第二百二十七章 正規化(1 / 3)

感謝胖韓50你快更i和聖夜隨風i的萬賞,鞠躬致意,zzang,(∩_∩)

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第二早上,碧夏弗準時上班。

弗萊德也跟著。

弗萊德具體做什麼韓俊奕不管,碧夏弗安排就好。

由此也看到碧夏弗以歐美頂級時尚圈女王的公主身份來到首爾做一個時尚平台E的好處。

崔真賢不請自來,毛遂自薦。

據很有決心,這邊同意那邊立刻就辭職。Jessia撇嘴,iffany也輕笑。

碧夏弗不知道曾經的事,不過看崔真賢很認真的模樣,iffany當麵也沒什麼。

其實寧做雞頭不做鳳尾,在首爾知名頂級時尚雜誌做到副主編的位置已經算是事業有成了。

但人的野心是無限的,估計是不滿足現狀,借著可以接觸碧夏弗的機會作為跳板進入主流國際時尚圈。

雖然異想開但怎麼可能會沒有一丁點希望?

很有魄力,但去留還是不參考這些。

至於曾經給名牌要入駐品牌的什麼什麼,韓俊奕都不記得了。

也主動過來,要一睹碧夏弗的風采。

這個沒辦法,和時尚無關的人,不管是生活還是工作同時尚都無關,碧夏弗就是個路人而已。

最多是西方白人麵孔的路人。

但是如果在時尚圈,她就是明星,就是idl。

這和娛樂圈還不同在於,張東健的兒子未必會被追捧。

然而時尚圈,時尚女王安娜溫圖爾的女兒碧夏弗,肯定沒她母親的影響力,但也一定會被熱議帶動話題。而不會是暫時性的,以本國對西方文化的崇拜和推崇來,隻會越來越追捧,不可能有冷落的時候。除非一種情況就是,碧夏弗的母親安娜溫圖爾先失勢了,估計那時候韓俊奕認為國民的性格不但不會不再追捧,反而還會踩幾腳。

時尚平台,暫時就先這樣了。

因為不可能那麼快就都走上軌道,然而既然找回碧夏弗,那麼其他都好了。

選址,成立公司,裝修,確立一套管理層,然後細分各個部門,中層管理,以及下層職員。這些都可以慢慢來了。

當然,嚴順利是最先要動起來的。因為jessia已經將可以提前並且確定的某些項目和嚴順利商議先建設起來。

至於其他的,嚴順利建設的時候,jessia也會繼續研究,等他完成了,也會有其他的地方要開展。

這當然不是正確的構建模式。

因為先有一個完整圖紙,然後具體開工,哪能分著來斷斷續續的。

不過時尚平台,不是蓋棟樓。一整塊地的規劃,沒想過一蹴而就的情況下,也不需要都設計好再弄。

當然,也不能一直都這麼分開做。

此刻也是不得已。

隻弄一些地方後,結束時估計整體策劃也就出來了。這些應該都沒什麼的。

韓健雄負責具體執行。就如同韓俊奕的,幾個三十或者三十不到的女人搞時尚就搞吧,但真幼稚的想法不能沒有人把關。韓健雄就是負責將真幼稚變成實際的重要環節。

兜底避免一些錯誤。

當然相信碧夏弗也明白自己的優勢是什麼劣勢是什麼。

做為一個E來,她既然過來,要做好,她自己也會靠自己優勢去彌補劣勢。尤其在打斷骨頭連著筋的母女關係上,西方也不是注重有些觀念不和爭執就影響私人關係的情感模式。