李玉蘭的一句話,瞬間吸引了李玉軍和老王的目光。
“什麼辦法?”
“其實很簡單,你們現在糾結,其實很大一部分原因是因為,你們是電競人。或者說半個電競人。”
“看了這麼長時間,相處這麼久,我也或多或少了解你們的一些想法。你們之所以會有這樣的不確定,其實不外乎幾個因素。”
“一,賽製規則。電競人對於規則的認同,說實話,讓我刮目相看,在我看來十分契合協約精神。製定的規則,都會默默遵守。現在積分並列第四,你們都追求公平性,具體淘汰哪一位,你們都會追求心裏的寬恕。或者說,需要一個新的理由或者規則,去說服,淘汰一個人。”
“二,對於職業選手這個稱呼的珍惜。職業選手這個稱號,在你們看來,都是神聖的。每一個職業選手,就算再怎麼樣,都會在眾人心中留下一個尊敬的概念。你們不忍心誰因為什麼,導致沒有獲得這個地位,稱呼,所以放不開。”
“三,對於bh還沒有清晰的認識。在我看來,bh的組建,就像開公司一樣。要有自己清晰的認識。你們的想法是,進誰,和誰合作,然後再商量具體怎麼運作。其實完全沒有必要。或許換個思路,誰適合bh,誰適合公司的運作,就要誰。”
“四,對於現在留下的人,還是沒有清晰認識。我提出的這個解決辦法,其實也算不上什麼辦法。隻是一些單純的詢問。而這些詢問,隻能幫你,去更清晰的認識他們。或許在聽到他們的一些回答之後,你可以做出選擇。”
最後一句話,李玉蘭是看著李玉軍說的。
說到底,目前的bh,是以李玉軍為核心組建的戰隊。是以李玉軍的理念為基準而發展,運行的。
而剛剛李玉蘭的一番話,說的重一些,隻有簡單一句話。
李玉軍,你想要哪種人作為你的隊員,你希望bh今後怎麼打,什麼風格。
這個東西都看不明白,那你當什麼隊長。
我的解決辦法,就是讓你清楚這些問題,剩下的抉擇,還是你來定。
李玉蘭的一番話,讓李玉軍和老王都找不到半分反駁的話語。
是啊,最初的想法,老王隻是單純的想依托李玉軍,組個戰隊,進軍電競。
戰隊的定位,發展,都沒有清晰,隻是單純認為,搞了幾年隊長的李玉軍,會搞定這些。
而李玉軍也同樣,他隻是單純的想,要打電競,有了隊員,留三個,然後一起商量,以後戰隊怎麼打。
雖然曾經他也當過隊長,可他現在突然發現,曾經的自己,隻有盲目,來人就收,然後訓練,商量戰術,參加比賽。
每一個隊伍的目標都是冠軍,但每一個隊伍都會有自己的特色。
有自己特色的隊伍,才是強隊。
現在,李玉軍需要考慮,自己的特色了。
而根據這個特色,他要去選,誰適合加入bh,可以和他一起,產生質變。
“你說的有道理,我明白了。那現在怎麼搞。”
“很簡單,既然舊的規則已經達到頂峰,那麼他們四個就都通過。然後,加時賽。”
“加時賽?”
“沒錯,加時賽,新的規則,技術既然沒有問題了,那麼我們就用公司麵試的最簡單的辦法。hr人力資源招聘常用的,hr詢問。麵試。”
一時間,三人麵色各異。