要留住這些前來開陽半導體交流訪問的技術人才，首先要明白，他們其中是有兩種人，一種是技術大牛，另一種是在原單位有很強影響力，也隻有這兩類人，他們才能拿到前來開陽半導體公司長期訪問的資格。
現如今，這些在各自單位有巨大影響力的人回去之後，他們所能帶回去的影響力絕對不會。
又想馬兒跑，又要馬兒不吃草，這肯定是不可能，在汪正國緊急召集旗下單位頭目商議之後，最終確定下人才引進方案，整個核心就四個字：簡單粗暴！
不管咋操作，目前的主要任務是先把人摟到手，其它可以等後續逐漸調整，於是便有了汪正國看似瘋狂的騷操作。
為了引起這些蘇聯毛子的注意，上台之前還特意讓工作人員弄了一雙嶄新的三接頭皮鞋，抄起家夥就在講台上一頓猛敲。
“咚..咚..咚....”
套路實在是太熟悉，這些蘇聯毛子怎麼可能不清楚當年赫魯曉夫的皮鞋外交，現場頓時又一陣憋著笑，不過好處在於大家都明白了，這馬上是要有重要事情宣布。
人群安靜下來，台上汪正國則將手中皮鞋隨性地往後麵無人處一丟，開始宣布接下來的問題。
“對於大家這次回單位邀請朋友前來共和國工作，我們也不是完全沒有獎勵，隻要挖來骨幹技術人員，我們獎勵人民幣兩萬元一人，挖來高級工程師則十萬元一人，頂級項目總工程師，我們開價五十萬。”
按照人頭和技術能力來計算，對應明碼標價，這聽起來像是在搞人口買賣，屬於人販子，但汪正國覺得這沒毛病，非常時期，當行非常手段。
在後世，隻要搞這一行的，人家還是有個高大上的稱謂：獵頭公司。
繼續道：“大家如果對這計劃感興趣，自己也確實在原蘇聯各加盟共和國有一定影響力，那麼回頭可以找屠珍英女士了解相關情況，直接到“國際人才獵頭公司報道”就行，其實我覺得這是份非常不錯的工作，屬於目前最容易賺到錢的行業。”
對於那些之前靠關係進入到留學訪問團的人員，讓他們到獵頭公司工作，這是最佳安排。
但汪正國還要繼續提供另外方案，一種看起來不是那麼粗暴，但卻對這批即將回原單位展開挖人工作的正經科研人員最有殺傷力。
“當然，我們還有第二種獎勵方案，比如隻要你拉來一支科研組，你便是開陽半導體的科研組長，帶著這些人直接展開各種項目工作；那如果拉來一支項目部，你自然就是項目負責人；要是能把單位全部一鍋端，你甚至可以成為研究中心主任、所長、公司經理一級。”
這些前來共和國留學訪問的毛子，其實也都是人才，但他們現在都是光杆兒司令，就算國內這邊能夠給配套些大學生，但多少也會存在語言、工作方式、經驗不足等問題，必定需要長時間磨合。
所以，讓這些人自己回蘇聯的原單位去招人，隻要能把人招來，那這些人便歸其使用和管理。
以上兩種手段齊頭並經，絕對能夠以最快速度打造出兩位數以上的科研隊伍數量，並且還是那種立刻就能開工幹活，為基金會體係單位帶來盈利。
兩手都要抓，兩手都要硬，隻要這兩手套路下去，不把前蘇聯加盟共和國相關領域人才一網打盡，但也絕對能夠一網篩走半部分精英。
至於剩下部分，那些都屬於死硬分子，就由他們去吧，慢慢體會九十年代的獨聯體經濟大蕭條，那時候還有的後悔。
汪正國隻宣布最主要的兩項安排，其它細節之處直接交給工作人員，他自然是沒有那麼多的耐心，也更不可能去扯到各種細節。