第八章 在責任心的天平上，恪守職業道德的準則5
永遠把企業的利益放在第一位
永遠把企業的利益放在第一位，這並不是所有的人都能做到的。有些人認為個人利益與團隊利益是不相幹的，甚至是相對的，所以，才會有下麵這種情況發生。
“什麼？才給我4%的提成？不行，我的功勞這麼大！”
“這次分房怎麼沒有我？”
“這單生意我為公司賺了100萬，為何獎金隻有這麼少？與我的付出太不成比例了。”
“推遲我的假期？不行！我一天也不願意推遲！”
之所以出現以上這樣的事情，是因為這些員工沒有意識到個人利益包含在企業利益中。在任何組織，沒有一個人可以使自己的利益與企業利益完全分離，隻有整個企業獲得更多的利益，個人的利益才有可能增加。如果誰忽視了企業利益，將自己的利益置於企業利益之上，誰最終會失去更多的利益。
比如下文中的李濤就是這麼一位為了一己私利而不顧企業利益的員工，他的下場是不僅為此丟掉了“飯碗”，還使自己的成功夢想灰飛煙滅。
李濤是一家投資公司的操盤手，他具有敏銳的洞察力、業務嫻熟，能在瞬息萬變的股市中發現商機，並能果斷地進行投資，他進公司不到一年，便為公司賺了一大筆錢，成為公司的“大功臣”。
在年終的總結大會上，公司經理特地邀請李濤坐到自己身邊。他首先讚揚了李濤的工作能力，也直言不諱地說公司在股市裏的贏利主要歸功於李濤。
李濤聽後，心裏很開心，但同時他的虛榮心也在迅速膨脹，他甚至認為自己是公司員工的“衣食父母”，因為他為公司贏了利，而有的同事卻給公司造成了不小的損失。但是，在會議結束時，當李濤打開年終的“紅包”時，看到公司的年終獎金與自己期望的數目相差甚遠時，一種失落感油然而生，但他當時並沒有表現出來，而是把抱怨和不滿壓在了心裏，並私下裏想一定要通過其他方式為自己討回“公道”。
後來，李濤的心思不再放在為公司謀利益上，而是全身心地投入自己的“小金庫”計劃中，他一開始是偷偷地利用自己手中掌握的公司的賬戶，私下裏進行了幾次交易，並將其贏利裝進了自己的腰包。後來發展到私下抽出公司的部分資金，借給了一個做生意的朋友作短期周轉，為了給自己贏得高額的回扣。但就在這位朋友還未把這筆錢還回來之前，公司在一次例行財務檢查中，終於發現了他挪用公款私自炒股和資金他用的惡行。
由於李濤的行為已嚴重損害了公司的利益，而且此舉也證明了他是一個心中沒有集體、品行不端的人。於是，公司立即罷免了他的職務，並到法院立了案。將個人利益置於集體利益之上的李濤終於受到了應有的懲罰。
有企業才會有個人，企業發展壯大了，個人的利益才會有保證。當你永遠把企業的利益置於個人利益之上時，你獲得的將會更多。
要做到這一點需要我們將眼光放得長遠些，考慮問題時從全局出發，充分認識到自己是企業的一員，隻有企業發展了，自己才能更好地發展。
喜馬拉雅山是世界上最高大、最雄偉的山係，為什麼喜馬拉雅山那麼高呢？關鍵不是在於它自身的高度，而在於它是站在世界最高高原——青藏高原上！隻有企業強大了，才有個人的強大。
優秀員工都深知企業的價值所在，因為他懂得：一滴水很快就會幹涸，隻有當它投入到大海的懷抱後，才能永久地存在。個體也隻有和企業融為一體，才能獲得無窮的力量，才能實現宏偉的目標！
思考題：
1在個人利益和公司利益的天平上，你是怎樣選擇的？
2聯係現實，身邊是否有為了自己的私利而不顧企業利益的人？他們的下場如何？
職場箴言：
每個員工都要清楚，隻有忠實地對待自己的工作，滿懷著忠誠的責任心來對待老板，充分地使自己發揮出應有的作用，才能鞏固你現有的位置。