所以陳子邇再見到她的時候：“你更年輕了，也更優雅了。”
史央清抿嘴而笑，：“謝謝。”
“沒給她取個名字嘛？”陳子邇逗著貓咪問她。
史央清：“取了呀。”
“叫什麼？”
“我叫她布丁。”
陳子邇：“……”
“沒想到我當初隨意想的一個名字這麼受人喜歡，網吧也叫布丁，現在連貓也叫布丁了。”
史央清含著特別的笑意：“對，比邇清好聽多了。”
陳子邇臉一黑：不會這麼記仇吧？
他調整一下，起自己的來意，“管理學，我到底還是門外漢，所以想跟你這個精英人士、打工皇帝取取經。”
“怎麼了？遇到什麼問題？”
“嗯……”陳子邇思考著，“我雖然是布丁的老板，但每接觸的員工也就是各個部門的負責人，布丁有上百號的員工，我認識的極其有限，所以有的時候會很擔心，我的意思真的被每一名員工都切實的執行了嘛？他們都理解我這個董事長的心思嘛？如果有人故意偷懶卻沒被發現，他可能一直這樣，而我這個看起來權力最大的人也許根本就無從得知……”
史央清聽著不斷點頭，她：“其實你可以看一下軍隊，那是人類最大規模的組織與管理了，而有一個有趣的現象是，往往上百萬人軍隊的組織性和紀律性比一般的公司好多了。”
陳子邇眼睛一亮，“這倒是個有意思的思考。”
“用管理學的專業術語講，軍隊的管理其實有點分部型結構的意思。大概就是樹狀圖那樣，從頂端慢慢的劃分成更的部分，然後每個部分設置一個管理者，但設計這樣的製度並不難，軍隊裏幾千年都是這樣的，難的是如何落實各種細致的規章製度，並保證整個公司像一個完整的係統一樣平穩、安全的運營。”
“最重要的是，運營完了，還得盈利。”
陳子邇講：“能不能具體一點？”
史央清並不擁有一名傑出的‘教師’才能，她起身去了自己的書房，找了一本全是英文字母的書。
“中文版的我沒有……”史央清有些為難。
陳子邇則直接接過來，“沒事，我看得懂。”
“喔？”
他翻看書名：亨利·普爾：商業編輯、分析師和改革家？
“這是管理學著作？”
史央清眼中神采連連，“我倒是沒想到你能通讀英文……”
陳子邇隨意應付道：“時候家裏窮，聽技多不壓身，就多學了點。”
史央清撇撇嘴完全不信。
她起這部書：“這其實是一部管理論文集，在世界管理史上都占有特別重要的地位。”
“我這本是艾爾費雷德·錢德勒整理的，它的主要撰寫者是亨利·普爾，但是裏麵的內容主要記述的還是麥卡勒姆在鐵路公司的管理思想。”
這一連串的名字搞的陳子邇頭都暈，他問道：“這些人是幹什麼的？”
史央清：“亨利·普爾是美國曆史上第一位偉大的商業記者。”
記者？好像不是很牛逼啊。
“標準普爾公司知道嗎？”
陳子邇心想：不會吧？
“這是一家頂級信用評級機構，他的創始人之一就有這位亨利·普爾的後代。”
好吧，不是本人也還行。
“麥卡勒姆更厲害一點，他在經營一家鐵路公司的時候把分部型結構和羅斯維爾·李在斯普林菲爾德軍工廠改革出來的直線職能製結合起來，創建了新的管理模式和思想。”
“也就是我們今常聽的型結構。”
陳子邇問：“這結構很牛逼嘛？”
史央清也不怪他出言不遜，畢竟不知者無罪，她隻是輕聲解釋道：“今我們聽到的如雷貫耳的一些巨頭公司，如通用汽車、通用電氣、杜邦、寶潔乃至豐田全都仿照了這種組織結構。”
陳子邇咋舌，“管理學從某種狹隘的角度也可以叫忽悠人吧？隻是……”
“隻是什麼？”
“隻是我沒想到有人在忽悠人這件事上比我更有資質。”
史央清：“……”
“你是認真的嘛？”
“開玩笑的……”