如果一個人很嫌棄他的工作，那他注定不會認真去對待自己的工作。如果一個人認為他的工作辛苦、煩悶，那麼他也絕對做不好自己的工作，更不要說去發揮自己的潛力與特長。消極看待工作的人總是不能看到工作帶給他的種種好處，其實正反映了他們內心懦弱，沒有勇氣去贏得工作的主動權，沒有勇氣去取得成功。
擁有快樂的能力是獲得快樂工作的基礎。一個人如果把工作當做謀生的手段去應付很難獲得工作的樂趣，但如果能把工作當成藝術來雕琢，當成事業來經營，在工作中融入個人思考，為工作付出心血，就能體現個人與眾不同的價值，從而獲得工作的快樂。事實證明，當一個人在工作中找到了樂趣，他就會全身心地投入到工作中去，就不會隨便變動自己的工作。而當一個人對工作沒有興趣，認為工作隻是差事的時候，他就會時時感到工作的壓力，情緒也就越來越緊張。當你對工作提不起精神的時候，最好能好好調整一下自己，找到其中的原因。否則，即使換一萬份工作，也不會有所改觀。
對於大多數人來說，工作是我們的立身之本，隻有主動尋找工作中的快樂，保持積極陽光的心態，擁有快樂工作的方法和能力，才能擁有幸福的生活。也許你的工作很平凡，但即使這樣，你也應該拿出十二分的熱忱，這樣，你才不會有勞碌辛苦的感覺，才能體會到平凡工作中的不平凡，才能感覺到工作帶給你的滿足。
工作，有激情才快樂
隻有調動心中的激情，發掘心底的潛力，點燃心中的希望之火，讓激情在工作中盡情地、持久地燃燒，我們才能在工作上創造非凡的成績。
工作初期激情四射的狀態，幾乎每個人在初入職場時都經曆過。這份激情來自對工作的新鮮感，以及對工作中不可預見問題的一種征服感，一旦新鮮感消失，工作駕輕就熟了，激情也往往隨之湮滅。當自己滿懷激情地工作，並努力使自己的老板和顧客滿意時，我們所獲得的利益一定會增加。而工作中最大的獎勵不是來自財富的積累和地位的提升，而是由激情帶來的精神上的滿足。比爾·蓋茨有句名言：“每天早上醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比興奮和激動。”
雷石東1923年出生在美國波士頓一個清貧的猶太人家庭，17歲就讀於美國哈佛大學，20歲被選拔服役，從事破譯日軍電報密碼工作。31歲時，他放棄了給他帶來豐厚收入的律師事務所，開始了第一次創業，經營“國家娛樂有限公司”。雷石東渴望成功的激情和商業方麵的才能開始找到了施展的天地。幾十年後，他積累了5億美元的財富。
1979年，雷石東在參加華納兄弟公司的一個聚會時，在酒店遭遇了一場火災。火災中，他身體45%的皮膚都被大火燒毀，右手腕也幾乎脫離了身體。對於一個56歲的人而言，生存成為一個嚴峻的問題。但是雷石東正是憑借對事業和工作的激情，以堅韌不拔的意誌與死神展開了激烈的搏鬥並最終取得了勝利，度過了生命中最艱難的歲月。
63歲時，他二次創業收購維亞康母公司；70歲時，收購派拉蒙電影公司；76歲時，收購哥倫比亞廣播公司；78歲時，被《福布斯》評為全球排行第18位的富豪。
他說：“我個人的信念並沒有因為這場大火而發生任何變化，我的價值觀與發生大火前無二。無論在高中、大學、法學院學習，還是後來建立自己的媒體王國，我的價值觀始終不曾改變。我始終有贏的激情，這種激情體現了我生命的全部意義。”
職場是理性的，也是殘酷的，不是每個人都能一帆風順，順利走上晉升和加薪的通道，如果工作了幾年後依舊是一切都好像平平淡淡，很多人都一樣：日子越來越盲目，越來越看不到希望，最終戀愛結婚了，而一旦有小孩後，馬上激情慢慢退去，棱角也逐漸被磨去，昔日充滿創意的想法消失了，每天的工作隻是應付完了即可。這貌似是那些不喜歡自己工作的人的通病。