有一個年輕人為自己的默默無聞而感到苦惱。他說：
跟朋友們在一起的時候，我總是一個傾聽者，從來不敢說話，怕自己說不好，惹人笑。朋友們都說我“低調”，其實我不是真的低調。
跟其他人在一起，我總是被冷落的那個，無論是陌生的朋友還是熟悉的朋友都一樣。明明自己有些才華，從高中到大學，我的成績一直都屬班上的前列，但是如果我不說的話，根本沒人知道。看到別人表現自己，我卻不敢表現，有時候還會掩飾自己的才華，甘當不行的人。所以現在別人都以為我什麼都不行。
還有，當我被別人欺負或者嘲笑了，我也不知道該怎麼應對，一般保持沉默，不敢表現出生氣或憤怒，害怕影響大家關係。我不知道該怎麼表現自己，讓自己煥發出本來就有的光彩。
我們每個人都想做一個出色的人，希望獲得他人的好評，希望自己在他人心中樹立高大的形象，而要想受人歡迎，必須先讓人了解自己。
很多年輕人，非常害羞，不給別人了解自己的機會，更談不上宣傳自己了；也有很多年輕人，認為表現自己便是好出風頭，於是他們選擇默默無聞。一個人，如果不“現”出自己的才華，別人就不了解你的能力，你也就不免產生“大材小用”或是“懷才不遇”的感憤。雖說是金子總會發光，但是在人才輩出的今天，你敢肯定你的光芒不會被別人掩蓋嗎？
美國人力資源管理學家科爾曼說過：“職員能否得到提升，很大程度不在於是否努力，而在於老板對你的賞識程度。”可見，得到他人的欣賞有時候比能力更重要，而你要得到他人的賞識，必須首先給他人一個賞識你的理由。那麼，如何做到有目的地宣傳自己呢？
自我宣傳，首先就是對自己能力的肯定。任何時候，都要視自己為主角，在任何時間、任何地點，都要告訴自己“我是最風光的，沒有人可以搶走我的風頭”，這樣不斷地暗示自己，為自己加油助威。
小李和小張在一家公司做實習生，實習期為三個月，最終隻留下一個人。兩人到公司一個月，就分出了勝負，小李留了下來，小張被人事部提前通知不被錄取。
在這個月中的一天，經理給他們兩人布置了一項任務，以他們的能力和經驗，這項任務是很難完成的。小張看了一眼項目方案，覺得經理是有意為難他們，所以也沒當一回事；而小李卻不這樣認為，他認為經理是在考驗他們的能力，他想，既然經理給他們安排了這個任務，就說明他們有可能完成，否則經理是不可能難為他們的。於是，小李虛心請教部門的老同事，熬夜查找資料，給經理交了一份報表，雖然報表不十分完美，但也充分顯示出了小李的各項能力。於是，小李被留了下來。
從這裏，我們能看到信心的力量。一種積極的思想可以引領你獲取成功，而一種消極的思想在你付出行動之前就已注定了你的失敗。許多成功者的成長軌跡中，都有自信心的推動。信心能轉化為一種積極的動力，它能夠激發潛意識，釋放出無窮的熱情、精力和智慧，進而幫助我們獲得巨大的財富與事業上的成就。