中國有句老掉牙的話，叫“沒有金鋼鑽，不攬瓷器活兒”，話雖老，但道理深刻，適用於任何行業。要想賺錢（姑且落入俗套吧），僅有美好的願望和有利的客觀條件是遠遠不夠的，實力才是起決定作用的最根本因素。
一個智力平平的人，一門心思要去做一個牛頓、愛因斯坦式的大科學家，那麼在他為此而苦苦奮鬥的曆程中，隻能是碰到一係列挫折和沮喪。同時，一個智力正常、身體強健的人，不思學習進取、求智謀生，而隻想寄人籬下，依靠施舍、救濟度日，也會失去人生的意義。一個人不考慮自己的實際情況就盲目地確定職業目標，不管是目標超過實力能及的範圍，還是自甘平庸，都不會對個人的職業發展產生有價值的積極作用。相反，隻能產生不利影響。
所謂量力而行，確立一個與實力相匹配的目標，就是要先對自己的實力進行認真的盤點和評估，做出綜合判斷，在此基礎上，確定適當的目標，勇敢前行，才能有所收獲。
實際上，從廣義上講，實力包括人生追求、價值取向、生理特征、個性特點、學習背景、能力水平等各個方麵；從狹義上講，要找到個人適合的目標（包括職業定位及職業發展方向），就需要對個人的職業能力傾向做出評估，對職業興趣愛好做出測定，了解自己的性格和氣質特點，找出擅長的技能。
（1）評估個人能力。
人的能力往往通過具體的實踐活動才能得到認識和評估。而能力又是可以在不斷的活動中培養和表現出來的，而且從小就已經開始了。曹衝稱象，司馬光砸缸救人，莫紮特6歲演奏鋼琴曲，都是能力早露的典型例子。所以，能力的早期培養和發現非常重要。
每個人都有其與生俱來的能力，即天賦，又有後來學習和鍛煉培養的能力，總之包括智力、創造力、判斷力、心理承受力，等等。要根據個人或他人的感性和理性認識，也可以通過實踐（包括能力測驗），來形成對個人能力的評估。同時，自己既要多方麵評估自己的各種能力，發現相對優勢；又要與大眾比，評定競爭的強弱。
隻有準確把握自己的能力，才能有針對性地製定適當的目標。同時，能力的作用不是獨立的，它會影響到人從事活動的動力，給人自信，並形成良性循環，進一步提高個人能力。
（2）測定興趣愛好。
興趣產生愛好，愛好激發熱情，熱情化為動力。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。把興趣愛好與人生的目標定位有機地結合起來，生活會因此變得積極而有樂趣，成功便會向你走來。
人們已經習慣了依賴外界對自己的肯定，用大部分時間對外界展示一個與工作有關的形象，盡力背著包袱掙錢。可是，當人們最後終於抽出時間來了解自己內心的感受時，卻往往會發現一種深深的、無法公開的空虛感，才覺得多少年來，都在違心地放棄興趣愛好，去追求別的東西。
所以，我們在製定人生目標時，千萬不要無理由地忽略自己的興趣愛好；相反地，應該盡量去做那些喜歡做的事，讓工作變成一種樂趣和享受，而不是一種謀生的手段乃至成為負擔。任何職業隻要與你的誌趣相投，即使遭遇挫折和失敗，也會精力充沛地去麵對它。
要測定個人的興趣愛好，就需要平時注意觀察和體會。同時，應培養那些積極的興趣，而且愛好應該廣泛，這樣才能有較強的適應能力，才會有更廣闊的選擇空間。
（3）了解個性和氣質。
個性是一個人比較穩定的心理特征的總和，它表現在人活動方式中，並決定著人的基本態度和行為方式，甚至決定著人的命運。
就職業生涯中的人來說，性格可分為四類八種：
①與外部世界的互動方式類：內向型和外向型。
②認識外在世界的方法類：敏感型和直覺型。
③下結論、做決定的方式類：理性型和情感型。
④處理事情的態度類：決斷型和慎思型。
廣為流行的星座學雖然有些迷信，但其中所劃分的十二種人的性格，倒可以借鑒。在五花八門的工作種類中，總有一種與性格類型相適應的職業。
氣質是人在活動時表現出來的較穩定的特征。一般從活動的強度、速度、平衡性三方麵來測定。根據人的行為活動方式，通常將其分為四種典型的類型，即：
①膽汁質。突出特征是興奮主導。
②多血質。突出特征是敏捷和好動。
③粘液質。突出特征是緘默和安靜。
④抑鬱質。突出特征是怯弱和寡言。
性格氣質能夠與職業產生較強的雙向影響，從事適合的職業，可以強化這種性格氣質，並形成相對和諧的人職關係。由於人往往具有很大的可塑性，在長期的職業生涯中，也會由於職業的塑造而調整甚至改變某些氣質特征。