老周是一個單位的老員工了，對工作認真負責，和同事相處得也比較和睦，對領導更是恭順有加。但是，進入公司已經五年了，很多比他遲進公司的人都得到了升遷，隻有老周還在原來的位置上，一直沒動。
其實，老周沒有得到重用的原因之一就是他有唯唯諾諾的說話習慣。無論和領導說話，還是和同事說話，老周從來都“是是是”、“好好好”，不說對，也不說不對。剛開始有些同事沒了解老周這個說話習慣，都覺得他這樣說是不想得罪人，也有人說老周是個隱藏得很深的人，非常有城府。但是，時間長了，大家才知道，這原來是他的說話習慣。因為無論和誰說話，他都是這個樣子。
領導覺得老周沒有自己的想法，對別人隻會一味地順從，這樣的人提拔起來對公司不會有大的幫助，而且公司還得給他提高工資。就這樣，對領導一味順從的老周，最終也沒有得到重用。
和同事們相處時也是這樣，無論同事說什麼，老周也不發表意見，對甲說：“是，你說得對。”對乙說：“對，你說得沒錯。”這樣沒有立場的說話態度，讓人感到十分掃興。所以，公司的同事沒有和老周談得來的，因為覺得他這樣模糊的表態方式、唯唯諾諾的說話習慣讓人非常不舒服。
所以，老周既沒有得到領導的賞識，也沒有獲得同事的好感，而且還令人非常討厭。
當然，凡事總喜歡與人爭個高下是不好的，但是這樣一味地唯唯諾諾就會更加令人討厭。說話總是唯唯諾諾，就會給人一種做人很小心的感覺。和這樣的人說話，總是讓人感覺很累，因為別人根本不知道他的真實想法是什麼，所以也不知道應該怎樣和他說話。
雖然說，領導喜歡下屬服從自己的命令，但是下屬一味地服從命令也會讓領導感到厭煩。因為有的時候，領導更希望自己的下屬能夠積極地發揮主觀能動性，為公司出謀劃策。如果隻是附和領導，即使發現領導錯了也不說，這樣就很容易造成不必要的損失，試問這樣的下屬哪個領導會喜歡呢？
謙虛謹慎是一種美德，但唯唯諾諾絕不是謙虛謹慎，這樣的說話方式隻會讓別人覺得說話的人太膽小或者過分小心，不喜歡表露真正的意圖，隻喜歡附和別人，給人留下既沒個性又沒主見的印象。由此可見，唯唯諾諾的說話方式對人際交往很不利。
強加於人
俗話說：“己所不欲，勿施於人”。人人都不喜歡別人將自己的觀點強加給自己，強加於人的說話方式會讓別人感到十分厭惡。
有一個姐姐總是喜歡在妹妹的麵前擺做姐姐的權威，無論說什麼都喜歡強行讓妹妹接受自己的觀點。妹妹雖然很討厭姐姐這樣的習慣，但是因為對姐姐的尊重，所以就一直沒說什麼。
有一天中午，姐姐帶著妹妹去買裙子。她們來到了一家商店，妹妹很快在這個店裏找到了一條非常喜歡的裙子。這時，姐姐也看到了一條裙子，她看著妹妹手裏拿著的裙子說：“你挑的這條根本不適合你，你看看我給你挑的，去穿上試試吧。”
妹妹看了看姐姐手裏的裙子，她非常不喜歡那個顏色，但是為了表示對姐姐的尊重，她還是穿上了那條裙子。妹妹從試衣間出來的時候，姐姐就開始誇妹妹穿上這條裙子如何漂亮。但是妹妹左看右看也不喜歡，她對姐姐說：“我想穿上自己挑選的那條試試。”
姐姐看見妹妹穿上自己挑選的那條裙子時，就開始喋喋不休地批評說裙子的顏色不適合妹妹，款式也不好，和妹妹的年齡性格都不相配，還是自己給妹妹挑選的那一條比較好。妹妹皺著眉頭聽著姐姐的評論，終於忍不住說道：“從小到大你總是喜歡把你自己的想法強加給我，你從來也不問問我是怎麼想的，姐姐你希望我尊重你，但是你為什麼就不能尊重我一次呢。我喜歡自己挑選的那條裙子，我就是要買那條。”
姐姐的“權威”終於遭到了妹妹的反抗。
無論是親人、朋友、上下級之間的相處，都要有一個平衡點。上級不要將自己的觀點強加給下級，有的領導說話總是喜歡站在自己的位置上，對下級說“你要按照我說的去做”，如果下級沒有按照自己的意思行事的話，這個上級就會覺得下級在挑戰自己的權威。
其實在很多時候，喜歡把自己的觀點強加於人的人都沒有考慮到，別人表麵上也許接受了你的觀點，但是在心裏對你的這種做法早就充滿了不滿和厭惡。尤其是領導，一個喜歡將自己的觀點強加給下級的領導是不會受到歡迎的；總是把命令強加給自己孩子的家長，也遲早會遭到孩子的反抗；朋友之間相處更不能將自己的意見強加給對方，否則根本就沒有辦法做朋友。