李玉蘭的一句話，瞬間吸引了李玉軍和老王的目光。
“什麼辦法？”
“其實很簡單，你們現在糾結，其實很大一部分原因是因為，你們是電競人。或者說半個電競人。”
“看了這麼長時間，相處這麼久，我也或多或少了解你們的一些想法。你們之所以會有這樣的不確定，其實不外乎幾個因素。”
“一，賽製規則。電競人對於規則的認同，說實話，讓我刮目相看，在我看來十分契合協約精神。製定的規則，都會默默遵守。現在積分並列第四，你們都追求公平性，具體淘汰哪一位，你們都會追求心裏的寬恕。或者說，需要一個新的理由或者規則，去說服，淘汰一個人。”
“二，對於職業選手這個稱呼的珍惜。職業選手這個稱號，在你們看來，都是神聖的。每一個職業選手，就算再怎麼樣，都會在眾人心中留下一個尊敬的概念。你們不忍心誰因為什麼，導致沒有獲得這個地位，稱呼，所以放不開。”
“三，對於bh還沒有清晰的認識。在我看來，bh的組建，就像開公司一樣。要有自己清晰的認識。你們的想法是，進誰，和誰合作，然後再商量具體怎麼運作。其實完全沒有必要。或許換個思路，誰適合bh，誰適合公司的運作，就要誰。”
“四，對於現在留下的人，還是沒有清晰認識。我提出的這個解決辦法，其實也算不上什麼辦法。隻是一些單純的詢問。而這些詢問，隻能幫你，去更清晰的認識他們。或許在聽到他們的一些回答之後，你可以做出選擇。”
最後一句話，李玉蘭是看著李玉軍說的。
說到底，目前的bh，是以李玉軍為核心組建的戰隊。是以李玉軍的理念為基準而發展，運行的。
而剛剛李玉蘭的一番話，說的重一些，隻有簡單一句話。
李玉軍，你想要哪種人作為你的隊員，你希望bh今後怎麼打，什麼風格。
這個東西都看不明白，那你當什麼隊長。
我的解決辦法，就是讓你清楚這些問題，剩下的抉擇，還是你來定。
李玉蘭的一番話，讓李玉軍和老王都找不到半分反駁的話語。
是啊，最初的想法，老王隻是單純的想依托李玉軍，組個戰隊，進軍電競。
戰隊的定位，發展，都沒有清晰，隻是單純認為，搞了幾年隊長的李玉軍，會搞定這些。
而李玉軍也同樣，他隻是單純的想，要打電競，有了隊員，留三個，然後一起商量，以後戰隊怎麼打。
雖然曾經他也當過隊長，可他現在突然發現，曾經的自己，隻有盲目，來人就收，然後訓練，商量戰術，參加比賽。
每一個隊伍的目標都是冠軍，但每一個隊伍都會有自己的特色。
有自己特色的隊伍，才是強隊。
現在，李玉軍需要考慮，自己的特色了。
而根據這個特色，他要去選，誰適合加入bh，可以和他一起，產生質變。
“你說的有道理，我明白了。那現在怎麼搞。”
“很簡單，既然舊的規則已經達到頂峰，那麼他們四個就都通過。然後，加時賽。”
“加時賽？”
“沒錯，加時賽，新的規則，技術既然沒有問題了，那麼我們就用公司麵試的最簡單的辦法。hr人力資源招聘常用的，hr詢問。麵試。”
一時間，三人麵色各異。