懶散多表現為遲到、早退，這在小作坊式的公司尤為明顯，當然大公司也會有。他不來，很多決策就不能及時批示，如果出什麼差錯，他可能會把責任推給你。這時，最好的辦法就是有意無意地請第三方介入，比如秘書小姐，這樣做的目的旨在要他人知道整件事情的來龍去脈。通過秘書的見證，你就不會替上司“背黑鍋”了。
5.公私不分的上司
有些上司與其說“三八”，不如說他精明到家。他會用盡一切資源來為自己謀利，甚至會讓你周末為他語文不好的兒子補習功課，寫讀書感想。一兩次還行，就當加深上下級關係了；如果頻率太頻繁了，就要找個合理的理由巧妙拒絕他。你不妨說：“對不起，我幫不上忙，因為那天我有個約會，不能遲到！”如果工作期間，他有私人事情要你處理，你不妨說：“我手頭上有三個報告要寫，老板說今天一定要。”由於上司本身就理虧，所以他就不便為難你了。如果你工作認真，從來沒有犯錯，那麼他對你也隻能“敢怒不敢言”了。
6.情感脆弱的上司
人都有不如意的事，上司對很多事也會有想不開的時候，這個時候，他很希望下屬能寬慰他幾句。但是，作為女孩子，適度關心一下上司就夠了。為他倒一杯熱茶，給他一個淡淡的笑容就足夠，不要主動打探上司的私生活，除非他自己爆料。做個好的傾聽者，然後適當加幾點簡單的分析即可，不要說太多；或者你隨意講個笑話，他就會很感激了。
7.霸道型的上司
這種“惡”人，就喜歡威脅下屬，以為這樣員工就會服服帖帖地幹活。與這種上司相處，你一定要讓他知道你存在的價值，不要被他的氣勢所嚇倒，事前做好“回敬”的準備就行了。
8.愛猜疑的上司
這種上司對員工很不放心，生怕你偷懶。這時，找個小本子或者幾頁白紙，寫下自己的工作日誌，以便他詢問時呈給他，或者在固定時間交給他過目。這樣，他放心、你也安心。
謹言慎行駛得萬年船
對公司的很多機密事或者八卦，你隻要聽聽就行了，沒有必要打探到底，更不要做流言的散播者，讓流言在你這裏停止就行了。
《潛伏》在2009年著實火了一把，一幅漫畫形象地說明了它火爆的程度。漫畫大意是：一男子手握遙控器，大喊：“老婆，電視機壞了嗎？為啥每個台都是同一張臉？”而屏幕上赫然是戴著眼鏡、抿著嘴的孫紅雷。其實孫紅雷所飾演的餘則成所在的單位天津情報站就是一個典型的單位，站長、副站長、情報處長、行動隊長之間的關係就是一場辦公室政治。餘則成身份很複雜，先是軍統局的情報人員，又是地下黨的潛伏人員。一邊與姚晨飾演的農村遊擊隊隊長假扮夫妻，一邊又與自己心愛的未婚妻進行工作上的周旋，還要應付自己單位中的職場暗鬥，無疑正是他的謹言慎行才使他小心駛得萬年船。所幸的是，我們生長在和平年代，我們不像餘則成那樣擔負著沉重的革命任務，我們隻需管好自己的嘴巴就行了。這是最容易的事，我們就從最容易做的事開始做起。
初入職場的人，尤其是女孩，總是喜歡唧唧喳喳地說話，明明知道言多必失，但還是管不住自己的嘴巴。覺得與人說話很容易拉近彼此的距離，也是發泄自己工作壓力的一種方法。其實說話前，腦袋最好轉個彎，職場不是可以隨便講話的地方。如果因為你的天真和單純，不小心觸及了別人的利益，你也許還在一邊傻樂，但是那邊已經開始對你張開了魔爪。對公司的很多機密事或者八卦，你隻要聽聽就行了，沒有必要打探到底，更不要做流言的散播者，讓流言在你這裏停止就行了。
在紛繁複雜的職場中，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做得差一些，這在職場上，不算很大的罪過，但不謹言慎行就隨時會觸犯到別人的利益，這可是職場大忌。比如新來的文秘與行政助理在談行政總監包養小情人的事，新來的文秘會覺得助理拿她當好姐妹才與她分享公司的八卦。如果文秘再不小心告訴別人，然後別人一傳十、十傳百，比互聯網的傳播速度都快，那麼公司最先炒的肯定是新來的人，而不是在公司有點資曆的行政助理。所以，切勿做職場大嘴巴，管牢自己的嘴巴，盡量說些無關痛癢的事情，少議論同事，能說人好話時就別說人壞話，這是職場的黃金生存之道。
小明以前是做技術的，因為技術精湛，被老板提拔為總監，管理幾個部門的經理。但他是做技術出身的，根本不懂管理，經常為了一點雞毛蒜皮的小事就與幾個經理互掐，弄得工作氣氛非常緊張。雖然表麵上他同幾個經理還是和和氣氣的，但是那些經理就是不買他的賬，處處在工作中給他使絆子。小明很鬱悶，就向擅長管理的老板請教了此事。老板先是狠狠地批評了他一頓，然後就幫他分析了他和那幾位經理鬧意見的根源。其實老板是明眼人，他深知自己手下的性情，就對小明說：“有幾次我親耳聽到你跟其他同事發牢騷，你還在直接下屬麵前談其他部門的‘不是’，這些話傳到其他經理那，人家當然會與你對著幹了。所以，根本原因還在於你，你沒有管好自己的‘大嘴巴’！發牢騷要注意對象，無論是在你的下屬麵前，還是在其他部門的下屬麵前，碰到不如意的事你都盡量不要發牢騷，因為管不住自己嘴巴的人太多了。即便你是對的，也要注意分寸，要給人家留麵子。有因必有果，這都是你‘大嘴巴’惹的禍。”