相對於上麵兩家公司來說，奧拉斯康姆項目與旅遊開發公司在家族集團中所占份額較小。這家公司由昂西·薩韋裏斯的二兒子、畢業於柏林工程技術學院的薩米經營，建立的目的是“在埃及開發和修建世界級休閑勝地”。他們的第一筆投資很成功，建立的El Gouna休閑區已成為埃及紅海岸邊的主要旅遊勝地之一。它包括6個酒店、315棟別墅和公寓、1個努比亞式村莊及地方性飛機場、大型購物中心、特色餐館、高爾夫球場、遊艇碼頭、學校和醫院。因為El Gouna的興建而派生的產業還有一家私人公用事業公司、一個瓶裝水公司和一家啤酒廠。在開羅和埃及各地，這家公司也擁有眾多餐館、影院、俱樂部、高爾夫球場等娛樂休閑項目。不過近年受巴以衝突和埃及經濟不景氣影響，公司的不少項目遭遇蕭條，特別是在以色列附近建立的Taba度假中心遊客很少。
做兒子的保護神
從外表上看，昂西·薩韋裏斯不像一個富翁，他喜歡大笑，但在生人麵前會略顯羞澀。他總是在清晨六點鍾起床，晚上則像傳統的埃及人一樣早早上床睡覺。他每天堅持步行一小時，平常在家裏的休閑時光，就是看電視，或者和老友下棋。他住的公寓樓不大，可以俯瞰尼羅河。這裏更像中產階級的地方，周圍沒有嶄新的奔馳車，更看不到有錢的收藏家偏愛的勞斯萊斯。他的家裏有幾件中式家具，沙發和扶手椅質樸而舒適，邊桌上看不到有錢人家常見的小擺設。
薩韋裏斯父子通過在建築、電子和旅遊業的打拚，使奧拉斯康姆成為埃及最大最成功的企業之一。他們甚至被當地人稱為埃及版的洛克菲勒家族。老薩韋裏斯和兒子們的關係很好，一家人常在一起用餐。他說，他的兒子是他的最大驕傲。
當初兒子們在海外留學的時候，老薩韋裏斯總是讓他們在假期裏回埃及，來感受自己的祖國。每年他也會去看望兒子幾次。兒子們畢業的時候，他勸他們回國，因為他們的未來在埃及。三個兒子回來後和他一起工作，在公司的不同部門被賦予管理權力。老薩韋裏斯說，在公司經營方麵，自己幾乎沒有給他們提過什麼建議。他說：“新一代有自己的方法和想法，當我想讓他們了解我的看法時，我必須使用溫和的方式。當然，我也被他們否決過。”他對待兒子像對待朋友，因此代溝問題並不突出。他們坦率地談論一切問題，兒子們也不認為服從父母是天經地義的事。
在老薩韋裏斯看來，他的家族並沒有取得什麼非凡的成功。“我們隻是按規則行事，並力求做到最好。我們努力工作，遵紀守法。為什麼我們不該把事情做好呢”他遺憾的是，在打算退休的年紀，還要麵臨公司大量的業務擴張。“我曾經反對搞這種多樣化。例如，我不喜歡電影院，但翻修舊影院和建新影院的合同還是源源不斷找上門來。後來我認識到，這是市場需求，我們無法回避。”
老薩韋裏斯不喜歡他的兒子們過於冒險，“他們年輕而且雄心勃勃，我必須拉緊韁繩，防止他們太冒進”。他說，他相信兒子們需要他的保護，“這就是為什麼我現在還要每天工作的原因”。