以前，憑一個人的努力也能創基立業，但在信息多樣化、高度化的今天，靠一個人恐怕是力不從心了。要善於網羅對自己事業有必要的各類人才，以補足自己能力上的不足之處。因此，建立一個能力互補的組織是很重要的。
另外，如果你的身邊有幾個可以推心置腹的人，將是你最大的幸事。這些人中當然以朋友為多，其中可能也會有恩師或親戚。你能得到他們的理解和支持，你就能克服創業過程中可能出現的巨大的困難。
能與你推心置腹的人，其實就是你財產中的一部分。
他們能夠站在各自專業的立場上研究問題並提出忠告。你必須全麵、認真聽取他們的意見，並作出正確的判斷。在與對方交談或公司開會的時候，光想聽別人對自己的讚揚，那就不可能把創業長久而持續地進行下去。
即使在人品或知識上，你有可能勝過對方，但也要在平等的基礎上向對方表示敬意，這樣才能作到與對方交心、交住。從這個意義上說，提高自己整體素質的水平是非常重要的。
人際關係是賺錢的基礎。“在家靠父母，出外靠朋友”，這句老話告訴我們人際關係對個人的發展是何等重要的，在創業的過程中尤其如此。每一位做生意的人都有一本名片冊，把每一位和他們事業有關的人士的名片係統地保存下來，包括貨品供應商、設備供應商、設施維修、專業人士、客戶等，這些人都可能成為幫助他們解決事業問題的資源。
創業者在開展自己的事業以前，先在行業內某些機構服務，結識這個行業知名人士，建立起人際關係，彼此互相交換名片，互相認識，以作為重要的人事資源。這在未創業前，對你尚且大有幫助，在創業以後，還可以借助他們的力量，幫助解決業務上的問題，提高賺錢的能力。
製造業興旺之時，工廠內往往求賢若渴，很多行業的熟練工人都是廠家爭相網羅的對象。他們就是跳槽另有高就，原來的工廠也會繼續保留這些人的名字和聯絡資料，將來公司接了大宗生意需要加班時，他們都會聯絡這些熟練工人，請這些人來幫忙，而這張熟練工人的名單也是工廠解決勞動力需要的重要財富。
所以在建立好人際關係之後再創業，就會事半功倍，並能減少許多風險。