所以，在這個世界上，家是一個充滿親情的地方，它有時在竹籬茅房，有時在高屋華堂，有時也在無家可歸的人群中。沒有親情的人和被愛遺忘的人，才是真正沒有家的人。
夫妻之間是一種緣分，更是一種責任。兩個人認識，在全世界是65億分之一的概率，因此一定要珍惜。經濟學有一個邊際效應遞減規律，如人在很餓的時候，吃第一個饅頭時感覺很好，到第五個饅頭已經非常飽了，再也不想吃了。
其實第五個饅頭和第一個饅頭是一樣的，但是這兩個饅頭的邊際效應卻不一樣。第一個饅頭的邊際效應是100%，第二個饅頭的邊際效應就是65%，到第五個饅頭，可能就變成負效應了。
夫妻之間也是一樣，剛開始談戀愛的時候，雙方很積極、很熱情，碰到對方的手感覺像觸電一樣。結婚多年之後，拉住對方的手像左手握右手一樣沒區別，這就是邊際效應。這種規律是躲不開的，但是如果能正確認識，還是可以化解的。當邊際效應遞減的時候，就要製造一些氣氛，增加一些夫妻感情。
有一句話叫：“百年修得同船渡，千年修得共枕眠。”夫妻之間一定要珍惜緣分，雙方都要付出應有的責任。
要愛護自己的孩子，不要把自己的孩子當成私有財產，要作為一個平等的主體去對待，要關心孩子的需求，和孩子多溝通。有一個人工作很忙，天天很晚才回家。有一天他的小兒子問他一個小時掙多少錢？這個人說他一個小時掙20美元。孩子問他能不能給他10美元。他給了兒子10美元後，問他要錢做什麼。他兒子從枕頭下摸出了一堆皺皺巴巴的零錢，說：爸爸，我現在有20美元了，明天晚上，我能不能用這20美元換你一個小時，早點回來陪我吃飯。這個人聽到兒子這番話，抱著兒子痛哭流涕。有的人很多的時候忙於工作、事業，總說沒有時間，對孩子不耐煩，而孩子在成長的時候，最需要家長付出自己的精力。家庭是港灣，妻子（丈夫）是船，孩子是帆，父母是山的脊梁，兄妹是山的綿延。在這裏是心與心的交互，是深深的呼喚，是話語的呢喃，是溫情的融化與交換，是沉默中執手相看淚眼，是枕著名字久久難眠……
一個人把時間奉獻給了事業，把熱情奉獻給了客戶，把快樂奉獻給了朋友，而拿什麼奉獻給自己的家庭呢？一個字：愛，要用愛對家人做出感恩的回報。
感恩朋友，也要感恩對手
懷著一顆感恩之心，你就會在意你的工作，在意你的老板、同事等。隻有懂得感恩，你在為人處世時才會主動積極、敬業樂觀，未來的前途才不可限量。
因此，你不要忘了感謝你周圍的人，包括你的上司和同事。感謝給你提供機會的老板，因為他們了解你、支持你。然後大聲說出你的感謝，讓他們知道你感謝他們的信任和幫助。這種深具創意的感謝方式，一定會讓老板注意到你，甚至可能提拔你——感恩是會傳染的，老板也同樣會以具體的方式來表達他的謝意，感謝你所提供的服務。
很多員工總是對自己的老板不理解，認為他們不近人情、苛刻，對工作環境，對公司，對同事，總是有這樣那樣的不滿意和不理解。其實老板和員工之間並非對立的，從商業的角度，可以是一種合作共贏的關係；從情感的角度，也包含著一份友誼。
如果你在工作中不是尋找借口來為自己開脫，而是懷抱著一顆感恩的心，情況就會大不一樣。即使老板批評了自己，也要感謝他，因為是他讓你認識到自己的缺點。如果你能每天懷抱著一顆感恩的心去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會有許多收獲。
感恩是自然的情感流露，沒有什麼功利性，也是不求回報的。以特別的方式對老板表達你的感謝之意，付出你的時間和心力，為公司更加勤奮地工作，這其實比物質的禮物更可貴。
一位成功的職業人士曾說：“是一種感恩的心情改變了我的人生。當我清楚地意識到我在學曆以及待遇上比別人都低時，我沒有任何權力抱怨什麼。相反地，我對所有的一切都懷抱感恩之情。我竭力要回報別人，我竭力要讓他們快樂。結果，我不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。我很快獲得了公司加薪升職的機會。”
所以，在職場中不管做任何事，都要把自己的心態放平，抱著學習感恩的態度，不要計較一時的待遇得失。不論做任何事都能心甘情願、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。
當我們懷著感恩的心去工作，我們就是在享受工作，這樣以一種愉悅感恩的心態去工作，我們收獲的將是意想不到的驚喜和成就。仔細想一想，自己曾經從事過的每一份工作，都給了你許多寶貴的經驗和教訓，這些都是人生中值得學習的經驗。帶著一種從容坦然、喜悅的感恩的心情工作吧，你會獲取最大的成功。