特別好，人們養得特別懶，寫個材料都不成文，三兩行字還寫不通順。最近幾年，各個實體出版單位紛紛企業化，出版局成了單純的主管部門，不再有業務方麵的直接隸屬關係，所以，出版局的福利也銳減，人們也開始認真工作了。——看來我認識的人都來自清水衙門或者即將成為清水衙門，和據說有錢的單位（如稅務、海關等部門）的人不熟悉，無法了解那些部門的真實情況。所以上麵的信息或許比較片麵，僅供您參考。
提示：
1.提前做好思想準備，你的實際收入肯定遠遠少於網友“曬”出的。
2.同為公務員，但因部門、地區不同，收入可能會相差不少。
3.公務員確實有非貨幣收入，但不會很多，平時可能僅僅是一條毛巾、兩盒牙膏。過節、過年的福利，可能是一張麵額隻有三五百元的購物卡。12月發雙薪，但像企業那樣發幾萬甚至十幾萬的年終獎，想都別想。
4.考慮
“吃皇糧”的人數占總人口比例越來越大，個別部門公務員的勞動強度和工作壓力較高，但大多數部門相比社會其他行業是很清閑的。你當公務員那點兒工資雖然可憐，但也不失公平。
2.選調生和大學生村官，工作之初比普通公務員艱苦得多
——階段性“煉獄”！多數人玩命幹好目前工作的動力是快點調離現在的崗位！
我在基層工作過好幾年，頗有感觸。當時，工作很玩命，也確實取得一些小小的成績。不時有領導稱讚，有同事羨慕、支持。但如果你認為有這些就足夠了，你可能是輕視了生活本身的複雜。因為，物質的貧困和精神的困苦，對工作在人生地不熟地方的年輕人來說，是艱難的考驗。如果這些年輕人還有工作激情、對未來的夢想、對美好生活的渴望，那這種考驗有時對他們來說是一種折磨。
雖然有少數選調生和村官比較幸運，能留在富裕發達地區工作，但絕大多數選調生和村官，一開始工作的地方，往往是貧困縣、老少邊窮地區。窮到什麼程度呢？2012年，單位可能還沒有網絡、沒有電腦，辦公電話為了節約費用而停用長途功能。你想和家人聯係，隻好打自費的手機，或者一條條地發短信。對許多80後、90後的年輕人來說，父母家人是不需要自己馬上盡家庭贍養義務的。但在貧困地區做選調生、大學生村官，甚至對當地就職的年輕公務員來說，工資低、補貼少、生活貧困，是他們必須麵對的問題。因為這種貧困，已經影響到了他們的生活——他們的飲食、服裝、氣質、生活方式，無一不打著簡樸或吝嗇的烙印。“人窮誌短”，物質的貧困也會影響到社交水平、程度和方式。舉個最簡單的例子，剛參加工作那幾年，是你一生中收入最少的時候，偏偏你的朋友、同學們喜歡在你最窮的時候結婚，單單是每年你必須隨出的份子錢，你都可能會後悔曾經交了那麼多朋友……
千萬別以為公務員都可以搞“灰色收入”，一方麵風險太大，另一方麵不是誰都有機會，而最關鍵的是：等你上了班才發現，即使是領導幹部，也多和普通公務員一樣，過著勤勉節儉的生活。公職人員的生活，雖然表麵風光，但其實多數人清貧、無奈，根本不像網絡上傳播的那樣……當你的大學同學周末在大都市消費三四十元一杯的咖啡、八九十元一場的電影時，你卻在為每月一百多元的手機費心疼……好不容易有了個節假日，在單位待著無聊，你想出去走一走，或者回父母的家，或者去與分別已久的戀人相聚，可又為路費、禮品費而不得不取消行程。
有人可能會說：選調生、村官們不要嬌氣嘛！當地的幹部為什麼能很滋潤舒服地工作，為啥素質高、有理想的選調生、村官們反而內心不適呢？
原因其實很簡單：當地的幹部，他們的家人、親友、社會關係和未來，都在這個地方。這個地方屬於他們，他們屬於這個地方。他們和自己的家鄉和諧一致，血脈交融。而從外地來的年輕人，顯然在這裏沒有歸屬感——這就像幾十年前上山下鄉的知青，他們進兵團、到農村，受的物質的苦並不比當地老鄉多，為啥他們心中的痛卻持續不斷？顯然是因為他們遠離自己熟悉的生活環境，離開自己的親人，獨自一個人到陌生的地方麵對茫然的未
來。理想很重要，理想能鼓舞人的幹勁和熱情，能引導人向著美好的未來奮鬥。但是，隻要是年輕人，在成長階段中總會遇到困惑，會無病呻吟，何況這些年輕人真真切切地遇到了生活的磨難和命運的考驗。也難怪，直到2012年央視黃金時段播出的《知青》還能引起無數人的共鳴，惹得無數人淚流滿麵，尤其是有過知青經曆的人。意想不到的是，許多在基層工作的選調生和大學生村官也為這部電視劇感慨萬千……
