通常，簡曆的長度不能超過兩頁紙，經過我們長期的統計和調研發現，任何求職者的簡曆都可以濃縮到兩頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的經曆，因為人生每一個階段目標不同，個人展示的側重點也會有很大變化。因此好的簡曆必須結構良好、表達專業，並且談及內容與你謀求進入的行業、企業、職位協調一致。總之，要確保你的簡曆能夠使麵試官在30秒內判斷出你是否可以進入下一步麵試。
3.避免虛誇，亦無須過謙
有的求職者錯誤地認為簡曆寫得越虛誇越好，知識無所不懂，技能無所不通，極盡誇飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的虛誇，往往適得其反，會給麵試官留下不誠實、不踏實的印象；尤其到了麵試時，張口結舌，與簡曆所述嚴重不符，落得個“聰明反被聰明誤”。沒有一個公司會喜歡說謊的員工，但也沒必要寫出你所有真實的經曆，對你求職不利的經曆可以不寫。
有的求職者從一個極端走向另一個極端，簡曆寫得過於謙虛。行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。麵試官看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的綜合素質產生了懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡曆應該以實事求是為基礎，即要樸實無華，又要彰顯優勢。所謂resume，一定要強調me這個詞上，適當突出個性是十分需要的，這既是自信的表現，同時也是對麵試官的一種尊重。
4.避免遺漏要點
有的求職者，尤其是剛剛畢業的求職者，缺乏社會經驗，寫簡曆時眉毛胡子一把抓，無關緊要的寫了一大堆，撿了芝麻，丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。一份簡曆通常要寫明：求職意向、自我評價、個人基本情況、教育經曆、工作經曆、獲獎狀況、培訓經曆、愛好或特長等。這些要點遺漏了，就會給求職者帶來不必要的麻煩和損失。在上述項目的描述過程中有幾點注意事項需要提醒大家：
自我評價
“我叫某某，我來自農村，從小養成吃苦耐勞的習慣……”“內外兼備，靜若處子，動如脫兔，有較好的溝通能力和親和力……”“本人性格開朗，待人友好，有集體榮譽感，認真負責……”類似上述的自我評價過於主觀，缺乏說服力，而且與目標職位相關度不高。
麵試官希望通過“自我評價”來了解你對職位的理解，以及你是否具備相應的核心素質。比如你應聘平麵設計師，你可以在自我評價中體現出：
★熟練使用Coreldraw、Photoshop、Illustrator、Flash、3D軟件；★熟練操作蘋果係統，熟悉包裝材料及印前工藝；
★擅長平麵設計，有××作品發表在××刊物上；
★四年正規大學藝術設計本科畢業，成績排名××位；★自幼（如5歲）學習繪畫，具備良好的美術功底。上述這些契合職位要求的自我評價，既體現了你的專業知識/能力，也體現出了你自信的性格特征，這些才是麵試官想要看到和了解的內容。
工作經曆
主要著重最近的工作經曆，一般來說麵試官隻對最近5～10年的工作經曆最感興趣。一份好的簡曆，看起來就像一個倒金字塔，最近的經曆應最詳細，所占篇幅最多，而其他早期的工作經曆隻是簡單提及即可。
同時在描述工作經曆時，關鍵要寫清楚你的工作職責及取得的成就。職責是指你任職期間所承擔的工作任務，此處用簡明的動賓詞組說明即可，例如：負責北京地區的產品推廣工作。而成就則是你經過努力後所取得的成績，對於成績能用數字說明的即用數字說明，例如：銷售額較上年同期增長35%、市場占有率較上個季度增長10%等；不能夠用數字說明的可以用效果或是客戶、領導、同事的反饋評價來說明，例如：獲得客戶的書麵認可和表揚。
培訓經曆
麵試官看的不是你究竟參加過多少培訓，而是想通過這部分的表述了解到你是否具有良好的學習能力及積極向上的追求。比如專業知識培訓、職業指導培訓、考取執業資格證書、外語培訓、拓展培訓等。結合自己的職業目標，有針對性地突出培訓對自己職業方麵的提升及為未來職業目標所做的積累和準備。
5.避免喧賓奪主
有的求職者為了突出自己一專多能，在寫簡曆時，主次不分，輕重無別；甚至把業餘愛好濃墨重彩，喧賓奪主。比如我曾經看過一份會計的簡曆，在“愛好或特長”一項下沒有突出自己應聘會計所具備的良好分析能力，而寫上了已考取駕駛執照。這樣就會使麵試官看後不著邊際，分不清你的特長和優勢到底是什麼。在今天的中國看來，具有駕駛執照已經再也無法成為應聘的優勢所在，而且其本身和會計工作是毫無關聯的。所以，寫簡曆一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。
6.避免書麵差錯
現在，求職者寫簡曆多是電腦打印，簡曆寫完後，一定要調整格式，符合行文規範，選擇適當字號和字體（中文采用宋體或楷體，英文則采用Arial或TimesNewRoman字體），使版麵整潔、美觀；然後要反複檢查，認真校對，避免錯別字和邏輯不通；最好征求朋友和家人的建議，反複修改後定稿，再發給要應聘的企業。