一切恰如做夢！昨晚，和馬部長辦完入職手續後，馬部長習慣性的一句問話，把二人問楞了：“鯤鵬集團？我們不知道哇。”
“不知道？”
馬部長瞪大了眼睛，看看小倆口，瞅瞅在辦公室裏走來走去的陳總：“赫赫有名的鯤鵬集團，你倆竟會不知道？太遺憾，太遺憾啦。”
“你是集團的人力資源部長嘛，給說說吧。”陳總笑到：“開個小灶，馬部長不會拒絕吧？”
馬部長立即挺直了身子，笑到：“瞧陳總說到哪兒啦？你的指示，我敢不照辦？我還戀著我的部長職位和福利事待遇呢。”
“給小倆口講！也算是提前做了個特殊的入職培訓。”90後命令道：“講完別走，等會兒和我們一起用餐。”
好家夥，原來鯤鵬集團是本市最大的民營企業。
業態幅射房地產，酒店，文化傳播和運輸物流，囊括了時下民營企業所能經營幾乎全部行業。
這個家族式集團由集團董事局主席，也就是小倆口看見的陳總的老爸掌控。而被二人救了的陳總小90後，卻是集團總經理。
當然，一切還是由其父作決定，陳總不過是掛名鍛煉，屬於“扶上馬，送一程。”範圍。
饒是這樣，未來的鯤鵬集團掌舵人陳總也端的了得。
董事局開會，集團議案決策或各業態分公司的中高層幹部任免，陳總的表態具有非常重要的因素。
作為掌控著浩浩十萬員工和年營業額過十億的鯤鵬集團董事局主席的獨生女兒，北大畢業的海歸博士馬部長，自然尊敬有餘，不敢怠慢了。
陳總那晚脫險的事兒，集團高層早已知道。
可救了這億金小姐的英雄好漢是誰？大家則茫茫然。現在，馬部長看著小倆口費力填寫的表格，豁然開朗。
哦，一定是陳總的救命恩人，要不，就這幾乎是文盲的男女農民工，能進最低門檻要求大學本科學曆的鯤鵬？
眼下，集團風頭正勁，擴張順利迅速，人力部每次公開招聘，都是大學才子擠破了桌子，優裏選優，上中擇上，哪輪得到這鄉下的小倆口？
馬部長就從集團的發家史到現在的經營狀態，從日常的工作管理到員工個人的注意事項，一一給小倆口作了祥細介紹和崗前培訓。
然後笑容可掬的說：“具體的工作操作，待你們後天正式上崗後，再由你們的主管培訓，集團是每月底25號統一發本月的工資。集團給正式員工買五金，休雙休，包吃包住。
特殊崗位不能休雙休日的，按國家相關規定發補貼。還有，按規矩，第一個月的工資留在公司帳上，作為員工的風險金。不過，按陳總的吩咐，你們不押風險金，還有什麼不明白的？”
聽得似懂非懂的小倆口相互瞧瞧。
秀花問：“我們不是還有三個試用期麼？算不算正式員工呢？”
“你倆例外，沒有試用期，後天上班就是集團的正式員工，民營企業麼，有些規矩也不全是死的。”