選擇D
你自覺能力不錯，所以絕不願受任何委屈。如果有什麼差別待遇，你馬上就會大叫冤屈。不過，你也很會看人，會先觀察主管是屬於什麼樣的角色，才決定該不該叫屈。有時候，你也知道該先閉上嘴，好好做出一些成果來，然後在適當時機，再為自己爭取到應得的利益。
你能得到老板的器重嗎
或許你在自己的工作崗位上已經做出了一些成績，或許你在過去的一年裏又通過努力學習而提升了自己的能力，可老板還是遲遲不提給你加薪的事情，難道自己在其他方麵有問題嗎其實，職場中要想得到老板的器重，成為讓老板加薪的高手，還需要一定的策略，這種策略你具備了嗎
被繁重不堪的工作或學習壓得喘不過氣嗎如果有方法讓你突然從現實消失一陣子，你會想躲到哪裏
A鄉間B太空C海邊D高山
測試解析：
選擇A
你是個拚命三郎，其實平常老板一定也毒n道你是埋頭苦幹型的員工，隻是由於你不太會主動表現，加薪名單中可能會不小心遺漏了你或是加薪幅度不大。建議你勤奮要用在刀刃上，偶爾略施小計，多和老板聊聊，好處會更多！
選擇B
你的工作表現落差太大，有時會受到心情或是興趣的影響，因此老板會覺得很難評價你工作能力的好壞，所以你最好多多培養你的第二專長或是和同事們建立更密切的互動，讓老板對你產生信賴感，如此才能促使公司加薪留住你。
選擇C
你是個機靈、腦筋動得快的創意高手，在生活上或工作上，會時刻表現出你快人快語、聰明機智的一麵，所以想讓老板為你加薪，就得找機會展示你反應快半拍的一麵，讓老板意識到，這樣要求加薪就不難了。
選擇D
你擁有遠大的誌向，而且你認為每份工作都隻是要完成你那個夢想的過程之一，所以對於薪水的多寡，你並不是很在意，不過，沒有錢什麼都做不成。建議你最好先把理想放心裏，多向老板討教，日後受重用時，好處可超乎你的想象。
你是辦公室的交際高手嗎
職場中固然充滿著世俗的體麵和晉升的誘惑，但也充滿了攀爬的艱辛和競爭的陷阱，隻有玩轉辦公室政治的人才會從競爭中脫穎而出，穩穩占有自己的一席之地。
那麼，你是辦公室“政治遊戲”的高手嗎
1.新同事到公司第一天，你會：
A不與他（她）打招呼，以後再認識。
B等他（她）來與你打招呼。
C先做完手中的工作，再去與他（她）打招呼。
D立即與他（她）打招呼，並介紹自己。
2.同事升職，你會：
A有妒忌心理，但不表露出來。
B找機會請他（她）吃飯或喝茶，借機拉近關係。
C順其自然，樂於接受他（她）的領導。
D向他（她）表示祝賀。
3.你升職了，資曆比你長的同事對你的領導不服，你會：
A找機會給他點苦頭吃。
B隨他去，他會自己調整好情緒的。
C向上級反映，請上級出麵協調。
D直接與他（她）溝通。
4.公司推行競爭上崗，你最有希望成為部門經理，但原來的部門經理是你的好朋友，你會：
A放棄。
B把自己為難之處告訴上司，請上司決定。
C與好朋友交流後再決定。
D參加競爭。
5.作為上司，你必須裁員兩人，一個是你的好朋友，另一個工作能力比你的朋友強，你會：
A留下好朋友。
B向上級反映，請上級決定。
C部門開會投票決定誰留下。
D裁減好朋友。
6.你與某個異性同事交往較多，同事之間傳出你的桃色新聞，你會：
A尋機報複散布流言的同事。
B身正不怕影子歪，與異性同事交往如故。
C減少與異性同事的交往。
D找機會向同事說明真相。
7.異性上司對你有性騷擾的行為，你會：
A這好像不是什麼壞事。
B不聲張，內心默默承受痛苦。
C婉拒，不惡化與上司的關係。
D明確拒絕，表明態度。
8.你在工作中得罪了上司，他（她）找借口扣了你的獎金，你會：
A向同事訴苦。B保持沉默。
C向上級報告。D直接與他（她）理論。
9.雖然你工作努力，但公司並未用升職或加薪的方式獎勵你，你會：
A把自己受到的不公正待遇，在同事之間述說。
B有點灰心，應付工作。
C向公司請求，要求對你獎勵。
D若無其事，繼續努力工作。
10.公司獲利增多，卻沒有增加員工獎金，同事們推舉你為代表與公司談判，你會：