敬業精神是強者之所以成為強者的一個重要方麵。這也是由弱者到強者應該具備的職業品性，如果你在工作上能敬業，並且把敬業變成一種習慣，你會一輩子從中受益，從而一步步走向成功。
所謂“敬業”，就是要敬重你的工作！為何要如此，我們可以從兩個層次去理解。低層次來講，“拿人錢財，與人消災”，也就是說，敬業是為了對老板有個交代。如果我們上升一個高度來講，那就是把工作當成自己的事業、自己的責任，要具備一定的使命感和道德感。不管從哪個層次來講，“敬業”所表現出來的就是認真負責，認真做事，一絲不苟，並且有始有終！
很多年輕人初入社會時都有這樣的感覺，自己做事都是為了老板。其實，這也並沒什麼關係，你出錢我出力，情理之中的事。再說，要是老板不賺錢，你怎麼可能在這家公司好好呆下去呢？但有些人認為，反正為人家幹活，能混就混，公司虧了也不用我去承擔，他們甚至還扯老板的後腿，背地裏做些見不得人的事！但是，稍加冷靜地細致地想想，這樣做其實對你自己並沒什麼好處。
敬業，表麵上看是為了老板，其實是為了自己，因為敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的墊腳石，就算你以後換了地方、從事不同的行業，你的敬業精神也必會為你帶來幫助。因此，把敬業變成習慣的人，從事任何行業都容易成功。
養成敬業的習慣之後，或許不能立即為你帶來明顯的好處，但可以肯定的是，如果你養成了一種“不敬業”的不良習慣，你的成就將會十分有限，你的那種散漫、馬虎、不負責任的做事態度，已深入到你的意識與潛意識之中，所以無論你做任何事情，你都會抱著“隨便做一做”的態度，結果也就可想而知了。
因此，“敬業”短期來看是為了雇主，長期來看其實是為了自己！隻有敬業的人才有可能由弱而強，才能獲得事業上的成功。