支撐選調生和大學生村官努力工作、努力學習的動力有許多，其中之一就是：通過努力奮鬥贏得組織和領導的認可，能有機會調入條件好一些的單位，至少能離開目前的崗位。這像一個悖論，來到這個崗位，努力適應崗位要求，努力奮鬥做出業績，以便於離開這個崗位。
選調生和大學生村官，也許若幹年後回首往事，會發現基層曆練的幾年對一生的成長成才都很有助益，年輕時的往事在日後回憶時往往染著迷人的晨曦光影。但是，對於正默默工作在基層的當事人來說，日子恐怕沒有日後回首時那麼浪漫。
每一天都是真切的生活，許多時候工作忙碌不堪，但你不能停下來細想，因為一想你就會發現許多工作並沒有意義。時光無情地在你的年齡上增加數字，日子時而緩慢、時而迅疾地過著。想一想，你都會心慌、茫然。你也可以和當地的同事或者老鄉聊天，但你會發現，他們關心的話題你不關心，你關心的話題他們不關心。人們雖然在一起，卻各自有各自的生活。慢慢地，隨著你越來越深入地開展工作，卻奇怪地發現自己與環境越來越格格不入。20多歲的年紀，在異鄉工作，難挨的是無人的夜晚，同事們都下班回家了，整個單位大院隻剩下你一個人。白天的喧鬧沉寂下來，除了書本、報紙、電視，可能連網絡都沒有。舉著手機，把通訊錄上的名字從頭翻到尾，再從尾翻到頭，竟找不出一個可以適合聯係的人……
看著生命這樣一天天度過，你甚至不知它朝向哪一個方向。白天，你在人前神采奕奕地工作，你也習慣於在工作之中投入、忘我，你能堅強地麵對大大小小的、內內外外的困難。你甚至在工作的間隙學會了種種打發時間的辦法：參加無聊大會時，數天花板、數窗戶上的玻璃；走在大街上看著路麵，期待撿到十塊錢；夜晚的時候聽蛐蛐的叫聲，或者計算今晚拍死蚊子的數量……
但你總會有冷靜下來的時候，一旦冷靜下來，一旦審視自己眼下的生活，你會發現自己的渺小和無奈，對於自己的未來，你其實什麼也把控不住，隻有一味地為現在的工作付出和努力，期待著組織或領導在日後某一天看似突如其來、其實是你期待已久的賞識，能讓你以體麵的方式走到別人羨慕的崗位上。
3.考進公務員隊伍，你可能是這副模樣
2002年7月，《北京青年報》刊發一篇雜文《賈府選總管》，時隔十年，裏麵反映的一些現象仍不過時。在過去的十年中，這篇文章被無數網友改寫、抄襲、複製或使用，也曾作為閱讀文章入選過“高考語文模擬試題”，可見無論其語言風格還是所反映的思想內容，都有一定的代表性。
經過作者授權，引用全文在此，供各位讀者參考。值得一提的是，該文的作者也是一位選調生，他寫這篇文章時，剛剛經曆工作所在縣的幹部選拔考試。可想而知，作者在這篇文章裏隱隱地表達了自己的一些感悟。
元春指示：賈母身體狀況、學識能力已跟不上形勢發展，不如學學最時髦的“公開選拔”，提拔兩名年富力強的總管，以保證和提高賈府在四大家族中的優勢地位。
賈府上下一片忙碌，金陵各大新聞媒介尤其關注。璉二奶奶一貫媚上欺下，克扣下人月錢，又沒什麼文化，但實踐經驗豐富，社會活動能力強，又是賈母苦心栽培多年的心腹，正愁沒一步登天的機會，遂憑借婦女幹部、不是本地人（從王家嫁過來的）的優勢——符合幹部任職資格“地區回避”，理所當然被內定通過。
另一名總管不能也內定，隻好公開考試選拔錄用。決定
從主子級（丫頭、老嬤嬤不能算）人中考錄一名年輕、有學曆、有能力的青年幹部，還請來元春及四大家族的有關資深領導做評委。
考題大多是四書五經上找不到的據說能反映實際工作能力的題目，如“從榮國府到寧國府有幾步遠”、“金陵城哪裏賣的胭脂最紅”，頗具時代氣息的怡紅公子寶玉脫穎而出。
寶玉當選後，賈府一片嘩然。王熙鳳張羅著為寶玉大開喜宴，心裏卻隻冷笑；沒主子做靠山的下人最高興，希望寶玉不拖扣月錢；李紈教育賈蘭“咱這孤兒寡母，想出人頭地，隻有走你寶二叔的道”；賈璉糾集薛蟠等人喝酒罵娘；瀟湘館裏黛玉哭哭啼啼，認為寶玉當了官也會養情人包二奶；妙玉從庵裏跑出來，和寶釵策劃著為寶玉出本傳記……
眾人忙個不亦樂乎，不再一一贅述。隻有襲人不無擔憂地提醒寶玉：“你哪有當官的心眼兒，讓你當官是為應付元春娘娘，也封住一些人的嘴，這差事不好幹。”