勿以善小而不為，勿以惡小而為之。明是非，辯榮辱，嚴格自律，從小事做起，點滴踐行，培養良好的言行習慣，才能符合職業道德的要求。當積澱了優秀的傳統美德，形成了自己的思維模式，進而就能逐步建立自己正確的人生觀、價值觀。
榮和辱是對立統一的，有時隻隔一步之遙。知錯能改，善莫大焉。一個人做錯了事情並不可怕，可怕的是錯了之後，還沒有可恥之心，不知道悔改。因此，職場人心中必須有條明確的榮辱界限、是非界限，這是人由無知懵懂的狀態過渡到社會人的基礎。
因此，在職場上，既要堅決維護企業的利益，對得起崗位和待遇，個人利益也不容忽視，隻要不越界，你也不會失去自己，就看你怎麼做。
因事製宜，因時而變
辦公室裏杜絕隱私。作為一個職業人，要明確個人的一切資料，如年齡、學曆、經曆狀況等，要明確哪些需設防，哪些是應該讓別人知道的。隱私也是一個相對而言的概念，同一件事情在一些環境中是無傷大雅的小事，換一個環境則有可能非常敏感的事情，要懂得保護自己於安全地帶。
辦公室不要處理與工作無關的私事。職場人應該明白，因私事占用工作時間，是在浪費企業的資源和時間，因為你每一分鍾的工作時間，企業都是要付出薪水的。有很多小事，包括上班打私人電話、聊天、兼職、玩遊戲、瀏覽不相關的網頁、看閑書。。。。。。這些看似小事，會影響你的工作形象。管理者卻不認為是"小"事，而是會認為你不夠忠誠和敬業。
辦公室裏的電話僅用於工作，不可隨意聊天或者處理私人事務，尤其不能煲電話粥。必要的時候可告訴你的親戚朋友，盡量不要在上班時間把私人電話打到辦公室。有朋友來訪，最好不要領入工作區，請他們到專門接待室或者會議室，並且最好在休息時間接待，時間盡可能短。完成自己的本分工作後，不要認為"反正閑著也是閑著，何不利用時間做點自己的私人事務或者幫別人做點什麼。" 處理私事肯定不對，幫別的同事工作也沒必要，大家都有分工，每個人的工作都有自己的特點，你最好不要去幹預。你可以利用空閑時間，整理一下自己的工作思路或者進行總結，為下一步工作打基礎。
總結提示：
職場禮儀是職場人在職業場所時，應當遵循的一係列禮儀規範。這些禮儀規範，會有利於塑造並維護自我職業形象。職場禮儀包括著裝禮儀、職業儀態、禮儀用語、常用禮節、溝通禮節、商務禮儀等。