安防兵就像喬小喬的另一個孩子。
第一批安防兵在京城招錄。
京生負責給安防兵講解培訓理論知識；而為了讓安防兵能保護好自己，喬小喬讓木木在明月樓分別找了毒藥、醫術、武功等各方麵的高手過來擔當培訓教練。
明月樓的人都不是泛泛之倍，有本事也願意傾囊相授，對這些毛頭小子也有點恨鐵不成鋼，脾氣難免就暴了一點，對達不到標準頭腦不夠靈活的人有時候要進行打和罵。
喬小喬雖然也有想讓他們注意一下方法，不過這些人都是有脾氣的，本事大脾氣也大，自己也不好端著架子去責令他們要怎麼怎麼樣。更何況，她一直信奉黃荊棍兒出好人，所以對這些事兒也就睜一隻眼閉一隻眼了。
待遇很高，招錄更嚴，培訓更是讓兵丁們苦不堪言，其中不乏有後悔的。
“老子不想幹了！”
“學這麼多幹嘛，我就是想來拿兵餉的”
“是啊，老子受不了”
“當兵五六年加起來都沒有這半個月受的苦多”
“這還真不是人幹的事！”
……
先是悄悄的私下裏傳言，慢慢的流露在了表麵，更有甚者想要放棄。
“我希望他們平時多流汗戰時少流血。”原以為招錄嚴格進來的人都會引以為榮，卻不想任何時代都出懶人庸人：“人各有誌，既然如此那就三個月進行一次考核吧，不合格的退回原籍。”
因為兵丁的怠懈讓喬小喬看到了人惰性的一麵，然後又經過幾天的冥思苦想將規則細化，加強升級考核製度。
安防兵每年招錄一次，有誌者均可參考，新兵三個月培訓後進行一次考核，不合格者退回原籍且永世不得再考。
喬小喬又將安防兵等級進行了細化分解。
新兵經過嚴格的強化訓練後第一次考核合格，恭喜你已經成為一名安防兵，可以拿到比普通士兵高一倍的兵餉。
半年後又進行第二次考核，這次晉級者不僅有多一成的兵餉，還升級成了小隊長，然後具備去調教代理新兵的資本。
老兵每隔半年一次考核，可以不斷的晉級，成為中隊長、大隊長，而之後就有品級的官職等著他們了。
“我的目標很簡單，平時你們是士兵，戰時你們就是領導者，一個人可以領導成百上千人。”第一批培訓結業時喬小喬親自上台給他們講話，並畫了一個大餅誘惑他們，或者說給他們做了一個明確的職業規劃：“你們不僅僅是士兵，三五年後你們或許就會是朝臣，是國之棟梁。你們的未來全掌握在你們今日的手中。”
原來如此！難怪培訓都是魔鬼式的考驗，一想到自己有機會成為有品級的官員，兵丁們沸騰了。
“勇士們，為了你們的前程，請全力以赴接下來的考核吧，本宮等著你們的好消息。”鼓舞士氣的話說完，喬小喬就將主場交了出去。
原本沸騰的較練場因為這句話卻是一下寂靜了。