當過兵的朋友都知道，在新兵入伍的第一天，軍官們就會告訴戰士們，作為戰士，接到命令的時候，隻需要服從，並且立即去執行，絕對不可以給自己找任何借口。紅軍長征時，爬雪山，過草地，在無比嚴酷的環境下，戰士們依然堅信，隻要跟著共產黨走，就一定能夠解放全中國。正是這樣的一種對共產黨絕對忠誠的信念，紅軍才徹底跳出了國民黨軍隊的包圍圈。
生活中也是這樣，我們之所以能夠生活在一個有條不紊的社會環境裏，主要就是由一係列的命令與服從維係的。一個企業的運行也是由上層的指示和下層的實行一起來維持的。優秀的商品能夠站穩腳跟，也是因為它服從了市場，從而贏得了消費者的認同。
職業人必須以服從為第一要務，這是企業正常運行的根本性問題。如果對領導吩咐下來的事情員工們都置之不理，最後整個企業會是什麼樣子？
美國可口可樂公司有位叫普爾頓的年輕人，上司讓他去一個新的地方推銷產品，那個地方相對落後，想要在那裏把可樂推銷出去是件十分困難的事。在普爾頓之前，上司曾多次把這個任務分派給了公司的其他職員，但都被他們找理由推脫掉了，他們都說，那明顯是浪費時間和精力，那個地方的人怎麼有可能喝可口可樂。但是普爾頓在得到上司的指示後沒有絲毫遲疑就帶著公司的樣品出發了。當然，他也知道公司的產品在那裏沒有銷路，但是，他意識到，自己是一位員工，老板有這個需要，他就要竭盡全力地去完成。成功不成功是後麵的事，而服從不服從則是他的事。結果，通過普爾頓的不懈努力，終於完成了別人認為不可能完成的任務。
無論什麼時候，都應該積極主動地去完成上司交給你的任務。堅決執行企業高層所做的決策，與企業“心往一處想，勁往一處使”。隻有每一個員工都各司其職，各就其位，不折不扣地執行領導的決定，才能做到“思想統一，步調一致”，從而讓企業更具戰鬥力，而員工也會與企業一同踏上勝利的征程。
服從其實就是一個戰勝自我，從集體利益出發，顧全大局的過程。一個企業好比一支軍隊，企業與員工就像是將軍與士兵的關係。隻有士兵絕對忠誠，絕對服從，軍隊才能夠戰勝敵人，取得勝利。