李明豹深知打一個巴掌給一個甜棗的道理。美國那邊的產業，最近被普華永道給查出了不少的問題，大毛病也就是那些貪汙的事情，直接幹掉也就行了，但是小毛病卻相當的不少。畢竟一個快速崛起的企業，並且沒有太多的底蘊，就靠金錢和創意維持，管理上麵的問題，自然就會出現很多，即便是有瑪麗這樣的牛人在自己的公司裏麵，但她也不可能麵麵俱到，更多的時候，瑪麗還是在管著公司發展一類的大方向性的問題，小問題小毛病這些東西，就真心管不過來。
這樣一來，下麵的人自然就會很疏懶，查出小毛病什麼的，壓根就不是怪事兒，而是常態。雖然小毛病不影響大方向，但小毛病多了，也容易導致公司出問題，普華永道一查，下麵的人自然是人心惶惶，在這個時候，李明豹適時的拿出一個甜棗，說努力就能有收獲，即便是大多數人並不會真正的相信，但好歹也給了他們一個盼頭，有了更多的工作動力，這樣一來，隻要有幾個帶頭的人，然後就可以調動起大部分人的情緒，別人努力工作，你還在偷懶，這樣自然是不行的，就算是裝裝樣子，也不能表現得太過明顯不是。
就算是大家裝樣子把心都放到了工作上，起到的效果也會很好，至少大家也不用時常就想著老板在查人這一類的事情，多少也算是給大家吃了個定心丸，李明豹並沒有想一下子就把大家怎麼樣怎麼樣，而是有節製的。如果到時候再湧現了幾個典型，並且真的受到了重用，那麼用不了多久，普華永道帶來的負麵影響，在公司裏麵的市場就不會太大了，這也算是管理公司的一種常用的手段。當然，這樣的手段，並不是李明豹自己琢磨出來的，那位大佬管理公司的時候，就經常這樣搞。三五不時的來一下，弄下去一幫人，然後又提起來一幫人。
這樣一來，公司工作的效率提高了，同時也讓下麵的人想要架空老板的想法，直接湮滅在腦海當中，掀不起任何的風浪。像這樣的事情，靠李明豹自己想和看書，不花費個三五年的時間，是絕對不想要玩得順溜，但好在李明豹有外掛，就算是不經常用這樣的手段，但技能的熟練度，也非常高。
瑪麗作為公司的管理人員，並且還不僅僅隻是在李明豹這一個公司裏麵待過，當然明白李明豹這樣做到底有什麼好處，原本這些事情瑪麗自己都會處理，但老板這樣說，也算是給了瑪麗一個明示，那就是別看李明豹年紀小，並且崛起的速度很快，很多時候看起來都是靠著運氣。
但實際上，李明豹這個老板的管理水平，其實也相當的不弱。下麵的人李明豹可以收拾，像瑪麗這樣的管理人員，隻要讓李明豹不滿意了，李明豹同樣也能收拾。所以好好的跟著李明豹做事，那就是你好我好大家好的局麵。但要是瑪麗有什麼別的想法，那就最好收斂起來，這個年輕的老板，並不是那麼好忽悠的，想要做出格的事情，就得準備付出代價。
這也算是老板和下麵的員工之間常用的交流方式，如果是股份公司，那麼公司的股東，也會常常這麼對付下麵的經理人。這也是正常的敲打模式，並不就意味著老板對你不滿意了。
既然李明豹這麼鄭重其事的說了這樣的事情，瑪麗當然不能傻乎乎的說這些事情我都知道，我也會幫老板你處理好。那絕對不是一個明智的經理人會做出的事情，瑪麗是一個聰明人，所以她立馬就做出了保證，認真貫徹李明豹這個老板的重要指示，讓下麵的那些員工們明白李明豹這個老板的想法。在這樣的事情上，全世界的利益團體，基本上都是一個德性。背書洗腦一類的事情，可不僅僅隻有社會主義會幹，資本主義實際上比社會主意幹得更加過分，隻不過他們占據了更多的資源，所以看起來好像資本主意就要比社會主義世界更美好，實際上這些都是扯蛋，要是社會主義占據了更多的資源，那麼福利上麵，比起資本主義來，要好太多了。
主義不主義什麼的，其實都不是最重要的東西，真正重要的東西，永遠都是利益，和利益的製定者的節操。至於別的東西，壓根就不重要，也就是拿出來打擊對方的時候，才會有效果，其他的時候，雙方做的事情，都是一樣的。
既然瑪麗那麼聰明，並且有那樣的表態，李明豹也就不再這個問題上繼續多說下去，畢竟瑪麗這個經理，李明豹還是相當滿意的，沒有道理不滿意，雖然他每年給瑪麗的年薪不是一個小數目，但既然瑪麗能夠讓自己賺到更多的錢，一點點付出，李明豹自然是舍得的，同時也不能把瑪麗壓製得太過厲害，成為傀儡可不是李明豹喜歡看到的結局。