如果你繼續以這種不合作的態度對待工作，那麼你的前途必將是黯淡的。因為在專業分工越來越細，競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法應對千頭萬緒的工作的。在一個公司裏，幾乎沒有一件工作是一個人能獨自完成的。大多數人隻是在眾多的分工中擔任一部分工作。隻有依靠部門中全體職員的相互合作、互補不足，工作才能順利進行，才能成就一番事業。試想一下，如果你的整個部門，或是整個公司的工作都失敗了，那麼你本身是不是一個優秀的員工又有什麼意義呢？所以，一個優秀員工要自覺主動地把自己融入團隊，站在團隊的立場和角度上看問題，從團隊整體利益出發，積極更正和調整自己的思想與行為，與團隊步調一致，齊心協力，共創佳績並同享勝利果實。而如果各人自掃門前雪，看不到或故意割裂個人與團隊的整體利益關係，那麼隻會導致個人和團隊兩敗俱傷的結局。
有一家生產汽車電器產品的公司，業務科負責采購某一原材料的采購員因病住院，無法及時回公司采購生產急需的材料，而業務科其他采購員隻願忙自己的任務，並以業務不熟悉為由不願出麵幫忙，他們把自己負責的采購任務出色完成了，其原材料堆在倉庫裏一年都用不完。而生病住院的采購員負責采購的原材料沒能及時供應上來，結果造成公司因缺原材料而停產了一個星期，給公司造成了巨大的損失。這就是缺乏團隊合作精神所帶來的可悲結局。
一個沒有合作意識的員工，即使個人的工作幹得再好也無濟於事。就像上述事例中的采購員一樣，隻能完成自己的工作，但因其不善於合作，即使做得再出色，采購的原材料再多再好也沒用。這種不善於合作的結果，會影響整個部門，乃至整個公司的效益。
有這麼一個故事，即一隻馬掌導致一場戰爭的失敗。就是說，一隻脫落的馬掌毀了一匹戰馬，一匹戰馬毀了一位將軍，一位將軍毀了一場戰役，一場戰役毀了一場戰爭。這個故事寓意非常豐富深刻。微小的缺失很可能會帶來一連串的巨大嚴重的損害。個人與團隊的關係往往也是如此，如果個人不與團隊配合，那麼個人的失誤所引起的損失就不僅僅是個人的事情，而是事關整個團隊的全局利益。因此，個人與團隊一定要密切協作，才能兩全其美，取得超乎尋常的成就。
作為職場中的個體，你可能會憑自己的才能取得一定的成績，但你絕不會取得更大的成功。如果你能善於合作，把自己融入到整個團隊當中，憑借整體的力量，你就能把自己所不能完成的工作任務解決好，老板會因此對你高看一眼，從而提拔你。所以，一個人在工作中最明智且能獲得成功的捷徑就是善於同別人合作。
正如俗語所說：“眾人拾柴火焰高”、“團結就是力量”、“擰成一股繩”、“積沙成塔”、“積水成淵”等等，可見團隊合作多麼重要！隻有團隊成員充分溝通配合、心心相通、協調默契，才能形成強大的陣勢與氣勢，才能攻關奪隘，無往而不勝。一個人隻有自主融入團隊，才能更好發揮自身的才幹和能量。誠如一滴水融入大海，才能更顯現出自身威力，也才能更好地保護自身；一棵小草隻有置身於茫茫草原，才更顯現出自己的盎然綠意與生機，也才能爭取到更好的生存環境和條件。自然界是這樣，而人類社會何嚐不是如此?尤其在當今市場競爭白熱化且變幻莫測的情勢下，團隊合作才可能增加勝算機率。可以斷定，唯有團隊合作，個人和公司才會有出路，才會有美好前程。否則，一切不堪設想，死路一條！
害怕遭遇挫折
挫折是試金石。
挫折對於人才，就是“玉不琢不成器”。如果你想成為人見人愛、耀眼奪目的人才至寶，那麼，你不可錯過挫折對你的檢驗和打磨！
挫折是肥沃的養料。
人才需要“營養元素”，挫折是其中最好的成分。也許，挫折的味道是苦澀的、難忍的，但是，最奇缺、最偉大的人才都來自於它的豐潤滋養。
縱觀人生，一個人在工作中總會遇到各種大大小小的挫折，比如，你的想法得不到上司的支持，公司裏有人阻撓你的工作，當你試圖主動提案時，總是遭到失敗等等。這些都是每個在職場上奮鬥的人幾乎都經曆過的挫折，是很難避免的。解除這些挫折不太可能，隻有麵對挫折，在挫折麵前昂起頭來，才是你應該好好思考的問題。既然挫折不可避免，何不自己轉變態度，山不轉水轉，主動把挫折視為朝夕相處的良師益友，讓它們激勵你迎難而上，不斷磨礪你，鍛造你，成就你。
但很多人心理素質薄弱，意誌力較差，經不起一點點的失敗。在工作時，遇到挫折，就對自己失去了信心，認為自己不行，一天到晚愁眉不展，怨天尤人，根本無法振作精神，即使有好機會使問題出現轉機，也被這拉長的苦臉嚇跑了。如果你這樣一直消沉下去，到最後就會對自己越來越沒信心，越來越失望。最後自己也認為自己一無是處了，甚至破罐子破摔，自暴自棄。